新卒の学生は業績に基づいて給与を受け取ります。これについて労働・傷病兵・社会省は何と言っていますか?

グエン・ティ・ヴィエット・フオン准教授 - 職業教育総局副局長 - 写真：ハ・クアン

世界青年技能デー（7月15日）に応えて、 労働傷病兵社会省職業教育総局は、職業教育機関や技能評価機関に対し、いくつかの活動に注意を払うよう要請する文書を発行した。

これには、企業と連携して、卒業生のスキルと専門能力に基づいて卒業生を認定、募集、雇用し、給与を支払うことが含まれます。

卒業生には職務要件に基づいて給与を支払います。

労働・傷病兵・社会省職業教育総局副局長のグエン・ティ・ヴィエット・フオン准教授は、 Tuoi Tre Onlineの取材に対し、卒業生の技能や専門能力に応じて賃金や給与を支払うことは指令やガイドラインに盛り込まれており、 政府の政策や指令、党中央委員会の指令でも優先事項となっていると語った。

しかし、給与決定権は企業の自主性に属するものの、適切な指導、コミュニケーション、スキルの役割に対する意識の向上があれば、企業はより適切な方針を持つようになるだろうと彼女は分析した。

「それはまた、学校が学生を惹きつけ、労働市場に高度なスキルを持つ労働者を供給する動機にもなる」と彼女は語った。

ハナム職業訓練校の自動車工場でインターンシップをする学生たち - 写真：HA QUAN

政府は企業により高い賃金を支払うよう奨励する政策を必要としている。

フオン氏によると、当局は、一部の大企業がすでに行っているのと同様に、企業が卒業生の役職、職務、資格に基づいて給与を支払うことを奨励する政策を政府が実施することを提案している。

ベトナム商工会議所（VCCI）との話し合いを通じて、企業は人材確保の解決策として、役職やスキルレベルに応じた給与の支払いに注目していることを知りました。

ハノイ・ハイテク・カレッジのファム・スアン・カーン学長は、政府は企業に対し、新卒学生の給与を引き上げるよう奨励すべきだとの見解を示した。例えば、減税などの政策を実施することは可能だが、これらは広く適用される前に試験的なプログラムとして実施すべきだ。

カイン氏は、学生がインターンシップを行っている時点から学校の役割が非常に重要であると述べた。

「例えば、自動車工学を専攻する学生は自動車に関連したインターンシップを行い、電気工学を専攻する学生は電気工学のインターンシップを行い、これらのインターンシップは企業の労働力ニーズに結び付けられます。」

同氏は「学校は、学生がインターンシップに参加し、デザインや製造などのビジネス活動に参加し、企業に利益をもたらすのに適した分野の、ニーズのある企業を見つけます」と語った。

2014年の職業教育法では、卒業後、学習者は職務上の地位、能力、仕事の成果に基づいて給与を受け取る権利があり、その給与は基本給または地域の最低賃金を下回ってはならないと明確に規定されています。

現在、基本給は月額234万VNDで、最も低い地域の最低賃金（地域4）は月額345万VNDとなっている。

出典: https://tuoitre.vn/sinh-vien-moi-tot-nghiep-nhan-luong-theo-nang-luc-bo-ld-tb-xh-noi-gi-20240715171153185.htm