男性社員が夕食用に会社から残った食べ物を持ち帰るよう頼む。

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恥ずかしいことを恐れないでください。

「会社の食事を家に持ち帰って食べるのは恥ずかしくないですか？」と、男性社員のグエン・ドゥック・ホアさん（29歳、ビンズオン省在住）は、視聴者の好奇心をそそる質問で動画を始める。

他の作業員たちが座って食事をしている間、ホアさんは魔法瓶にご飯をすくって家に持ち帰った。

「みんながほとんど食べ終わるまで待って、残ったご飯だけ持ち帰りました。自分の分だけ持ち帰り、多すぎないようにしました。そうすることで、今日は家でご飯を食べることができ、料理をしなくて済みました」とホアさんは語った。

ソーシャルメディアに投稿されたこの動画には何千ものコメントが寄せられ、男性従業員が昼食を家に持ち帰ったことが正しいのか間違っているのかという議論が巻き起こっている。

TPという名のユーザーは、「これは会社の所有物を許可なく持ち帰ったことになるのでしょうか？従業員が食べ物を持ち帰るのを見たのは初めてです」と疑問を呈した。

この意見に加えて、多くのアカウントが擁護の声を上げています。

「誰も食べないのなら、残ったご飯は捨てるべきです。同僚が食べ終わった後に残ったご飯を持ち帰るのは何も悪いことではありませんし、特に労働者にとって困難な時期においては、食品ロスを防ぐことにもなります」とユーザーPNは述べた。

ダン・トリ紙の記者に対し、グエン・ドゥック・ホア氏は、自分が働く工場では食べ残しを持ち帰るのは当たり前のことだと明言した。2014年からそこで働いているホア氏によると、これは日常茶飯事だという。

「時々、残った食べ物を持ち帰る労働者もいますが、ほとんどは女性です。私は家で食べるだけにして、安価な食材を使って自分で料理をすることで、お金を節約しています」とホアさんは語った。

食事を持ち帰ることは月々の出費を少し軽減するだけだが、工場の労働時間が短縮され収入が減る中、ホアさんにとっては非常に有意義なことだ。

「以前は月給800万ドンだったのに、今は600万ドンしかない。給与は変わらないのに、仕事の要件はますます厳しくなっているので、今後状況はさらに厳しくなるだろう」と男性労働者は打ち明けた。

支出を抑えて、収入を増やしましょう。

労働時間が短縮された期間中、ホーチミン市で生き残るために、労働者は複数の仕事を掛け持ちし、家族の出費を慎重に管理していました。

カオ・ティ・ディウさん（35歳、タインホア省出身）は、ホーチミン市ビンタン区の会社で働いています。新学期が始まると、節約のため、子どものミルクをやめざるを得なくなりました。毎日の食事は簡単な料理だけです。

さらに、多くの労働者は、追加収入を得るために、日常生活を記録したビデオクリップなどのソーシャルメディア用のコンテンツを制作するというアイデアを思いつきました。

トラン・ティ・トゥ・トラン（23歳、チャビン省在住）とトラン・ティ・トゥ・ヒエン（28歳）の姉妹が運営するTikTokチャンネル「Hien Trang TV」には、3万8000人のフォロワーがいる。

中でも、ある動画は150万回再生されています。ヒエンさんとトランさんが制作したこの動画は、工場労働者の日常業務や活動を記録し、超節約料理のテクニックを伝授するとともに、軽快でウィットに富んだ語り口調で展開されています。

二人の姉妹は、その地味で誠実な性格のおかげで、オンラインコミュニティから常にサポートと好意的なコメントを受け取っています。この「副業」のおかげで、彼女たちは毎月100万～500万ドンの副収入を得ています。

「私の収入源は3つあります。ブランドの広告掲載、独自の販売チャネルの開設、そして生放送中に現金に換えられるギフトを受け取ることです」とヒエンさんは語った。

同様に、フイン・ゴック・バンさん（29歳、ハウザン省出身、ビンズオン省で労働者として働く）は、36万5000人以上のフォロワーと、アップロードしたすべての動画に650万件の「いいね！」があるTikTokチャンネルを持っている。

有名食品ブランドのプロモーションビデオのおかげで、100万ドンがバン氏の最初の収入源となりました。工場で働く彼は、TikTokチャンネルに加え、Facebookでもコンテンツを制作しています。この第二の収入源のおかげで、バン氏と彼の家族はより安定した生活を送ることができています。

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