
内務省はまた、第1四半期に省全体が、省内の34の非営利公的機関のうち32の職業名義による臨時職位と職員構成を承認するよう省人民委員会に評価と助言することに注力したと述べた。
省人民委員会計画投資局は、2023年に少数民族公務員の採用を組織し、16ポジションのうち13ポジションを採用した。また、100件の昇進試験を実施し、305件の上級職への昇進を検討した。
第2四半期の課題について、内務局長のトラン・ティ・キム・ホア氏は、2023~2025年度における郡・村レベルの行政単位の再編実施に関する助言を、業界全体で優先的に行うと強調した。これには、2022~2026年度、特に2024年度に国家予算から給与が支給される公務員のポストを5%、公務員のポストを10%削減するための計画策定、ロードマップの明確な定義、具体的な解決策の策定に関する助言が含まれる。
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