- これまで、省雇用サービスセンターは、遠隔地を含むコミューンレベルで数多くの就職フェアを開催してきました。
遠隔地。

バクソン郡ドンダン村出身のドゥオン・ジャー・ルアットさんは、以前は主に地元で農業に従事しており、収入は不安定でした。C級運転免許を取得した後、安定した仕事に就きたいと願っていましたが、なかなか就職先を見つけられませんでした。

ルアットさんは次のように語りました。「コミューンで開催された就職フェアで、採用ニーズ、給与水準、労働環境などについて具体的なアドバイスを受け、バクニン省でトラック運転手の仕事を紹介してもらいました。今月、必要な書類を準備し、家族の事情も整えて、バクニン省に行き、応募する予定です。」

ルアット氏だけでなく、省内の多くの労働者が雇用政策に関する助言や情報提供を受けています。7月1日のコミューン合併以降、省雇用サービスセンターは22のコミューン人民委員会と連携し、4,400人以上の参加者を集めた就職フェアを開催しました。これらのフェアを通じて、約1,800人の労働者が面接を受け、企業への就職や季節労働の資格を得ました。

省雇用サービスセンター副所長のヴィ・ホアイ・ナム氏は次のように述べた。「農村労働者がより容易に仕事に就けるような環境を整えるという長期的な目標を掲げ、私たちは労働力の供給と需要を結びつけ、農村労働者が安定した雇用を見つけられるよう支援するために、就職フェアやカウンセリングセッションを開催しています。」

ジョブフェアには省内外から23の企業が参加しました。労働者は企業から直接求人情報を入手し、キャリアカウンセリングやガイダンスを受け、研修プログラムについて学び、海外での契約就労に関する政策について検討することができました。このようなコミューンレベルでのジョブフェアの開催には、多くの明確なメリットがあります。

ティエントゥアット村人民委員会のダオ・テ・ドン委員長は、「以前は、村の人々が仕事のチャンスを探したり、職業相談に参加したりするには、かなりの距離を移動しなければなりませんでした。そのため、多くの労働者、特に貧困層や準貧困層、そして遠隔地に住む人々にとって、情報へのアクセスは困難でした。今では、村内で直接求人フェアが開催されるため、人々の利便性が大幅に向上しました。求人情報、労働市場の需要、関連政策が直接伝えられることで、人々はより容易に理解し、アクセスし、適切な機会を積極的に選択できるようになりました。これは非常に実践的なアプローチであり、村の雇用率向上に貢献しています」と述べました。

さらに、この活動を草の根レベルにまで広げることで、農村部と都市部の間の雇用サービスへのアクセス格差を縮小し、企業と地元の労働力とのつながりを強化し、それによって労働力の再編成を支援し、持続可能な雇用を創出し、地元の社会経済発展を促進することに貢献します。

今後、省雇用サービスセンターは、労働市場情報の普及と就労年齢の人々の職業相談、就職斡旋、職業訓練に関する情報の普及を継続する。また、社、区、募集単位、専門学校、職業教育機関との連携を強化し、職業相談、就職斡旋、職業訓練に関するテーマ別会議を開催する。さらに、草の根レベルの就職フェアを通じて、採用・登録後の労働者の就業・職業訓練状況を監視し、労働力の需給の持続的なつながりを確保する。

出典: https://baolangson.vn/mo-rong-tiep-can-viec-lam-tu-co-so-5067414.html