労働者と仕事を結びつけ、近づける取り組み

9月25日、ハティン雇用サービスセンターはバックホンリン区で移動式職業紹介会を開催し、200名を超える労働者が参加した。

企業説明会には、繊維・アパレル業界で多くの労働者を採用する必要がある企業が訪れ、候補者と直接面接を行いました。ガイワック・ハ・ティン社だけで85名の熟練労働者を採用しました。

ハティン雇用サービスセンターは、コミューンや区を対象に移動式職業紹介セッションを開催しています。

これまで、ロックハー、トゥンロック、ソンタイの各コミューンで行われた移動式職業紹介には、200～400人の労働者が仕事を求めて訪れました。ハティン雇用サービスセンターの連携により、ビンファスト生産貿易株式会社、フォルモサ・ハティン株式会社、ハイヴィナ・ホンリン株式会社、ニィ・スアン・プロスポーツ衣料株式会社、TAADハティン投資貿易生産株式会社、ラクシェアICTゲアン株式会社など、多くの企業が、適切な職種に就くために多くの労働者を採用しました。

ハイヴィナ・ホンリン株式会社の採用試験に合格したグエン・ティ・タンさん（ドゥックトー村）は、「ホーチミン市で労働者として働いていますが、地元で働きたいと思い、8月に仕事を探しに戻りました。移動式職業紹介の話を聞き、登録しました。そして幸運にもハイヴィナ・ホンリン株式会社に採用されました。ここの給料は南部の企業と同等ではありませんが、自宅から近く、日中は自由に行き来でき、宿泊費などの費用もかかりません。」と語りました。

職業相談・紹介部（ハティン職業サービスセンター）のルオン・スアン・ハ副部長は、「センターは9月から現在に至るまで、コミューンや区を巡回する職業紹介セッションを開催してきました。これは、労働者にとって仕事の機会を促進し、より身近なものにするための良い方法です。9月だけでも、センターは6回の移動職業紹介セッションと、8回の職業に関するセミナーや会議を開催しました。400人以上が参加し、仕事探しをしました。その結果、700人以上が大企業で安定した収入を得られる仕事を見つけることができました」と述べました。

今年に入ってから、ハティン雇用サービスセンターは74回の就職フェアを開催し、1万2,700人以上の参加者を集め、278社の企業が採用活動に参加しました。また、20回の情報・宣伝会議を開催し、労働市場や失業保険政策に関する情報を地方自治体、学校、企業に提供しました。センターは柔軟な業務遂行能力を活かし、1万5,000人以上に職業相談と職業訓練を提供し、1万1,300人以上に仕事を紹介しました。そのうち4,600人以上が国内外で採用されました。さらに、402人が主に韓国市場で海外就労しています。

ハティン雇用サービスセンターは74回の就職フェアを成功裏に開催し、就職の機会を求めて12,700人以上の人々が参加しました。

特に、センターは求人情報の収集と活用に注力しています。様々な情報チャネルを通じて労働者の求職ニーズを収集し、労働者と求職者を繋ぎ、求人情報を提供しています。今年に入ってから、センターは1,300社以上の企業に直接調査を行い、採用ニーズや事業状況を的確に把握することで、労働者との繋がりを築いています。

コンサルティング・求人紹介部門副部長のルオン・スアン・ハ氏によると、今から年末にかけて人材需要は1万人以上に達すると予想されており、これは第3四半期と比較して約8～10%の増加となります。この増加は、ビンファスト・ハティン電気自動車工場、ブンアン経済特区といった大規模プロジェクト、そして年末に建設予定の請負業者による生産拡大によるものです。さらに、サービス、貿易、物流、飲食・ホテルなどの分野では、特に旧正月（テト）期間中の季節的な需要が急増します。そのため、労働者にとって非常に多くの雇用機会が存在します。

一方、労働力供給に関しては、地域は需要の75～80%程度しか満たさないと予想されています。これは、労働者がテト期近辺での転職を望まないためです。そのため、センターは定期的な職業紹介に加え、特に遠隔地のコミューンや区での移動式職業紹介の開催を継続的に増やし、年末の数か月間に多くの労働者が就職機会を掴み、アクセスできるようにします。

出典: https://baohatinh.vn/no-luc-ket-noi-dua-viec-lam-den-gan-voi-nguoi-lao-dong-post298000.html