数カ月に及ぶ白熱した議論の末に可決されたこの法律は、若い志願者を惹きつけるために福利厚生の高い志願兵制度を導入する一方、人数が足りない場合は、必要に応じて議員が兵役義務を発動できるという二重のシステムを導入する。
この措置にはドイツ議会での別途の投票が必要となり、必要人数を超える応募者がいる場合は無作為抽出が行われる可能性があります。ドイツ国防省は、6ヶ月ごとに採用人数をドイツ議会に報告します。

この法案は、ドイツ連邦軍(Bundeswehr)の野心的な拡張目標を設定し、2035年までに現役兵力を現在の18万3000人から最大26万人まで、予備兵力を少なくとも20万人まで増強することを目指している。
ボリス・ピストリウス国防大臣は、新たな徴兵法の目的はより多くの若者に志願を促すことだと述べた。
インセンティブの一つは給与の引き上げです。2026年初頭から、新兵は月額2,600ユーロ(税抜)の給与を受け取ります。その代わりに、少なくとも6ヶ月間は軍務に就くことが義務付けられています。さらに、12ヶ月以上の勤務を約束した者には、補助金付きの運転教習も提供されます。
ドイツで2011年に徴兵制度が停止されて以来、前例のない措置として、2008年1月1日以降に生まれたすべての男性は、適格性に基づき、 健康診断を受けることになります。18歳以上の男女は、兵役の準備ができていることを申告する必要があります。
ドイツでは兵役への反対が高まっており、「良心的兵役拒否」の権利を行使する人が増えている。10月末までに、ドイツ当局はこの理由で兵役を拒否する申請を3,000件以上受理した。これは、2011年に徴兵制度が停止されて以来、過去最多の件数である。
ドイツが徴兵法を再開する動きは、欧州全体の傾向と一致している。フランス、イタリア、ベルギーも志願兵役を拡大しており、北欧諸国とバルト三国は2022年のロシア・ウクライナ戦争勃発後に徴兵を強化した。
出典: https://congluan.vn/quoc-hoi-duc-thong-qua-luat-nghia-vu-quan-su-gay-tranh-cai-10321563.html










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