企業文化：BIDVフォーヌイ支店の成功の「鍵」

（GLO）金融銀行市場における競争が激化する中、BIDVフォーヌイ支部の党委員会は持続可能な方向性を決定した。企業文化を発展の基盤とし、党委員会の指導的役割を行動の「羅針盤」とすることである。

「党の理念」と「 BIDV文化」の密接な結びつきにより、独自のアイデンティティが創出され、競争力の向上と顧客および従業員の信頼強化に貢献しています。

党の決議を各専門業務に統合します。

BIDVフォーヌイ支部の党委員会は、党の仕事がすべての活動の基礎であることを認識し、常に党の決議と指令を徹底的に実行し、それを部隊の特定の特徴に適した行動計画に具体化します。

BIDVフォーヌイ支部党委員会執行委員会は、BIDV党委員会から2025年の優れた業績に対する表彰状を受け取った。写真：KA

支部党委員会書記のフイン・クアン・フン氏は、「私たちは、職業倫理基準とBIDVの5つの中核的価値観（知性、信頼、誠実さ、専門性、向上心）と併せて、 ホー・チミンの思想、倫理、スタイルを学び、それに従うことを、すべての活動における指針と考えています」と述べました。

この原則に基づき、党の各支部はテーマ別会議の内容と形式を積極的に革新し、限界を克服するための解決策の議論と提案に重点を置き、ホー・チ・ミンの思想、倫理、スタイルの学習と模倣を職務の遂行と結びつけました。その結果、ホーおじさんの学習と模倣はますます深まり、各活動分野において実践的な効果をもたらしました。

同時に、支部党委員会は「四好党支部」と「四好党委員会」のモデルを実施し、革新的な取り組みを推進し、清廉で強固な党組織を構築しています。毎年、傘下の支部はすべて「四好党支部」の称号を授与されています。

ベトナム国家銀行の通貨・銀行部門における違法行為の防止と管理の強化、銀行業務のセキュリティと安全性の確保、通貨・金融の安定への貢献に関する指令第07/CT-NHNN号の真摯な実施を通じて、誠実さ、規律、法の支配の尊重の精神が引き続き促進されています。

検査と監督業務は定期的に厳格に行われ、それによって党の所属支部と個々の党員が責任感を持ち、割り当てられた任務を成功裏に完了することを助けます。

支部党委員会は、規律と秩序の強化に加え、専門職務における指導と指導を、党の基層組織の能力と威信の尺度として常に重視しています。複雑な市場動向に直面し、党委員会は積極的に事業環境を分析・評価し、その影響を予測することで、現実に即した年間事業課題の実施を導く決議を策定しました。

計画された目標は各部署および各職員に明確に割り当てられ、規模の拡大と信用の質の維持が確保され、部隊の政治的任務の効果的な遂行に貢献します。

BIDV取引カウンター、フォーヌイ支店。写真：KA

特に、支部はデジタル変革を重要な突破口の一つと位置付けており、これは2030年までのビジョンを掲げ、2021年から2025年までのBIDVの方向性に沿って実施されています。党委員会の指導の下、労働組合は専門部門と緊密に連携し、内部管理や運営から顧客サービスの提供に至るまで、包括的なデジタル化を促進するプログラムを実施しています。

BIDV iBank、SmartBanking、QR決済、ICカードなど、多くの最新製品・サービスが同時に導入されました。それに加え、B.One、RLOS、CROM、BPMといった高度な管理ソフトウェアシステムの導入により、当支店は労働生産性の向上、業務プロセスの最適化、リスク管理の効率化を実現しました。

信頼からブランドを構築する。

BIDV フォーヌイ支店では、企業文化の構築が中心的な課題とみなされており、人材、仕事、開発目標を結び付ける「接着剤」として機能します。

党委員会の指導の下、「リスク管理文化」コンテスト、「私はBIDV」作文コンテスト、「BIDV文化大使」コンテストなど、多くの意義深い文化活動が組織されました。これらのプログラムは、専門分野の交流と学習の環境を創出しただけでなく、政治活動としても意義深く機能し、幹部と党員の責任感、誠実さ、創造性の涵養に貢献しました。

BIDVフォーヌイの若い世代は愛国心を持ち続け、与えられた任務を完璧に遂行する決意を固めている。写真：KA

学習と創造性のための模倣運動から、多くの実践的な取り組みが生まれました。その中には、BIDVからシステムレベルで認められた「帳票作成支援プログラム」（2022年）も含まれます。副支部長であり、執筆者グループ代表のグエン・チョン・ヒエン氏は次のように述べています。「「帳票作成支援プログラム」の取り組みは、窓口での業務を手作業による記録から印刷済みの帳票の利用へと根本的に変え、取引時間の短縮、ミスの削減、専門性の向上に貢献しました。」

一方、「リーンセールスハンドブック」（2023年に草の根イニシアチブとして認定）は、顧客がQRコードを通じて製品情報に簡単にアクセスできるようにし、BIDVフォーヌイ支店の献身的なサービス文化に関連するデジタル変革の精神を明確に示しています。

BIDVフォーヌイ支部は、事業活動に加え、2020～2025年度の総予算45億ドン超を投じて積極的に社会福祉活動に取り組んでいます。「キャッシュレス街頭キャンペーン」「試験期間中の学生支援」と​​いった効果的な「民衆動員」運動に加え、BIDVシステムで高い評価を得た数々のコミュニケーションキャンペーンを実施しました。これらの取り組みを通じて、地域社会への責任感を広め、政治課題と社会・国民への使命を結びつける党委員会の先駆的な役割を改めて強調しています。

職場において、BIDVの職員と党員は、コミュニケーションと業務遂行における規範として、「思慮深く、友好的で、プロフェッショナル」という行動規範を常に遵守しています。党委員会は労働組合と連携し、人間的で団結力があり、規律があり、革新的な仕事スタイルの構築に注力し、新時代に献身的で責任感があり、現代的なBIDV職員のイメージを確立することに貢献しています。

BIDVフォーヌイ支部の党書記は、「企業文化は、政治的決意を強めると同時に事業効率を高めるという二重の原動力を生み出してきました。この強みを活かし、支部は長年にわたりBIDVシステム全体でトップにランクされ、計画されたすべての目標において一貫して優れた成果を達成し、省の社会経済発展に積極的に貢献してきました」と断言しました。

2025年から2030年にかけて、BIDVフォーヌイ支部の党委員会は、2つの戦略的躍進を特定しました。それは、党員と従業員の技術専門知識、革新的思考、既成概念にとらわれずリスクを取る意欲を高めること、そして、デジタル化に向けた販売モデルの変革を加速し、プロフェッショナルでダイナミックかつ創造的な小売販売チームを構築することです。

出典: https://baogialai.com.vn/van-hoa-doanh-nghiep-chia-khoa-thanh-cong-cua-bidv-chi-nhanh-pho-nui-post569876.html