9月8日、 ザライ省保健局からの情報によると、省人民委員会は「2030年までにザライ省の保健システムを開発する」プロジェクトを承認する決定第429/QD-UBND号を発行したという。
このプロジェクトは、特に新型コロナウイルス感染症のパンデミック後の困難な時期に、地域医療の発展に向けた資源動員を目的としています。ザライ省では、公立病院の財政的自立が多くの困難に直面しています。
このプロジェクトによれば、ザライ省の保健部門は、2025年までにコミューン保健所の100%に医師を配置し、2025年までに人口1万人当たりの医師数を9人、2030年までに人口1万人当たりの医師数を10人、2025年までに人口1万人当たりの看護師数を22人、2030年までに人口1万人当たりの看護師数を25人にすることを目指している。
ジャライ省保健局は、緊急事態や災害に迅速に対応し、パンデミックに対応できる能力を確保するために、省の予防保健システムを構築する責任を負っています。
Gia Lai病院は、医療の社会化を促進し、民間医療システムの発展を促進することを目指しています。同病院は、医療・医療サービスの提供において、透明性、開放性、そして官民間の差別の排除を確保するという精神に基づき、官民連携の形態を多様化しています。
以前、ラオドン新聞は、COVID-19パンデミック後、ザライ省の多くの医療スタッフが仕事を辞め、より魅力的な給与と福利厚生のある民間の医療施設に転職したと報じていた。
精神病院、結核・肺病院、伝統医学・リハビリテーション病院などの病院では、熟練した経験豊富な医師が不足しています。
新型コロナウイルス感染症の流行を防いできた2年間で、検査に来る患者数や地区から転院してくる患者数が激減したため、収入が限られ、病院の収入が経費を賄うのに十分ではない状況となっている。
多くの医師が懲戒処分を受け入れ、私立病院への転勤を辞任しました。公立病院の幹部は、優秀な人材の発掘と確保のため、職位に応じた給与の支払いと福利厚生の拡充を図る仕組みが早急に導入されることを望んでいます。
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