ハノイ：労働者の賃金を7年間滞納しているハプロシメックスは和解を避け続けている

労働組合とハプロシメックスグループ株式会社との間の給与支払いに関する労働紛争の調停の要請に基づき、ホアンキエム区（ ハノイ）の労働傷病兵社会局は8月29日午後に調停会議を開催した。

以前、この部隊はハプロシメックスグループ株式会社の従業員と法定代理人を事務所に招き、調停を行うよう要請する文書を送っていた。

しかし、ビジネス担当者は出席していませんでした。そのため、ホアンキエム地区の労働・傷病兵・社会局は労働紛争調停会議を実施できなかった。

今後、同部署は従業員や会社代表者に対し、引き続き文書を送付し、調停を行ってまいります。

これについてさらに議論したところ、ホアンキエム地区の労働・傷病兵・社会問題局の職員は、企業代表と従業員の間の調停は共通の意見を見つけるプロセスであると述べた。

規定によれば、2回の調停会議後も企業が出席しない、または協力しない場合、調停は不成功と結論付けられる。これは労働者が裁判所に訴訟を起こすための足がかりとなる。

労働者たちは9か月分の未払い賃金の決済を疲れ果てて待っている（写真：ホア・レー）。

同社の従業員であるダオ・ティ・ハンさんはダン・トリ記者に対し、労働者たちは和解の日を待ち望んでいると語った。

「縫製の仕事は1日休まなければなりませんでした。対話に出席するため、正午からザーラム区からホアンキエム区まで行かなければなりませんでした。しかし、企業側の人が来なかったことには、皆がっかりしました」とハンさんは憤慨して語った。

ハンさんは8月中旬にホアンキエム地区の労働・傷病兵・社会局に嘆願書を提出したことが分かっている。 1週間後、彼女は労働紛争の調停セッションへの招待状を受け取りました。

2016 年末、Haprosimex One Member Co., Ltd. (Ninh Hiep Industrial Park、Gia Lam、ハノイ) は再編され、Haprosimex Group Joint Stock Company に生まれ変わりました。当時、同社の取締役と会計担当者が逮捕された。この企業は銀行に借金を抱えており、株式化を進めることができず、資産管理権をベトナム債務取引会社（DATC）に譲渡せざるを得ない状況となっている。

2016年10月、同社の従業員は一時解雇の通知を受けた。移行プロセスは複雑で、7年が経過したが、労働者の権利は完全に解決されていない。

ハンさんは、ハプロシメックスグループ株式会社傘下のハプロシメックス編み物工場で働く50人以上の労働者のうちの1人で、2016年11月から2017年7月までの9か月分の賃金が未払いだった。

最近行われたハプロシメックスグループ株式会社の代表者と従業員との会議で、従業員の給与の滞納に関して、同社代表者は2023年第4四半期に全額支払われる予定であると述べた。

しかし、7月4日、ハプロシメックス社は従業員に対し、9か月分の未払い賃金の支払いを要求した。 50人以上の労働者は7年間の問題が解決したことを喜んでいました。

しかし、会社は労働者に対し、社内給与データに基づく未払い給与の50％（地域の最低賃金に相当）を受け取るよう強制した。その金額を受け取るには、従業員は会社が作成した労働時間記録の確認書に署名し、Haprosimex にそれ以上の金額の支払いを要求しないこと、従業員と Haprosimex 会社の間で給与や労働制度に関する苦情や訴訟を起こさないことを約束する必要があります。

そのため、多くの労働者は上記の金額を受け取ることに同意しませんでした。

ソースリンク: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/ha-noi-no-luong-cong-nhan-7-nam-haprosimex-tiep-tuc-tron-hoa-giai-20230829211228431.htm