ゲアン省教育省は校長、副校長、教員281人を出向させ、100億ユーロ以上の手当を支出したが、この額が規定に違反しているため、現在はそれを撤回しなければならない。
上記の情報は、1月4日午後、ゲアン省の2023年の社会経済状況に関する記者会見で、同省のブイ・ディン・ロン副首相によって発表された。
同氏は「検査の結論に基づき、規則に違反して支払われたものは回収しなければならない」と述べた。
当局によると、教員たちは規則に基づき教育訓練局に出向させられていたが、教職を退いたため、教員手当の支給資格がない。一方、ゲアン省の各地方自治体は、2021年と2022年に281人に対し、20億ドン以上をこの手当に費やした。
1月4日午後のゲアン省人民委員会記者会見。写真：ドゥック・フン
2012年以来、教育訓練局に勤務する専門家が不足しているため、ゲアン省人民委員会は各地区や町に対し、同局に教師を出向させるよう指示しており、各部署には6～8人ずつが派遣されている。
多くの校長、副校長、そして学校の教師が、専門職として教育省に異動させられました。当初は、学校勤務と同等の収入（給与、職務インセンティブ、勤続手当、および該当する場合は役職手当を含む）が支給されていました。6ヶ月後、学校長職の役職手当は削減されましたが、残りの給与は引き続き支給されました。
2018年までに、ゲアン省財務局は、教育管理職に配属された教員に対する現行制度の維持に関する首相の決定は2015年5月をもって失効したと発表した。そのため、出向教員への手当の支給はもはや規則に違反している。財務局は省人民委員会に対し、以前の規定を撤回または廃止し、各県および市町村に対し、出向教員への優遇手当および勤続手当の支給を停止するよう指示するよう勧告した。
2019年8月、省人民委員会が学校年度業務実施に関する指示書で、派遣教育職員は中部地域の学校に勤務する職員と同様の手当を受給できると明記されました。財務省は、これは誤りであるとして、すべての手当の支給を停止するよう勧告し続けました。しかし、一部の職場では依然として手当が支給されていました。
2022年末、ゲアン省監察当局は、この点に関して複数の違反を発見しました。財務省は調査の結果、2021年と2022年に19の郡・鎮で281人の出向者に対し、100億ドン以上を回収するよう提案しました。回収額はキソン郡が約20億ドンと最も多く、タンチュオン郡、クイチャウ郡、トゥオンズオン郡もそれぞれ約10億ドンでした。
これに対し、15地区は、派遣教師は同僚に比べて不利な立場にあると考え、この金額を徴収しないよう要請した。
現在、教師の月額給与は、教育水準と職位に応じて380万～1,220万ドンです。給与に加えて、勤続手当（勤続5年目以降5%、その後毎年1%加算）、キャリアインセンティブ（25～50%）、役職手当、枠を超えた勤続手当、特に困難な状況にある地域で働く教師向けの特別手当など、1つ以上の手当が支給される場合があります。
一方、教育訓練省に戻ると、上記の手当はなく、公務員や公務員と同様の給与が支給される。
ディエンチャウ地区教育訓練局で働く派遣教師たち。写真：フン・レ
手当の廃止決定後、一部の地区では出向中の教師が一斉に復職を希望し、教育局の人員が不足し、一部地域で業務の遅延が発生しました。アンソン、トゥオンドゥオン、キーソン、クイホップ各地区の教育訓練局では、必要な人員は12～15人でしたが、わずか3～4人しか残っていませんでした。
ゲアン省には現在、約1,500校の学校と1,170校以上の分校があります。この地域は、学校やクラスが大規模かつ分散しているため、管理が困難です。
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