経験豊富な才能を結集したテクノロジーの遊び場。

VPBank テクノロジーハッカソン 2025 - シニアトラック決勝は、「Hack2Hire: VPBank と共にテクノロジーを制覇し、未来を形作る」をテーマに 11 月 22 日に開催され、138 チームを代表する 639 名を超える経験豊富で熱心な参加者が集まり、競い合いました。

約 3 か月に及ぶ競争を経て、83 名の参加者からなる 21 チームが決勝に進出し、VPBank が Amazon Web Services (AWS) と共同で主催するこのテクノロジーコンテストの特別な魅力を証明しました。

VPBank は、人工知能 (AI) と生成 AI (Gen AI) プロジェクトを社内業務とデジタル製品の両方に加速させ、ハッカソンコンペティションからのアイデアを実際に適用するための基盤を構築しています。

この基盤に基づき、VPBankテクノロジーハッカソン2025は、テクノロジー人材を包括的に活用するための2つの連続したステージとして設計されました。今年初めに開催されたジュニアトラックは、学生や新人向けのプラットフォームであり、シニアトラックは難易度を高め、より高度な課題を提供することで、経験豊富なエンジニアを惹きつけ、健全な競争を促進しました。このアプローチにより、VPBankは若い才能を発掘すると同時に、経験豊富なプロフェッショナルを獲得し、長期的なデジタル変革戦略のための継続的な人材供給を実現しています。

シニアトラックの重要なポイントは、応募者の専門経験です。応募者の70%が情報技術およびデータサイエンスの分野で2～5年の経験を有しています。応用AI関連の課題への高い登録率は、エンジニアリングコミュニティの注目を集めている技術トレンドを反映しているだけでなく、VPBankの包括的なデジタル化戦略への強力な投資も表しています。

Doc2Contractは、AIを活用した不動産担保書類作成システムで業界をリードする存在となりました。このソリューションは、銀行業務において大量かつ高精度な業務である不動産担保関連書類の抽出、検証、作成プロセスをAIを活用して自動化します。

Doc2Contract - VPBank テクノロジーハッカソン 2025 - シニアトラックのチャンピオンの 2 名のメンバー。

Doc2Contractのソリューションは、一貫した実装、緻密で自信に満ちたプレゼンテーションフロー、そしてシステム思考の明確なデモンストレーションが高く評価されました。デモはスムーズに進行し、UI/UXから技術ロジックに至るまで、製品が高度な水準に磨き上げられていることが示されました。審査員は特に、高度なAWS Gen AIサービス（Claude-3およびClaude-4.5を使用したAmazon Bedrock、Amazon Textract、Amazon Comprehendなど）とFPT .AIのベトナム語文書処理ソリューションを革新的に統合した点に感銘を受けました。この柔軟な組み合わせは、適切な技術を選択するインテリジェントな思考を示し、90%以上の精度を達成しながら、契約処理時間を数日から数分に短縮しました。

2位はBK62チームの「Fail & Forward: 自動回復ソリューションによる失敗の受け入れ」に贈られ、Bếp Yêu Thương Digital Platformは包括的かつ人道的な製品開発により3位を獲得しました。

専門ソリューション部門では、各分野で優れた強みを持つチームに賞が授与され、MoE Architect Team が Trailblazer Innovation Award、Agencyity が Pitch Perfect Award、Better Version が Awesome Architecture Award を受賞しました。

チーム賞に加えて、主催者はシーズンを通して優れた能力を発揮した 5 人のハッカソンスター個人も表彰しました。

決勝戦でスピーチをしたVPBank人事部長のトラン・ティ・ディエップ・アン氏は、約3ヶ月に及ぶコンテストの道のりについて次のように語りました。「ラウンドはオンラインで行われましたが、チャットグループでの議論や作業はほぼノンストップでした。出場者の皆さんの精神力と熱意には本当に感銘を受けました。」

ディエップ・アン氏は、シニアトラックには主に2年以上の経験を持つ人材が集まるものの、参加者の最大30%は「レベルを飛び越える」能力と精神を持ち、シニアプロフェッショナルと競い合う準備ができている新卒者だと述べました。この多様性こそが、VPBankテクノロジーハッカソン2025 - シニアトラックの魅力です。

「VPBankは、ハッカソンが単なるコンテストではなく、より重要な点として、銀行の長期的な人材戦略の不可欠な要素であることを認識しています。現在進行中かつ急速なデジタル変革に加え、VPBankはテクノロジーシステム全体の持続可能性を確保する柱である人材への投資を最優先しています。そのため、ハッカソンコンテストは人材ネットワークのチャネルとして設計されており、銀行が加速的に展開されているデータ、デジタルバンキング、オペレーション、AIプロジェクトに適した人材を見つけるのに役立ちます」とディープ・アン氏は強調しました。

AWSベトナムのゼネラルマネージャー、エリック・イエオ氏は次のように述べています。「このハッカソンでVPBankと提携できることを大変嬉しく思います。このハッカソンは、ベトナムの優れた技術人材を披露するとともに、将来のイノベーター育成における同銀行の成功を反映するものです。コンテストで発表されたソリューションは、適切なプラットフォームを活用することで、テクノロジープロフェッショナルが創造性を最大限に発揮できることを実証する素晴らしい例です。」

ル・ラム

出典: https://nhandan.vn/san-choi-cong-nghe-quy-tu-nhan-tai-giau-kinh-nghiem-post929263.html