これは、家族の気持ちを仕事に結びつけ、職場の安全文化を広める人道的なイベントである「労働者と従業員の家族や親族との会合と交流」プログラムにおける、 タインホア発電会社（PC タインホア）の取締役会とすべてのスタッフと労働者の職場の安全に関する最高の願望と決意を反映しています。
電力業界において、職場の安全はもはや当たり前のことではなく、生存に関わる問題です。電力労働者は皆、制服を着用し、安定した電力供給という責任を担う一方で、数え切れないほどのリスクに直面しています。タンホア電力会社は、安全意識をすべての家族に広めたいという思いから、最近、複数の系列事業所で「労働者・従業員の家族・親族との面会、交流、共有」と題したプログラムを開催しました。これは、会社のリーダー、従業員、そしてその家族が互いの困難を共有し、理解し合う機会となり、持続可能で安全な職場環境の構築に貢献しました。この活動は、2025年3月20日から2025年4月20日まで、タンホア電力会社の全系列事業所で実施されました。
新しいアプローチ – 成功のための新しい考え方。
タインホア電力会社傘下の全ユニットで、安全問題についての「労働者と従業員の家族や親戚との会合、交流、共有」プログラムが開催されました。
職場の安全は、電力業界全体、特にタインホア電力会社にとって新しい課題ではありません。実際、長年にわたり、同社はこの分野に特別な注意を払ってきました。しかし、持続可能で長期的な効果を実現するために、タインホア電力会社は、技術的対策や安全手順に重点を置くだけでなく、革新的で創造的、そしてより人間的なアプローチを選択しました。それは、各家族を職場の安全の確固たる基盤にすることです。これは単なる一回のイベントではなく、一人ひとりとその家族の思考と習慣の中に安全文化を築くための長い道のりの始まりです。この会議は、会社、従業員、そしてその家族をつなぐ重要な架け橋となります。従業員と労働者の職場の安全意識を高めるとともに、家族が電力業界の仕事の特殊性と難しさをより深く理解するのを助けることを目的としています。家族の考えや気持ちに耳を傾けることは、会社と従業員の家族の絆を強め、安全文化の構築に向けて協力していくことにつながります。
リーダーシップのコミットメント – 人材を第一に考える
会議では、主催者は長年にわたる危険な状況に関するビデオを上映し、電力業界で発生した職場での事故をシミュレーションして、過失や手順違反の結果について人々がよりよく理解できるようにしました。
タインホア電力会社のホアン・ハイ社長は、会議で同社の関連会社の従業員、役員、従業員の親族に演説した。
タンホア電力会社のホアン・ハイ社長は、従業員の家族に向けて次のように強調しました。「すべての電力労働者は英雄ですが、安全こそが最大の勝利です。彼らの仕事は単なる職業ではなく、何百万人もの人々に明かりをもたらすという使命です。しかし、その明かりは彼ら自身の安全と引き換えることはできません。あらゆる事故は、個人の損失であるだけでなく、家族や会社にも影響を与えます。人命より大切な仕事はありません。私たちは、すべての従業員に、不注意は危険につながることを理解してもらいたいと思っています。電柱に登るとき、電気に触れるとき、家族が無事に家に帰るのを待っていることを思い出してください。」
ホアン・ハイ所長は力強いメッセージを送りました。「安全は選択肢ではなく、必要不可欠なものです。安全は個人の責任ではなく、チーム全体の責任です。同僚がミスをしているのを見たら、黙っていてはいけません。命を救っているのですから、注意喚起をしてください。電気工事士の親族がいる場合は、必ず「今日は安全手順に従いましたか？」と尋ねてください。」と訴えました。そのため、ホアン・ハイ所長は家族にも参加してもらい、従業員が帰宅前に必ず安全手順に従うよう促してほしいと訴えました。また、安全対策、保護具、専門訓練への継続的な投資、厳格な監視手順の適用、油断の防止、そして従業員の安全確保への配慮を通じて、すべての従業員が「安全に働き、安全に帰宅」できるよう、可能な限り安全な職場環境づくりに尽力することを約束しました。
理事会、労働組合常任委員会、専門部門および傘下組織の代表らが演説し、労働者、従業員、労働者の家族に哀悼の意を表した。
これらの会議では、取締役会、労働組合常任委員会、そして会社および関連会社の専門部署・部門の責任者らが、心からの意見交換を行い、労働安全への深い懸念を表明し、いかなる状況においても従業員を支援することを約束しました。過去の事故から得られた実体験や教訓は、警告としてだけでなく、一人ひとりが自分自身と同僚に対する責任感を高めるためのものとして共有されました。
安全意識の啓発にとどまらず、経営陣は持続可能な安全文化の構築を重視しています。従業員一人ひとりが手順を機械的に遵守するだけでなく、積極的にリスクを特定し、潜在的な危険を速やかに報告する姿勢を徹底しています。経営陣から現場の作業員まで、全員が安全を最優先に考え、個人の責任だけでなく、組織全体の長期的な発展のためにも、安全を最優先に考えなければなりません。
家族の絆を強める - 職場の安全文化を広める。
職場の安全は、単に壁に掲げられたスローガンではありません。すべての労働者が仕事を始めるときに最初に考えることとなるべきであり、これに貢献する方法は、この取り組みに家族が参加することです。
集会では労働者、従業員、労働者の家族の代表者が演説し、意見を述べた。
