国防省の最近の回状によれば、2025年から、任務を優秀に遂行したと評価・分類された将校および職業軍人には、基本給の8倍に相当するボーナスが支給される。
ベトナム人民軍国境警備隊将校 - 写真：ナム・トラン
これは、国防省が管理する国家予算から給与を受け取る対象者に対するボーナス制度の実施に関する指示に関する国防省通達第95号の内容の1つです。
この通達は2024年12月25日から発効します。
優れた業績には基本給の8倍が支払われます
申請対象者は、軍隊に勤務する将校、職業軍人、防衛労働者、防衛当局者、公務員、暗号業務に従事する人々、 政府暗号委員会およびその他の暗号組織に勤務する人々、関連機関、組織、個人であり、年次ボーナスおよび臨時ボーナスを受け取る資格を有する者です。
この通達では、管轄当局が成果を評価し、課題の完了以上と分類した場合、上記の対象者はボーナス制度の対象となると規定されています。
ボーナスレベル、科目は次のように具体的に評価および分類されます。
| 分類 | 2024 | 2025 |
|---|---|---|
| ミッションを完璧に完了する | 基本給の4倍に相当するボーナス | 基本給の8倍に相当するボーナス |
| タスクをうまく完了する | 基本給の3.5倍に相当するボーナス | 基本給の7倍に相当するボーナス |
| ミッションを完了する | 基本給の1.5倍に相当するボーナス | 基本給の3倍に相当するボーナス |
対象者が年間を通じて国家予算から 7 か月以上給与を受けている場合、ボーナス レベルは上記のレベルの 1 倍になります。国家予算から 7 か月未満給与を受けている場合は、上記のボーナス レベルの 1/2 になります。
優れた業績に対する追加ボーナス
臨時ボーナスに関しては、ボーナス基準では、この制度の受益者は、計画の範囲外または個人に割り当てられている通常の業務の外で予期せぬ状況で臨時の業務実績を挙げた者であることが明確に規定されています。
臨時ボーナスの水準は国防部の臨時ボーナス規定に基づいて実施されます。
上記の臨時ボーナスに加え、臨時業績の確定時に算定される社会保険料の支払基礎として、以下の金額を含む1か月分の給与に相当する追加ボーナスが支給されます。
対象者が優れた職務成績を有し、その地位または肩書きの最高位の軍階級をすでに保持している場合、所管官庁は任期前に軍階級の昇進および給与レベルの引き上げを検討する。
当該グループは、当該タイプの現在の給与グループ内で最後の給与等級を維持しているか、または、例外的な業務上の業績を残しているが、昇進するには勤務時間が足りない場合、任期前に給与が上がる。または、対象者は、任期前に昇進、給与の考慮条件を満たすその他の業績を有している。
複数のボーナス レベルの対象となる同じタスクを実行した場合、最高のボーナス レベルのみが付与されます。
特別ボーナス制度は、競争および褒賞に関する法律の規定に従って以下の形式で褒賞を受ける対象者には適用されません：功績に対する褒賞、競争運動に対する褒賞、献身過程に対する褒賞、勤続に対する褒賞、外交に対する褒賞、テーマ別キャンペーンおよび通常の任務遂行の予備および最終総括における褒賞。
本通達に規定する年間ボーナス制度は7月1日から施行されるものとする。
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出典: https://tuoitre.vn/si-quan-quan-nhan-chuyen-nghiep-duoc-thuong-8-lan-muc-luong-co-so-khi-nao-2024112314012424.htm
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