2,187人の教員ポストの計画的割り当て
4月11日午前、省人民評議会の法制委員会は会議を開き、2023～2024年度の教員追加承認と2024年の公共サービス部門および協会の公務員総数調整に関する決議案を審議した。
検討会議には、省党執行委員会委員、省人民評議会副議長のグエン・ニュー・コイ同志、省国民議会代表団、および関係する省の部門と支部の代表者が出席した。
決議案は省人民委員会から内務省に任命され、人員ニーズの検討、草の根レベルの意見の収集、省の関連部局や支部からの参加意見の収集に基づいて策定するため、教育訓練省と調整して主導権を握るよう指示された。
したがって、中央組織委員会の2023年12月6日付決定第2392号で、中央の省内教師給与を2,187人補充するという決定に基づき、各教育レベルに応じて、幼稚園1,352人、小学校369人、中学校441人、高校25人というように、追加給与を割り当てる計画である。
決議案では同時に、人員を追加割り当てすることで、2024年の公共サービス部門および協会組織の公務員総数を58,048人に調整している。これは、2024年に公共サービス部門および協会組織で予算から給与を受け取る従業員と契約社員の総数を承認することに関する省人民評議会の2023年12月7日付決議第77号と比較して2,187人の増加である。
検討会議では、内務省が提出した意見書と決議案を検討した結果、検討会議に出席したメンバーは、複数の地方自治体と学校への追加職員の配置に関する多くの懸念を表明した。
例えば、ディエンチャウ地区では、現在、定員に対して766人の教師が不足しており、231のポストを追加する予定です。クインルー地区では、定員に対して737人の教師が不足しており、239のポストを追加する予定です。タンチュオン地区では、定員に対して683人の教師が不足しており、106のポストを追加する予定です...
一方、ドゥルオン郡では計画数に比べて466人の教師が不足しており、211人のポジションを追加する予定です。ギロック郡では計画数に比べて573人の教師が不足しており、183人のポジションを追加する予定です。コンクオン郡では計画数に比べて9人の教師が不足しており、9人のポジションを追加する予定です...
ヴィン市の高校への教職員の増員は、生徒数の増加や既存の学校でクラスを増やす方針という現実に合致していないという意見もある。
省人民評議会のグエン・ニュー・コイ副議長は、2023～2024年度の教員追加承認に関する決議案の名称について懸念を表明した。しかし、決議案が承認のために省人民評議会に提出され、決議発効後に地方で採用が行われるまでには、まだ数ヶ月あるため、2023～2024年度は終了している。同副議長は、起草機関はよく考えて検討すべきだと提案した。
さらに、省人民評議会副議長は、決議案を起草する機関に対し、2023～2024年度だけでなく、翌年度に向けた科学的かつ長期的な配分を計算するために、地方の教師の過剰と不足の実態に関する根拠と普遍的教育調査のデータをさらに研究するよう要請した。
会議参加者の意見に基づき、省人民評議会の法務委員会は、決議案の起草機関である内務省に対し、地方や学校への追加職員の配置計画を明確にするため、承認、修正、根拠の明確化、様式の補足を要請した。
具体的な配分計画
1,352人の幼稚園教諭のポストが18の地区、市、町（キーソン、トゥオンズオン、クエフォンの3地区を除く）に割り当てられる予定で、そのうち最も多いのはディエンチャウ地区で164人、クインルウ地区で157人、ドールオン地区で150人、イエンタン地区で148人、ヴィン市で121人となっている。
15の地区、市、町（キーソン、アンソン、トゥオンズオン、クイチャウ、コンクオン、クエフォンの6ユニットを除く）に小学校教師369人のポストを割り当てます。そのうち、ヴィン市の60人の追加ポストが最も多く、ディエンチャウ地区が47人、クインルー地区が44人、ギロック地区が37人です。
18の地区、市、町（クアロー町、キーソン地区、クエフォン地区を除く）に中学校教員441人を配置。このうち、ヴィン市の90人が最も多く、次いでドールオン地区が61人、イエンタン地区が49人、クインルウ地区が37人。
特に、州内の17校に25人の追加高校職員ポジションが割り当てられ、各学校には1～2人の追加ポジションが割り当てられます。
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