現在社会保険に加入している人は、2025年7月1日以降、保険料を一括で脱退できますか？

クエンさんは2015年3月から社会保険に加入しています。改正社会保険法により、2025年7月1日以降に社会保険に加入する人は、1年間加入を停止し、その後継続して加入しないと、社会保険を一括で脱退できなくなると聞き、不安を感じています。

「2030年まで社会保険に加入し、その後仕事を辞めた場合、2015年3月から2030年までの全期間の社会保険料を一括で引き出すことができるのでしょうか、それとも2015年3月から2025年7月1日までの期間のみの社会保険料を引き出すことができるのでしょうか？」とクエン氏は尋ねた。

2025年7月1日より前に社会保険に加入していた労働者は、2014年社会保険法の規定に従い、社会保険料を一括で引き出す権利がある（イメージ：ソン・グエン）。

ベトナム社会保障局（BHXHベトナム）は、「2024年6月29日、第15期国会第7回会議において、社会保険法の改正案が可決され、社会保険一時金の受給に関する規定など、多くの重要な改正が盛り込まれ、2025年7月1日に発効する」と発表した。

具体的には、改正社会保険法の施行日以前に社会保険に加入していた労働者については、12か月経過後に強制社会保険料の納付義務がなくなり、任意の社会保険にも加入せず、社会保険加入期間が20年未満で、必要性がある場合、社会保険料の一時金を受け取る権利があります。

したがって、クエンさんの場合、2015年3月から2030年（20年未満）まで社会保険に加入し、その後12か月間社会保険料の納付義務がなく、かつ任意加入の社会保険にも加入していない場合、社会保険料の一時金の支給を希望する場合は、上記社会保険料納付期間全体について一時金が支給されることになります。

ドンナイ省の労働者であるフオンさんも、社会保険料を一括で引き出す予定です。彼女は19年3ヶ月間社会保険料を納めており、まだ退職年齢に達していません。

フオンさんは、「新しい規定によると、社会保険料を一括で引き出すことはできますか？まだ仕事を辞めていません。社会保険料を一括で引き出すには、2025年7月1日までの12ヶ月間社会保険に加入していないという条件を満たすために、2024年7月1日までに仕事を辞めなければならないのでしょうか？」と質問しました。

ベトナム社会保障局によると、フオンさんの場合、強制社会保険料の支払いをやめ、強制社会保険の適用外で12か月経過し、任意社会保険にも加入しておらず、社会保険料の累計額が20年に達していない場合、社会保険料の一時金の受け取りを希望する場合、彼女が懸念していた2025年7月1日の期限に縛られることはない。

しかし、ベトナム社会保障局は、「あなたは19年3ヶ月間社会保険に加入しています。長期的な社会保障給付を確保するためには、年金受給資格を得るために一時金を受け取るのではなく、社会保険に引き続き加入することを検討する必要があります。そうすれば、年金に加えて、 健康保険など、退職後のより充実した福利厚生も享受できます」と勧告しています。

出典: https://dantri.com.vn/an-sinh/nguoi-dang-tham-gia-bhxh-co-duoc-rut-mot-lan-sau-172025-20240713114951624.htm