労働組合が労働者の雇用への架け橋の役割を果たすとき

12月5日から7日にかけて、ハイフォン市労働組合連合会は、ベトティエップ友好労働文化宮殿において、2025年第1回就職相談会を開催しました。これは、2025～2030年度ハイフォン市労働組合大会と2026～2031年度ベトナム労働組合第14回大会を歓迎する活動であり、省行政区統合後、初めて開催される大規模イベントでもあります。

労働市場の連携と方向づけ

ベトナム労働総連盟のグエン・スアン・フン副会長は、開会の辞で、直接的なコンサルティングと採用活動が労働力の需要と供給を結びつける上で重要な役割を果たしていると評価しました。フン氏によると、変動の激しい労働市場においては、労働者は仕事を選ぶ前に正確な情報にアクセスする必要があるとのことです。

フェアのようなモデルは、企業の採用コストを削減するのに役立つと同時に、労働者が透明性の高い情報源にアクセスできる環境を作り、非公式の採用情報によるリスクを制限する。

Sự kiện nhằm kết nối trực tiếp người lao động với hơn 16.000 vị trí tuyển dụng. (Ảnh: T.L)

このイベントは、16,000件以上の求人と労働者を直接結びつけることを目的としています。（写真：TL）

ハイフォン市労働連合会のグエン・アン・トゥアン会長によれば、このプログラムの目標は、地域の労働者グループ、特に卒業を控えた学生、フリーランス労働者、除隊兵士が平等にアクセスできる環境を作ることだという。

トゥアン氏は、管理機関、労働組合、企業間の多次元的な連携空間を通じて、労働者は採用要件、待遇制度、採用プロセス、さらには社会保険や労働組合の福利厚生といった政策を更新できると強調した。これは、ますます明確になる人材競争の中で、労働者が適切な仕事を選択する上で不可欠な情報である。

組織委員会は、採用活動に加え、社会保険政策、労働組合法、健康診断、福利厚生に関する相談コーナーを設け、労働者の知識と医療環境の確保を支援しました。多くの組合員は、職業訓練の機会、キャリアオリエンテーション、労働市場参入に必要なスキルなどについて、さらにアドバイスを受けました。開会式では、ベトナム労働総連盟と市労働連盟が困難な状況にある組合員に贈り物を贈呈し、脆弱な労働者層に対する組合組織の配慮を示しました。

採用と制度および福利厚生へのコミットメント

この見本市には、製造業、エレクトロニクス、エンジニアリング、アパレル、サービス業など、多くの大手企業が参加しました。LGディスプレイ・ベトナム、LGイノテック・ベトナム、LGエレクトロニクス、メイティンロイ、住電装、ジャサン、ホーン・ベトナム、メープル、アムトラン、ブラザー・ベトナム、ヒスン、パイシン、スミダ、チリシンといった企業が出展し、様々な職種で数千件の雇用機会をもたらしました。採用ニーズは、製造現場の作業員、技術者、事務員から、管理職やマネージャーまで多岐にわたります。

イベントで、LGイノテック・ベトナム・ハイフォン株式会社のユン・ヨン・チュン副社長は、同社が未熟練労働者と技術労働者の両方に適した多くの職種を導入していると述べた。チュン氏は、同社の給与制度と福利厚生制度は、熟練した産業型の人材を引き付けるために、競争力のある方向に構築されていると強調した。