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金融・銀行業界は「時代遅れ」で、学生が少なく就職も難しいのでしょうか?

Báo Dân tríBáo Dân trí30/07/2024

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Ngành tài chính ngân hàng đã hết thời, ít người học, khó xin việc? - 1

ホーチミン市銀行大学の学生たち(写真:HUB)。

需要は品質と密接に関係しています。

2024年の大学入学登録締め切りまで残り1日となったが、グエン・ミーさん( ハティン省出身)はまだ第一志望の専攻を決めていない。

私の意見はこうです。「金融・銀行業界は好きですが、将来的に求人が飽和状態になるのではないかと心配です。この業界はすでに人材過剰で、テクノロジーや人工知能が人間に取って代わるだろうと多くの人が言っています。ですから、卒業後に就職できないのではないかと心配です。一方、マーケティング業界は『ホット』ですが、私はあまり好きではありません。」

これは、ますます不安定になる経済の状況下で、多くの学生や保護者にとっても懸念事項です。

金融・銀行分野の研修専門家であるグエン・ティエン・ホアン准教授は、この問題についての見解を共有し、学生と保護者は金融・銀行部門でのキャリア機会について安心できると強調した。

彼はこう説明した。「経済におけるお金の流れは、人体を流れる血液のようなものです。したがって、すべての関係者は、お金の流れが常に安定し、増加し続けるようにしなければなりません。だからこそ、金融・銀行部門には雇用機会が常に豊富にあるのです。」

ホアン准教授は、この分野の学生が卒業時に雇用者から求められ、信頼されるよう、総合的なスキルを身につけ、専門的な知識を蓄積することが非常に重要であると考えています。

「知識とスキルがあれば、人工知能(AI)の出現で職を失うことを心配する必要はありません」とグエン・ティエン・ホアン准教授は強調した。

Ngành tài chính ngân hàng đã hết thời, ít người học, khó xin việc? - 2

理学修士のグエン・ティ・キム・フン氏が、将来の学生に金融と銀行学を専攻することについてのアドバイスを提供しています(写真:フエン・グエン)。

同じ見解を共有している、金融・マーケティング大学入学・ビジネス関係センター副所長のグエン・ティ・キム・フン氏も、この分野の人材の需要は依然として高いと述べました。

金融マーケティング大学は毎年、学生の研修や採用のために多くの銀行や企業からつながりを受け続けています。

毎年、企業は卒業インターンシップ プログラム、就職フェア、その他の同様のイベントに学生が参加することを奨励するために、さまざまなインセンティブを提供しています。

銀行・金融業界の企業は依然として多くの求人を出していますが、採用基準はますます厳しくなっています。採用部門は、業界に応用できる知識、スキル、テクノロジーをしっかりと理解した質の高い人材を求めています。

「企業も教育機関に対し、さらなる訓練を必要とせずにすぐに働き始められる学生を育成することを奨励している」とキム・フォン氏は強調した。

フォン氏は、金融・銀行部門の他に、金融テクノロジーにおける学際的なトレーニングへの関心が高まっていることも指摘した。

入学事務局の副部長は、早期入学方式では、金融専攻に登録する候補者の数は減少しておらず、前年と同じままであると明らかにした。

学生に実践的なスキルを訓練します。

ホーチミン市のアグリバンク第3支店長グエン・ディン・ハオ氏は、銀行部門は、大学在学中に学生に実践的な学習と実地経験を提供する研修施設に非常に興味を持ち、支援していると語った。

特に、一部の大学では銀行・証券シミュレーションセンターを設置し、学生が実際の銀行の業務をインターンシップで体験し、専門職員として働くことができるようにしています。

ホーチミン市銀行大学は、学生のキャリア機会へのアクセスを支援するため、2019年から企業と連携し、「Banking 4.0」実習室を開設しました。この実習室では、実際の職場環境を再現し、学生に貴重な体験を提供しています。

ここで、学生はインストラクターの指導を受け、実際の銀行員に必要なスキルを実践し、将来の仕事の概要を把握します。

ヴァンラン大学は最近、銀行・証券実務センターを開設した。

ヴァンラン大学学長のトラン・ティ・ミ・ディウ准教授は、企業は実務研修の時間を必要とせずすぐに仕事を始められる経験と専門知識を持つ学生の採用を優先するだろうと強調した。

「学生は、取引処理からリスク分析まで銀行業務のプロセスを体験し、現実的なシミュレーションシナリオで問題解決能力とチームワーク能力を磨きます。」

「これは学生の知識と実践的なスキルを高めるだけでなく、卒業後に就職する前に自信をつけることにもなります」とミ・ディウ氏は強調した。

女性校長は、テクノロジー、アプリケーション、そしてトレンドの大きな変化が人材需要に大きな影響を与えると指摘しました。したがって、高等教育機関にとっての課題は、従来の基本的な要件と比較して、これらの新しくより具体的な要件にいかに対応していくかということです。

彼女は、テクノロジーを応用し、絶え間ない変化に適応する能力が重要だと指摘しました。生徒たちは、機械では代替できないタスクをこなせるようになることを理解する必要があります。

これを達成するには、学生が定期的にインターンシップを行い、実践し、経験を積み、経験から学び、知識を現実世界の状況に適用できる環境が必要です。


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出典: https://dantri.com.vn/giao-duc/nganh-tai-chinh-ngan-hang-da-het-thoi-it-nguoi-hoc-kho-xin-viec-20240729182940990.htm

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