組織再編により直ちに退職せざるを得なくなった組合職員に対し、24か月分の給与を超えない範囲で支援金を支給

ダナンは、党と国家によって割り当てられた団体で定員を超えて働く人々、または行政単位の組織再編により仕事を辞めた人々に対する支援レベルを提案している。

ダナン市は、党と国家が割り当てた団体で定員を超えて働く人々、または組織再編や行政部門により仕事を辞めた人々に対する支援水準を提案している（説明写真） - 写真：TRUONG TRUNG

12月8日、ダナン市人民評議会は、ダナン市人民委員会から、結論第183号に基づく各レベルの機構と行政単位の再編の影響で、省や地区レベルで党と国家が割り当てた協会の定員外で働き、その職を即時辞めた人々に対する支援水準に関する提案を受けたと発表した。

ダナン市人民委員会によれば、この決議の発布は、再編プロセスによって直接影響を受ける主体集団に対する政策と体制を速やかに解決するために必要であると考えられている。

なぜなら、協会の職員枠外で働いている人々のグループは、幹部、公務員、公務員の組織再編実施に関する政策に関する政令第178号（政令第67号により改正、補足）の対象ではないからである。

そこで今回は、2025年7月1日までに省・地区レベルの協会で定員外で勤務し、機構や行政単位の再編により直ちに退職する者に対する支援水準を規定する決議案を起草する。

対象者は、退職した会長・副会長、就労年齢の会長・副会長、組合で労働契約に基づき就労している就労年齢の者などです。

退職した社長・副社長に対する具体的な支援水準：現給与の5倍に相当する退職金を支給します。

残りの2つのグループ、つまりフルタイム就労年齢の大統領、副大統領、就労年齢の人々 組合で労働契約に基づいて働いている人には、現在の給与の3か月分に相当する退職金が支払われることが提案されている。

同時に、社会保険料の納付義務とともに、勤続年数1年ごとに現在の給与の1.5か月分の補助金が支給されます。

ただし、受給できる給付金の合計額は、現在の給与の24か月分を超えないものとします。

ダナン市人民委員会によると、このカテゴリーの217人に対する調査結果によると、この政策を実施するための推定総予算は161億ドン以上である。

そのうち、就労年齢および労働契約層の予算は77億VND以上（37人分）、退職者層の予算は84億VND以上（180人分）となっている。

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出典: https://tuoitre.vn/ho-tro-khong-qua-24-thang-luong-cho-nguoi-lam-viec-tai-cac-hoi-phai-nghi-viec-ngay-do-sap-xep-20251208135637577.htm