MISA、国立行政アカデミー人材管理学部と包括的協力協定を締結。

2023年8月29日、 MISA株式会社は、国立行政学院人的資源管理学部と包括的協力協定を締結し、研修活動を組織し、学部の教育業務をサポートするための便利なデジタルソリューションを実装しました。

調印式は、国立行政アカデミー人事管理学部とMISA（マレーシア行政学院）との協力プログラムの一環として、プレゼンテーションコンテスト「人事管理におけるデジタルトランスフォーメーション」の最終選考の一環として行われました。人事管理学部からは、学部長のホアン・マイ准教授、副学部長のドアン・ヴァン・ティン博士、副学部長のド・ティ・タン・ンガ博士をはじめとする教員が出席しました。MISAからは、ディン・ティ・トゥイ事務局長が出席しました。

MISAのディン・ティ・トゥイ事務局長（左）と人材管理部門長のホアン・マイ准教授（右）が双方を代表して協定に署名した。

調印式では、両者は、人材管理学科の学生向けの実践的な授業をサポートするソフトウェアの移管や、有用な研修・インターンシッププログラムの開発に向けて緊密に協力することに合意しました。

これに伴い、MISAは学生の学習、研究、実践のために統合企業管理プラットフォーム「MISA AMIS」と人事管理ソフトウェア「MISA QLCB」を提供し、ダイナミックで実践的な学習環境の構築に貢献します。

さらに、MISAは教員と緊密に連携し、人事マネジメント学科の学生とMISAの間でインターンシップ、実習、経験共有プログラムを実施しています。具体的には、MISAツアーを通じてMISAの職場環境を視察・理解する機会、在学中にMISAで実務経験を積む機会、そして卒業後すぐにMISAに就職するチャンスなどを提供します。特に、MISAは人事マネジメント学科のセミナー、研究、フォーラムなどに協力・参加し、学生の業界知識に関する質問に答え、実務経験を共有します。

人事管理部門は、MISA と協力して、MISA の管理者、従業員、顧客を対象に、能力、専門スキルの向上、および会社全体の業務生産性の向上を目的としたトレーニングプログラムの開発、編成、有効性の評価を行います。

MISAと国立行政アカデミー人材管理学部との協力協定調印式は、両者の協力の道のりにおける重要な一歩であり、学部の学生にとって最高の学習価値と経験を創造し、国の人材管理業界の新世代の可能性を育むことに貢献します。

また、このプログラムの一環として、 MISAのディン・ティ・トゥイ事務局長は、人事管理学部が主催した「人事管理におけるデジタルトランスフォーメーション」プレゼンテーション・コンペティションの決勝に出席しました。トゥイ事務局長は、学生たちがMISA AMIS HRM人事管理ソリューション（MISAが開発したMISA AMISプラットフォームの一部）を選択し、決勝でそのソリューションを発表したことに喜びと誇りを表明しました。