温かく、思索に満ちた、そして感動的な雰囲気の中、従業員の家族の代表者たちは、心からの深い思いを語りました。彼らはただ舞台裏で静かに見守るだけでなく、電気技師たちが仕事に全身全霊で取り組むための力強い心の支えでもあります。安全は会社だけの責任ではなく、家族全員の責任であることを理解しているからです。家族一人ひとりは、ただ待つだけでなく、私たち全員が安全に仕事に取り組み、無事に帰宅できるよう、気を配り、守ってくれる存在なのです。
「私にとって、彼の肩にかかっているのは単なる仕事ではなく、使命です。すべての家庭に光を届けることです。苦難、日差しや雨に耐え、急いで食事をし、急いで寝ること、汗をかき、仕事の後、シャツに塩のシミが付くこと、そして暑い季節が来るたびに日焼けした夫や妻たち。これらはすべて、生計を立て、家族を養い、そして何よりも顧客、電力業界、そして地域社会への責任を果たすために、彼がたゆまぬ努力を続けてきた証です。彼の仕事は献身的な姿勢が求められるだけでなく、多くのリスクを伴います。私は常に彼に、自分自身と同僚を守るために、常に注意を払い、安全手順に従うように言い聞かせています。家族は常に彼の支えであり、長い一日の仕事を終えた後の安息の場であり、旅路を共に歩み、共感し合う仲間であり、彼と私たちの小さな家庭に愛の炎を灯してくれる存在です」と、イエンディン電力会社で働くチン・スアン・フンの妻、グエン・ティ・フオンさんは語りました。
「夫は家族と離れ、夜勤で働いたり、嵐の際には昼夜を問わず電力網の修復に奔走したりしています。手料理は彼のいない寂しさで溢れ、仕事のせいで休日も充実しません。こうした経験を通して、私は人生のパートナーへの感謝と誇りを一層深めています。夫を支える存在として、私は家族の面倒を隅々まで見るだけでなく、夫と彼の同僚たちが貢献している電力業界への誇りを広めています。私の伴侶の存在は、ただの静かな犠牲ではなく、夫が選んだ道を自信を持って歩み続けるための重要な役割を担っていると理解しています」と、ホアンホア電力会社で働くディン・ヴァン・タック氏の妻、チュー・ティ・クエンさんは語りました。
タンホア市電力会社で働くルオン・バー・タン君の母親であるド・ティ・ルアさんは、息子が日々直面する困難と危険を誰よりも理解しています。息子が防護服と作業用ヘルメットを着用する姿を見るたびに、彼女は誇らしさと不安を同時に感じます。電気技師の仕事は高度な専門知識が求められるだけでなく、多くのリスクを伴います。ほんの一瞬の不注意が、予期せぬ結果を招く可能性があります。そのため、彼女は息子が仕事に出かける前に、油断せず、安全手順を厳守し、自分だけでなく同僚も守るよう、常に注意深く指導しています。
「子どもが安全であれば、他のことは何も問題ではありません…」― ルアさんのこの言葉は、電力業界で働く子どもを持つ数え切れないほどの母親、妻、父親の心からの思いを代弁しています。彼女たちは子どもを現場に同行させることも、危険から守ることもできません。しかし、彼女たちは常に力強い支えであり、すべての電力労働者が安全への意識を高め、毎日仕事から安全に帰宅できるよう支えてくれる原動力なのです。
また、従業員や家族の親族からも多くの共通の思いが寄せられ、皆が、愛する人たちがこれからも決意を持ち続け、職業に対する情熱を持ち続け、仕事中や通勤中に常に安全手順と対策を遵守し、毎日仕事が終わった後に安全かつ健康に家に帰れるようにと願っていました。
安全管理を強化する
タインホア電力会社のホアン・ハイ社長は労働者と面会し、安全に関する情報を共有した。
タインホア電力会社は、労働安全改善プログラムの重要な一環として、すべての従業員が作業中に安全手順を厳格に遵守することを保証するため、一連の厳格な検査および監視措置を実施しています。書面による指示に従い、会社は継続的に現場検査を実施しています。これは、監視目的だけでなく、従業員の責任感を高め、安全手順を厳格に遵守するよう促し、注意喚起するためでもあります。経営陣は作業現場を直接視察し、作業員が安全誓約書を読み上げる様子、電柱登りの練習をする様子、事故への対応、ミスを防ぐための作業指示書の見直しなどに立ち会います。また、経営陣は「電柱に登るたびに家族のことを考えてください。一瞬の不注意が、愛する人の苦痛にならないようにしてください！」と強調しています。
同社は現場でポール登りの練習をしている作業員を検査しています。これは、部隊が維持し、定期的に組織化する必要がある重要なタスクの 1 つです。
「従業員の家族や親族との面会と意見交換」、そしてタインホア電力会社における安全に関する継続的な取り組みは、電力業界の核心的な価値を示しています。労働安全は単なる原則ではなく、生存に関わる問題です。これを通じて、リーダーから従業員、組織から家族に至るまで、誰もが共通のメッセージを共有しています。安全は単なるスローガンではなく、生活の原則、あらゆる行動における習慣とならなければなりません。そして何よりも、「安全に働き、安全に帰る」ことは、すべての電力労働者にとっての決意であり、すべての家庭に明かりを届けるという使命を守り続けることです。
フンマン – タインフエン (PC Thanh Hoa)
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出典: https://baothanhhoa.vn/moi-cong-nhan-nganh-dien-la-mot-nguoi-hung-nhung-su-an-toan-moi-la-chien-thang-vi-dai-nhat-243458.htm
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