フート省をはじめとするベトナムの山岳地帯および中部地方の省にとって、労働力輸出は長年にわたり雇用創出と持続可能な貧困削減の達成に重要な役割を果たしてきました。海外労働市場の高まる需要に応え、人材の質を向上させることは、あらゆるレベルの政府、政府機関、地方自治体にとって優先事項であり、様々な実践的な解決策を通じて実施されています。
人民公安部隊での任務を終えた下士官および徴兵兵士に対して、海外の労働市場での就職機会についてのアドバイスや紹介を行っている。
政府からの重点的な投資により、フートー機械電気工学大学は、企業の採用ニーズに合わせて、質の高い人材の需要を満たすために、設備と教育プログラムを継続的に近代化してきました。
本校は、自動車技術、溶接、機械工学など、企業から高い需要のある専門職の訓練を提供しています。毎年、卒業生の80%以上が国内外の企業に希望の分野で就職しています。
自動車技術を専攻する多くの学生が、日本で高収入で安定した仕事に就いています。本校は、労働傷病兵社会局の職業訓練・就労サービスセンターおよびタンバー郡人民委員会と定期的に連携し、就職フェアを開催しています。このフェアでは、数十社の企業を誘致し、情報技術、産業用電気、会計、溶接、自動車技術、電子工学など、様々な分野で1,000人以上の求人を出しています。これらの求人の多くは、日本、韓国、台湾（中国）、オーストラリアでの就職を希望しており、卒業生にとって高収入の仕事を見つける機会が数多くあります。
新型コロナウイルス感染症の流行以前、省は毎年平均2,500～2,700人を海外に派遣していました。パンデミックによる停滞期を経て、2024年上半期には省の海外労働力輸出活動は安定し、多くの明るい兆しを見せています。
統計によると、今年初めから現在までに、省は1,430人以上を海外に有期労働派遣し、年間計画の57%以上（前年同期比107%）を達成しました。派遣先は主に日本、台湾（中国）、マレーシア、韓国です。このうち、職業訓練を受けていない未熟練労働者が63.5%、大学卒業以上の学歴を持つ者が約15.8%、残りの職業訓練を受けた者が約20.7%を占めています。
現実には、多くの外国企業は、専門的なスキル、専門知識、そして外国語能力を備えた訓練を受けた労働者を雇用することを好みます。これらの労働者は、学習が早く、生産的かつ効率的に働き、優れた労働規律と組織力を備えています。一方、省から海外に渡る労働者の多くは未熟練労働者であり、より良い労働条件でより高い賃金の市場を求める際に課題となります。
労働・傷病兵・社会省は、外国の雇用主からの質の高い人材への需要を認識し、職業訓練機関と企業との連携強化に一貫して注力してきました。これは、労働市場で高い需要のある熟練した高水準の労働者を育成するための重要な解決策と考えられています。
省内の職業訓練機関は現在、自動車技術、溶接、金属切削、電子工学、冷凍空調技術、ホテル経営、家庭電気工学など、200以上の職種・専門分野の訓練を提供しており、多くの学生を惹きつけています。訓練プログラムを修了した受講者の約90%が就職し、安定した収入を得ています。
これまで、職業訓練機関は、学生の募集、訓練、就職斡旋において、企業と積極的に連携・発注を行ってきました。卒業生の大半は企業に就職するか、あるいは月収600万～800万ドンの初任給で独立して就職しており、訓練を受けた熟練労働者の割合は71.5%に上昇しています。学位・資格を取得した訓練を受けた労働者の割合は30.5%です。
労働・傷病兵・社会問題省雇用・労働安全局長のグエン・ヒエン・ゴック同志は次のように述べた。「海外労働力輸出を省の人材育成促進策の一つとするため、今後、各部署や地方自治体は労働市場情報の連携を強化し、より多様で充実した組織形態を通じて就職フェアの有効性を高めていきます。職業訓練機関は、研修プログラムの構築により積極的に取り組みます。枠組みとなる知識に加え、企業の要件を満たすモジュールも必要です。」
ホン・ニュン
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出典: https://baophutho.vn/nang-cao-chat-luong-nguon-nhan-luc-cho-xuat-khau-lao-dong-216750.htm
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