一部の職種では、教師には役職手当、職務責任手当、重労働手当、中毒手当などの追加手当、補助金、その他の報酬も支払われます。
しかし、 教育訓練省によれば、優遇手当に関しては、最大76％の教師が25％～35％の手当しか受け取っていない。遠隔地、山岳地、島嶼部で教える教師のみが50％の手当を受け取っており、専門学校、障害児学校、民族寄宿学校で教える教師は70％の手当を受け取っている。
強制社会保険に5年間（60ヶ月間）加入している教員は、現在の給与の5%に相当する勤続手当を受け取る権利があります。6年目以降は、1年（12ヶ月）ごとに1%ずつ加算されます。
教育訓練省によれば、新任教師は、勤務後最初の5年間は、年功手当がなく、給与係数と優遇手当に基づく給与のみを受け取るため、給与は非常に低い。
幼稚園教諭の最低給与は約660万VND/月、小学校教諭の最低給与は約730万VND/月、中学校、高校、大学進学準備教諭の最低給与は約710万VND/月となっている。
幼稚園教諭の最低給与
教育訓練省教員・教育管理者局長のヴー・ミン・ドゥック氏は、年功手当が支給されるのは教育分野だけではないと語った。
しかし、決議第27-NQ/TW号によれば、 政府が新たな給与政策を公布した時点では、勤続手当は軍隊、警察、暗号部門にのみ適用されることになっている。したがって、教員は新たな給与政策の実施に伴い、勤続手当の受給資格を失うことになる。
実際、現在教師のわずか12％がA1 - A2.1 - A3.1の3つの給与グループに分類されていますが、他の部門や分野の公務員のほぼ100％がこれらの3つの給与グループに分類されています。
このうち、上級教師（グレード I）の最大 1.17% のみが最高給与スケール（A3.1 および A3.2 を含む）にランク付けされており、他の部門の公務員の最大 10% が A3.1 給与スケールにランク付けされています。
教師の88%は、他の部門や分野の公務員よりも給与が低くランク付けされています。これらの教師の88%は、最高の給与係数6.78を享受できますが、他の部門の公務員は最高の給与係数8.0（約1.18倍）を享受できます。
ドゥック氏によれば、現在、行政職給与体系において、幼稚園教諭の100％が最低給与にランクされているという。
そのうち、幼稚園教諭三級の初任給係数は2.10であるのに対し、他の公務員の三級職は2.34（約1.11倍）となっている。
幼稚園教諭2級の初任給係数は2.34であるのに対し、他の公務員2級職の初任給係数は4.4（約1.88倍）となっている。
幼稚園教諭一級の初任給係数は4.0であるのに対し、他の分野の公務員一級職の初任給係数は6.2（約1.55倍）である。
幼稚園教諭が享受できる最高の給与係数は6.38であるのに対し、他の分野の公務員が享受できる最高の給与係数は8.0（約1.25倍）である。
「この給与体系の現実を見ると、教職が党が定めたように社会から尊敬される崇高な職業であるという認識は薄れています。教師の職務は、他の分野の公務員の職務と比べて『単純』なものに見えます。しかし実際には、『人を育てる職業』には、教師に献身的な姿勢、職業への愛、生徒への愛情、幅広い知識、教育スキル、コミュニケーション能力、自己啓発意識、継続的なアップデート能力、そして模範となる生徒を導く模範的な教師像の構築が求められます」とドゥック氏は述べた。
2026年1月1日に施行される教員法の施行にあたり、教育訓練省は政府に対し、教員の給与および手当に関する政策を規定する政令を制定するよう勧告しています。この政令で規定される予定の重要な政策の一つは、すべての教員に特別な給与係数が適用されることです。
特に、幼稚園教諭は現行の給与係数に対し1.25の特別給与係数が、その他の教職は現行の給与係数に対し1.15の特別給与係数が適用される。また、学校、障害者学級、インクルーシブ教育発展支援センター、国境地域の寄宿学校で教鞭をとる教諭については、規定水準に0.05が加算される。
出典: https://tienphong.vn/nha-giao-dang-duoc-huong-luong-nhu-the-nao-post1796516.tpo
コメント (0)