男性社員が夕食用に会社に残ったご飯を持ち帰るよう要求

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恥ずかしくない

「会社の昼食を家に持ち帰って食べるのは恥ずかしいことでしょうか？」と、男性労働者のグエン・ドゥック・ホアさん（29歳、ビンズオン省在住）は、視聴者の好奇心をそそる発言で動画の冒頭を飾った。

他の従業員が食事をしている間、ホアさんはご飯を魔法瓶に詰めて家に持ち帰った。

「みんながほぼ食べ終わるまで待って、残ったご飯を家に持ち帰るように頼みました。食べきる分だけ持ち帰り、多すぎないようにしました。だから今は家にご飯があるので、料理をしなくて済みます」とホアさんは言った。

ソーシャルメディアに投稿されたこの動画には何千ものコメントが寄せられ、男性従業員が食べ物を家に持ち帰ることが正しいことだったのかどうかについて議論が巻き起こっている。

TPアカウントは「この行為は会社の財産を許可なく持ち帰る行為とみなされるのでしょうか？従業員が食べ物を持ち帰るのを見たのは初めてです」と疑問を呈した。

この意見以外にも、多くのアカウントが擁護の声を上げました。

「残ったご飯は誰も食べなければ捨てなければなりません。同僚が食べ終わった後に残ったご飯を持ち帰るのは問題ありませんし、特に労働者が困難な状況にある時には、食べ物を無駄にすることを防ぐことにもなります」とPN氏は述べた。

グエン・ドゥック・ホア氏はダン・トリ紙の記者に対し、自分が働いている工場では残った米を持ち帰るのは普通のことだと断言した。 2014年からここで働いているホアさんは、これは定期的に行っていることだと語った。

「従業員が残ったご飯を持ち帰ることもありますが、ほとんどは女性です。家で安い食材を使って自分で料理をすることで、お金を節約できるんです」とホアさんは語った。

食料を家に持ち帰ることは月々の出費を少し減らすだけだが、工場が労働時間を削減し収入が以前と同じではなくなった状況では、ホアさんにとっては非常に有意義なことだ。

「以前は月給800万ドンだったのに、今はたったの600万ドンです。今後は、給与は上がらない一方で、仕事の要求はますます厳しくなるので、状況はさらに厳しくなるでしょう」と、男性労働者は打ち明けた。

支出を抑え、収入を増やす

労働時間が短縮されている間、ホーチミン市に留まるために、労働者はためらうことなくさまざまな仕事を引き受け、家計の出費を節約します。

カオ・ティ・ディウさん（35歳、タインホア省出身）は、ホーチミン市ビンタン区の会社に勤務する労働者です。新学期、お金を節約するために、彼女は子供のミルクを「減らす」必要がありました。日々の食事も簡単な料理ばかりです。

さらに、多くの労働者は、労働者の日常生活を記録したクリップを使用してソーシャルネットワークでコンテンツを制作し、追加収入を得るというアイデアを思いつきました。

トラン・ティ・トゥ・トラン（23歳、チャビン省在住）とトラン・ティ・トゥ・ヒエン（28歳）の姉妹が運営するTikTokチャンネル「Hien Trang TV」には、3万8000人のフォロワーがいる。

その中には再生回数が150万回に達した動画もあります。 Hien と Trang のビデオコンテンツでは、労働者の仕事と日常生活を記録し、超経済的な調理方法を、優しくユーモラスなナレーションで教えてくれます。

彼女たちの素朴さと誠実さのおかげで、二人の姉妹は常にオンラインコミュニティからサポートと肯定的なコメントを受け取っています。この「副業」のおかげで、二人の姉妹は毎月100万〜500万ドンの追加収入を得ている。

「収入源は、ブランドの広告掲載、独自の販売チャネルの開設、ライブ放送での現金化ギフトの受け取りなど3つあります」とヒエン氏は語った。

同様に、男性労働者のフイン・ゴック・バンさん（29歳、ハウザン省出身、ビンズオン省で労働者として働く）は、36万5000人以上のフォロワーと、投稿したすべての動画に650万件の「いいね！」があるTikTokチャンネルを運営している。

100万ドンは、バン氏が有名食品ブランドの広告動画で得た最初の収入だった。この男性従業員は、TikTokチャンネルに加えて、Facebookプラットフォームでも多くのコンテンツを開発しています。この第二の収入源は、バン氏とその家族がより安定した生活を送るのに役立っています。

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