マイクロチップ業界における人材の質の向上：実地研修の加速

質の高い人材の不足

ベトナム・オーストラリア・インターナショナルスクール（ホーチミン市）の生徒、レ・ドゥック・ミンさんは、電子工学と回路設計に情熱を注いでいます。ミンさんは専門の回路設計ソフトウェアを学び、実践してきました。マイクロチップ設計エンジニアになることを目標に、学校や大企業で最新の設計ツールを実際に使い、スキルを磨きたいと考えています。

ミン氏は、他の多くの若者と同様に、ベトナムのマイクロチップエンジニアの未来を担う人材となるでしょう。2030年までの半導体マイクロチップ人材育成戦略によると、ベトナムは2050年までのビジョンに基づき、国の社会経済発展に貢献するため、約5万人の半導体マイクロチップエンジニアを育成することを目指しています。

フルブライト大学ベトナム校工学上級講師のル・クアン博士によると、自動運転車、6Gネットワーク、人工知能（AI）といった新技術の発展に伴い、制御チップの需要は常に高まっています。そのため、マイクロチップ業界は人材需要が非常に高く、市場も近年急速に成長しています。

しかし、クアン博士は、韓国、台湾（中国）など、世界の多くの地域で半導体マイクロチップエンジニアが深刻な不足に陥っていると述べています。その理由は、この分野は特殊なため、深い専門知識と長期的な情熱が求められるからです。さらに、これらの地域のエンジニアの多くは、米国などのマイクロチップ産業が盛んな国から仕事のオファーを受けることが多く、国内の仕事を辞めてしまうのです。

ベトナムでは、クアン博士は、国内の学生は資質と能力を備えており、外資系企業から高く評価されていると評価しました。しかし、多くの学生はプロジェクトに携わる際に実践的な経験を積む機会がほとんどなく、その結果、実務経験が不足しています。そのため、企業は学生の再教育に6ヶ月から12ヶ月を費やす必要があります。

この現実を踏まえ、フルブライト大学ベトナムの専門家は、大学が企業や関係者と連携し、学生の知識と実践経験を補う短期コースを開発する必要があると提言しています。そうして初めて、卒業生は企業のニーズに応えることができるようになるでしょう。

人材育成においては、クアン博士は、実用的なチップ設計プロジェクトに資金を提供することで、国が国内のマイクロチップ設計能力の向上を支援すべきであるとも提言した。

例えば、中国政府は50万ドルから数百万ドル規模の、製品がシンプルで手続きが簡単な小規模なチップ設計プロジェクトに資金を提供することが多いと同氏は述べた。その際、中小企業やエンジニアリングチームが直接参加することで、人材の能力と質が向上するという。

「さらに、マイクロチップ設計人材の育成には、学校と企業の緊密な連携が不可欠です。これにより、エンジニアは実際の受注に基づいて設計スキルを実践できるようになります。マイクロチップエンジニアの育成には多大な時間と費用がかかるため、最初から実際の職場環境で経験を積むことが重要です」とクアン博士は強調しました。

ホーチミン市にあるベトナム国家大学工科大学のマイクロチップ研究室で学生が実習を行っている。写真：NTCC

半導体産業エコシステムの構築

企業の人材ニーズに応えるため、大学は新たな状況における人材の育成と質の向上を目的とした施設や半導体マイクロチップ研究所への投資を進めています。ホーチミン市国立大学情報技術大学は、国家標準のシステムオンチップ設計（SoC）研修・研究ラボに投資しました。

同校副校長のグエン・タン・トラン・ミン・カン博士によると、専門的なソフトウェアと最新の実習・測定機器を備えることで、教育の質を向上させ、企業のニーズにより適切に対応できるようになるという。同時に、この設備は優秀な学生、大学院生、そしてマイクロチップ設計を専門とする講師陣や科学者チームを惹きつけ、長期的な教育と研究に携わらせることにも役立っている。

ホーチミン市ベトナム国家大学自然科学大学（ベトナム国家大学ホーチミン校）は、ホーチミン市ベトナム国家大学の投資を受け、研修と研究のためのマイクロチップ設計ラボの建設プロジェクトを進めています。施設への投資と研修プログラムの充実により、同校は質の高いマイクロチップ設計人材の育成を担う準備が整いました。

ホーチミン市科学技術局副局長ヴォー・ミン・タン氏によると、同市の半導体産業発展戦略において、重要な柱の一つは、質の高い人材の育成の推進だという。

しかし、現在の人材は企業のニーズを満たしていないことも認めた。そのため、ホーチミン市は関係各所と連携し、マイクロチップ人材育成の質の向上、専門研修の拡充、そして国、学校、企業が研修や応用研究に参加する「三院制」モデルを推進していくと述べた。

ホーチミン市ハイテクパーク管理委員会副委員長のレ・クオック・クオン氏は、同部門はベトナムの半導体産業が力強く発展するための道を切り開くために、研究、開発、生産、ビジネス連携、学校、人材育成を含む完全なエコシステムを構築していると語った。

この目標を達成するため、ホーチミン市ハイテクパークは、大学や研究機関と協力し、学部レベルから大学院レベルまで、専門的かつ体系的な研修プログラムの開発に注力します。同時に、国際的な企業や機器サプライヤーと協力し、実践的な研修の実施、専門家の交流、「OJT（オン・ザ・ジョブ・トレーニング）」の強化に取り組みます。

「それと同時に、マイクロチップや材料を専攻する学生のインターンシップや転職を支援するネットワークを構築し、若い人材が応用研究や技術系スタートアップ企業にアクセスできる環境を整備します」とクオン氏は述べた。

2030年までの半導体産業人材育成プログラムによると、ホーチミン市は、スキル向上のための専門訓練、再訓練、高度な訓練コースを組織し、半導体およびマイクロチップ産業の人材が世界の先進レベルに到達するのを支援する。

ホーチミン市は、2026年から2030年にかけて、ベトナムで事業を展開する半導体企業向けに、少なくとも1,500人の高度なスキルを持つ労働者を育成することを目指しています。また、大学卒業以上の学位を持つ労働者を約10,000人確保することを目指しており、そのうち少なくとも2,600人はマイクロチップ設計の分野で活躍することを目指しています。

出典: https://giaoducthoidai.vn/nang-cao-chat-luong-nhan-luc-nganh-vi-mach-tang-toc-dao-tao-thuc-chien-post755694.html