わずか15年間社会保険料を支払った後、定年退職年齢に達した労働者は年金を受け取ることができる（写真：ソン・グエン）。
Cさんは2024年6月時点で社会保険料を13年1ヶ月納付しています。報道によると、Cさんは社会保険法（改正）が施行（2025年7月1日発効）されると、年金受給資格の社会保険料納付期間が20年から15年に短縮されることを知っています。
しかし、Cさんは「この規定は、2025年7月1日以前に社会保険料を納めている人にも適用されるのでしょうか、それとも2025年7月1日以降に新たに保険料を納める人だけに適用されるのでしょうか？私の場合、年金を受け取るには20年間納めなければならないのでしょうか、それとも15年間だけでよいのでしょうか？」と疑問に思いました。
ベトナム社会保障局は、「第15期国会第7回会期で可決され、2025年7月1日に発効する社会保険法（改正）に基づき、月額年金受給に必要な社会保険料納付の最低年数を20年から15年に短縮する。改正社会保険法では、定年退職年齢に達し、15年以上社会保険料を納付した従業員は月額年金を受給できると規定されている」と述べた。
この部署によれば、社会保険法（改正）の上記規定は、社会保険法（改正）の発効日前に社会保険に加入していた人に適用されます。
「社会保険制度の決済は、本法に別段の定めがある場合を除き、社会保険制度の適用を受ける時点の社会保険法の規定に従って決定される」とベトナム社会保険は述べた。
年金給付の計算方法を変更する
社会保険料の納付期間が15年に短縮されたため、2014年社会保険法に基づく最低年金率45%はもはや適切ではなくなりました。そのため、社会保険法（改正）では、年金水準の新たな計算方法が規定されています。
したがって、社会保険法（改正）施行時の従業員の年金額月額は次のように計算されます。
女性労働者の場合、月額年金は社会保険料の基礎となる平均給与の 45% に相当し、これは 15 年間の社会保険料納付期間に相当します。その後、追加の納付期間 1 年ごとに 2% が加算され、最大 75% になります。
男性労働者の場合、月額年金は社会保険料の基礎となる平均給与の 45% に相当し、これは 20 年間の社会保険料納付に相当します。その後、追加の納付年数ごとに 2% が加算され、最大 75% になります。
男性従業員が社会保険料を納付した期間が15年以上20年未満の場合、年金月額は社会保険料納付期間15年に対応する社会保険料納付の基礎となる平均給与の40％に相当し、その後、納付期間が1年増えるごとに1％が加算されます。
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出典: https://dantri.com.vn/an-sinh/quy-dinh-dong-bhxh-15-nam-duoc-huong-luong-huu-ap-dung-cho-ai-20240713165515333.htm
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