労働・保険政策に関する対話には200名以上の労働者が参加した。

11月7日午前、首都労働新聞はヴァンミエウ・クオック・トゥ・ザム区労働組合と連携し、「草の根労働組合会議と労働・社会保険政策に関する質問に答える」と題した直接対話、オンライン交流、政策コミュニケーションセッションを開催した。

ハノイ皮膚科病院のCao Xuan Linh氏が質問しました。写真：PV

これは、2025年の法行動月間およびベトナム法の日（11月9日）に向けた「労働者の法律知識の向上」プログラムシリーズ内の実践的な活動です。

ハノイ市労働連盟のグエン・フイ・カン副会長によると、近年、ハノイ市労働連盟と各レベルの労働組合は、組合員と労働者への法的政策の普及を常に重要な課題と位置付けてきた。オンライン対話形式は、労働者が容易にアクセスし、質問し、タイムリーな回答を得るのに役立っている。

対話・交流セッションに出席した専門家たち。写真：PV

プログラムには200名を超える労働者、公務員、従業員が参加しました。労働契約、賃金、労働時間、休息、出産、病気休暇、失業、そして特に新しい状況における労働組合モデル、2025年からの社会保険制度の変更など、多くの質問が直接およびオンラインで寄せられました。

二層制地方政府再編後、どの組織が活動的な労働組合を失うことになるのかという問いに対し、労働組合大学法学部副学部長のグエン・フイ・コア専門家は次のように述べた。「現在、行政機関、国家予算給与の100%を支給されている公務員組織、そして軍隊の草の根労働組合は、活動を終了し、組合員資格を失い、労働組合制度にも属さない組織です。活動終了に伴い、組合費や労働組合基金の徴収も停止されます。」

労働総連合とハノイ市労働連合の指導に基づき、傘下の草の根労働組合、草の根労働組合、部門別労働組合は、2025年12月15日までに2025～2030年度の組合大会を組織する。大会組織資格のない組織でも組合大会を開催できる。

ヴァンミエウ・クオック・トゥ・ザム区人民評議会副議長のグエン・フー・ビン同志が、交換会に参加した労働者に贈り物を贈呈した。写真：PV

従業員が退職後、社会保険料の一時金を受け取るまでにどれくらいの期間がかかるかという質問に対して、ハノイ社会保険の代表者は、社会保険法の規定により、2025年7月1日より前に社会保険に加入し、社会保険加入期間が15年未満の従業員は、退職後1年経過後に社会保険料の一時金を受け取ることができると述べた。

また、従業員が5大疾病に罹患した場合、支給停止後、期間計算をすることなく、直ちに社会保険料の一時金を受給できます。2025年7月1日以降に社会保険に加入する場合には、一時金の支給停止に1年間の期限はなくなり、直ちに受給できます。

出典: https://hanoimoi.vn/hon-200-lao-dong-tham-gia-doi-thoai-ve-chinh-sach-lao-dong-bao-hiem-722471.html