複数の機関、地方、部署の幹部、公務員、公務員が仕事の処理時に責任を回避し、逃げ回り、間違いを恐れる状況は効果的に克服されておらず、機関、地方、部署間の仕事の処理の調整は緊密でタイムリーではありません。
行政改革の方向と運営には依然として進展が見られない内容があり、電子政府、デジタル政府の構築、行政手続き改革の改善は遅れている。
これは先ほど述べた省人民委員会の公式指示の内容であり、省内の各部門、支部、地方に対し、各レベルの行政機関における規律と秩序を継続的に是正し、強化するよう指示した。
近年、省の党委員会と当局は行政改革の推進を指導・指揮することに注力しており、各部署、支局、地方がそれぞれの任務を厳格に遂行し、行政規律と秩序を強化し、行政改革指標を向上させ、省の投資・ビジネス環境を改善してきたことは否定できない。しかし、なぜ幹部・公務員が職務を回避し、怠慢する状況が依然として存在するのだろうか。一部の幹部・公務員が職務を回避し、怠慢しているからといって、省全体の 政治システム全体、そして職務に献身的に取り組んでいる大多数の幹部・公務員の努力を否定することはできない。
専門家によると、こうした状況には多くの原因があり、法制度や規制が十分に統一されていないことや多くの問題を抱えていることなど、公務遂行の過程で注意を怠るとミスを犯しやすい状況にある。一部の官僚や公務員の専門能力は低く、公務員意識も低く、与えられた職務、任務、権限をきちんと、あるいは十分に遂行していない。責任回避と責任放棄の病は、個人主義の表れの一つである。この病の本質は、連座を恐れ、責任を他人に押し付け、公務員としての職務を中途半端に遂行することにある。この病の憂慮すべき点は、多くの仕事が遅延し、多くの資源が活用されず、地方の社会経済発展目標に深刻な影響を与えていることである。党、州、省の指導者たちはこの状況を認識し、警告を発し、是正と克服のために多くの決議、指示、規則が発布されている。
新たな時代の要請に応え、与えられた職責と任務を完遂するため、省人民委員会は各部署、地方に対し、各クラス国家行政機関の幹部の責任と幹部・公務員の職務遂行における個人責任の強化を指導し、行政規律と秩序を強化し、省人民委員会委員長による機関、地方の職務遂行における責任の是正と強化に関する指示の徹底的な把握と実施を引き続き組織する。政府、国務総理、省人民委員会、省人民委員会委員長から与えられた任務が適時に効果的に遂行されるよう、直接、自発的、積極的に組織し、進捗と質を確保する。実際の状況に即して、職務規則の見直し、修正、補充を行い、管轄機関、部署の任務と業務の実施を組織する。
内務省は、基準に従って、数量化され、製品を通じて具体的な結果を伴う評価を行い、個人の評価を機関および部門の集団およびタスクの業績結果と結び付け、幹部、公務員、公務員の配置、使用、任命、報酬、懲戒の根拠として評価結果を効果的に使用するなど、幹部、公務員、公務員を評価する業務の質を革新し向上させるよう、省人民委員会に研究と助言を行っています。
省全体の政治体制は、幹部と公務員における責任回避と責任回避の病を克服することを決意している。ホー・チ・ミン主席が説いた「人民の奉仕者」としての責務を果たすため、幹部と公務員一人ひとりは、自らを省察し、自らを正し、絶えず自己を研鑽し、革命家としての道徳的資質を維持しなければならない。
グエン・クアン
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