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ハノイ:6月19日以降に形成された126のコミューンと区の組織構造と職員

ハノイ市全体は、政令第178号に基づき、3000億ドンを超える予算で300人以上の役人および公務員を解雇することを決議しました。本日以降、126の新しいコミューンおよび区の組織、人員、職員が編成されます。

Hà Nội MớiHà Nội Mới19/06/2025

6月19日午前、 ハノイ市と(新)町レベルの二階層地方政府モデルを試行するための幹部、公務員、公務員(CBCCVC)の職業訓練に関するオンライン会議で、内務局長のトラン・ディン・カイン氏は、二階層地方政府を運営するための機構を組織するための国家管理に関する職業訓練、すなわち内務分野における地方分権、権限委譲、権限決定について発表した。

完全な法的枠組み

内務省のチャン・ディン・カイン局長は、約4か月後(2025年2月28日付の結論127-KL/TU号による研究の実施と政治体制機構の再編継続の提案以来)、内務省は「列に並びながら走る」精神で、中央政府が発行したガイドライン案、指示、および公式規則に可能な限り忠実に従い、研究と助言を行うよう努力してきたと述べた。

現在までに、二階層地方政府モデルの法的枠組みは基本的に完成している。

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ハノイ内務省のトラン・ディン・カン局長が会議で報告する。写真:クアン・タイ

チャン・ディン・カン内務局長は、コミューンと区の新しい組織モデルに関して、6月16日午後、市党委員会常任委員会がコミューンレベルの行政機構を組織する計画について意見を述べたと発表した。

今朝(6月19日)、市党委員会常任委員会は最終計画を承認する予定です。これに伴い、コミューン機関の組織構造は3つの専門部局、すなわち人民評議会・人民委員会事務局、 経済部(コミューン担当)、経済・インフラ・都市部(区担当)、社会文化部から構成されます。これらの機能と任務は政令150号に定められています。

当面は、4つの部門、2つの公共サービスユニット、12の支部からなる市公共行政サービスセンターを維持し、引き続き市の各部門、支部、非管轄区域のAPの行政手続き(AP)を受け付け、記録をデジタル化し、APを処理するためのソフトウェアを完備し、APを再​​構築および管理し、運用メカニズムを構築し、APの受付を担当する役員と公務員に専門的な研修を提供します。

同時に、村レベル人民委員会傘下の行政サービス部署を統合・設置し、村レベル人民委員会副委員長1名を部署長とする。部署には副部署長1名と最大6名の公務員を配置する(規模、面積、人口、行政手続き件数等に応じて適切な人員配置とする)。

行政サービス部は、村級人民委員会直轄の機関である。6月30日以降に開催される村級人民評議会会議において、「新しい行政サービス部及び村級人民委員会・区人民委員会傘下の部署の設置に関する決議」が可決され、同時に村級人民委員会委員長が部署長及び副部署長を任命し、直ちに組織を運営する。

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ハノイ党委員会橋で会議に出席する代表者たち。写真:クアン・タイ

村レベル人民委員会の管轄下にある公共サービス単位については、以下のとおりです:運営予算が国家によって保証されている基礎的かつ必須の公共サービス単位(新村および区内の幼稚園、小学校、中学校、文化・スポーツセンター、村レベルの保健所)、経常経費が自立している公共サービス単位(村レベル人民委員会の管轄下にあるプロジェクトおよびインフラ管理委員会、地域内のプロジェクト管理、土地基金開発、用地整地、公園、樹木、バス停などの管理およびサービスの提供)、経常経費が自立しているその他の特別な公共サービス単位(遺跡、仏塔、寺院、市場などの管理委員会など)。

組織再編により300人以上の役人・公務員が退職することを解決

チャン・ディン・カイン内務局長は、新設の町・区の幹部、公務員、公務員、労働者の配置計画についても発表した。現在、市全体では、2024年12月31日付の政令第178/2024/ND-CP号に基づき、3000億ドン以上の予算で300人以上の幹部と公務員を解雇することを決議している。現在、提案されているリストには1,000人以上が含まれている。本日(6月19日)以降、126の新町・区の組織体制、給与体系、幹部が整備される。

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ホアン・リエト区橋で会議に出席する代表者たち。写真:ヒエン・トゥ

内務局長は、引き継ぎに関して、市人民委員会が市人民委員会副委員長と複数の部局長を先頭とする11の作業部会を設置したと述べた。最近、作業部会は各部署と協力し、この内容を実施し、進捗と品質を確保し、発生する問題を迅速に解決している。

「新しい設備がうまく機能するかどうか、効果的に機能するかどうかは、この引継ぎと受領作業に大きく左右されます。特に、データ、未処理のボリューム、そして旧ユニットから新ユニットへの移行に関連する複雑な作業が重要です」と、トラン・ディン・カン氏は強調しました。

チャン・ディン・カイン内務局長は、新政府を効果的に運営するために、近い将来、次の4つの重要な内容に重点を置くべきだと提案した。部門と部署に従って幹部と公務員を適切な職務に配置し、発表された給与を支払うこと。特にすぐに業務を開始しなければならない部門の幹部と公務員の装備と作業手段の手配を組み合わせること。引き継ぎ議事録を確認し、すぐに実行するために優先順位を付ける必要があるタスクを方向付けること。国民や組織と直接連絡を取り、行政手続きを解決する部門に注意を払うことである。

内務省長官はまた、政府は省レベルおよび自治体レベルにおける地方分権、権限委譲、および地方自治体への権限付与に関する28の政令を発布したと述べた。これらの内容を具体化するため、各省庁および同等の機関は、自治体レベルへの分権化および権限委譲に関する調査と提案を継続している。

チャン・ディン・カン内務局長は、社級地方政府が発足するまでの時間は長くなく、やるべきことはまだたくさんあることを強調し、ハノイ市の社級地方政府モデルが安定的かつ効果的に機能し、将来多くの新たな成功を収めることができるよう、緊密な調整、情報共有、コミュニティの支援を得ることを期待している。

出典: https://hanoimoi.vn/ha-noi-to-chuc-bo-may-can-bo-cua-126-xa-phuong-hinh-thanh-sau-ngay-19-6-706054.html


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