緑豊かで清潔、美しいオフィス
ラオカイ省天然資源環境局(TN&MT)では、毎週末の午後、局の役職員全員が事務所の掃除をし、局内全域の観賞用植物の手入れと水やりを行っています。すべてのオフィスには鉢植えと「禁煙」の標識が置かれています。
ラオカイ省天然資源環境局の副局長ヴー・ディン・トゥイ氏は次のように述べた。「同局には、81人の男性職員のうち46人がいます。」 2015年から現在に至るまで、ラオカイ省の公務員管理と規律の是正に関する指示を実行し、同省の労働組合は青年連合と連携して「文明的で、緑豊かで、清潔で、美しいオフィスの構築」運動を開始し、庁内に禁煙環境を構築してきた。
毎週金曜日の午後には、当社のスタッフ全員が、廊下、バルコニー、共用トイレなどのオフィスの清掃を行うのが習慣になっています。ケア、緑の木々、新鮮な花を追加します。代理店は、オフィスの場合、鉢植えの植物と新鮮な花を使用して、緑豊かで清潔で美しい独自の作業スペースを作成することを全員に奨励しています。当局には検査チームがある。役員および従業員が喫煙しているのが発見された場合、競技ポイントが減点され、罰金が科せられます。男性社員が多いにも関わらず、職場内での禁煙は厳格に実施されています。
バオタン地区人民委員会(ラオカイ)本部ビルの1階と2階には喫煙専用のエリアが設けられています。バオタン地区の党、大衆組織、政府機関には約300人がおり、そのうち約3分の2が男性です。以前はほとんどのオフィスに喫煙者がいましたが、今では1、2人しかいません。宣伝、注意喚起、標識の掲示に加え、禁煙を含む公共サービス活動を定期的に検査するチームも設立されました。
バオハコミューン本部(バオイエン)では、事務所に禁煙の標識が掲げられている。コミューン人民委員会のグエン・ゴック・フン委員長は、緑の鉢植えが置かれた広々とした部屋に座って、職場を禁煙にするために、コミューンでは職場で喫煙しないという誓約書に署名する職員を配置していると語った。過去には、コミューンの男性役人の多くが喫煙していた。 30年近く喫煙している人の中には、指が煙で真っ黄色になっている人もいます。オフィスは悪臭がして、耐えられない人がたくさんいます。しかし今では、そのような状況はなくなり、オフィスで喫煙する人はほとんどいません。この変更は、コミューンがオフィス内での禁煙規則を厳格に実施しているためであり、リーダーが模範を示し、従わない者は注意され、批判されることになります。
多様なプロパガンダの形態
タバコの害の防止および管理に関する法律を徹底的に理解し、実施するとともに、環境に優しく、禁煙の職場環境を作ることを目指します。近年、ラオカイ省の多くの機関が実用的かつ効果的な方法で具体的な計画を策定し、実施しています。各機関は、職場での禁煙を社内規則に盛り込んでいる。
ラオカイ省には現在56の労働組合が加盟しており、組合員は合計4,431人である。毎年、労働組合組織が年末の競争を採点し、分類するための基準に、禁煙職場環境の構築の内容が含まれていることが知られています。ラオカイ省労働連合会は、組合員に広く宣伝するために、ビラやポスター、文書を印刷して加盟組織に配布した。
ラオカイ省公務員組合のグエン・トゥ・フオン委員長は次のように語った。「草の根の組合には、統合されたさまざまな形のプロパガンダがあります。」多くの部隊が、幹部、公務員、公務員、労働者全員に対し、タバコの害防止と火災・爆発防止を組み合わせた宣伝活動を展開した。いくつかのユニット、典型的には省人民検察院、内務省、省祖国戦線委員会、省党委員会大衆動員委員会などの機関の労働組合を挙げることができます...
ラオカイ保健部門では、傘下の草の根組合の100%が、部門、事務所、センターからの厳重な監視の下、禁煙環境を構築する誓約書に署名した。ラオカイ総合病院では、患者のケアに加えて、患者にリーフレットも配布しています。各科では、喫煙が患者とその家族に伝えるメッセージ、注意喚起、警告として、喫煙の有害な影響に関する看板や絵を数多く掲げています。
報告によると、宣伝活動、検査・監督、模倣採点基準との連携により、近年ラオカイ省の官公庁における喫煙率は大幅に減少した。役人、公務員、公務員、労働者の間でタバコの有害影響についての認識が高まっています。その結果、環境に配慮した禁煙オフィスモデルがますます増え、文明的で安全な職場環境の構築に貢献しています。
実際には、「禁煙オフィス」のモデルを維持することで、緑豊かで清潔で美しい職場環境が生まれ、幹部、公務員、従業員、労働者一人ひとりのタバコ害防止に関する法律遵守の意識を示し、周囲の人々の健康を守ることになります。一方、禁煙環境で働くことは、喫煙者が喫煙をやめたり喫煙量を減らしたりする決意を強めることにも役立ちます。これは、各機関や部署が幹部、公務員、公務員、労働者に対してタバコの害の予防と管理に関する法律を継続的に推進する動機でもあります。リーダーの役割と責任を促進する。タバコの害防止活動で優れた成果を上げ、同時に違反を処理したグループや個人には、タイムリーな報酬制度があります。
[広告2]
ソース
コメント (0)