ベトナム労働総連合会は、組織再編により職を失い、政策 178 に基づく給付を受ける資格のない契約労働のフルタイム労働組合役員グループが直面している困難にどのように対処してきましたか、閣下?
ベトナム労働総連合は、2024年12月31日付の政府法令第178/2024/ND-CP号（政治体制の組織機構再編における官僚、公務員、公務員、軍隊構成員に対する政策および規則に関する政令）の施行期間中、契約に基づいて働くフルタイムの労働組合役員にも政令第178/2024/ND-CP号および政令第67/2025/ND-CP号に規定される政策の適用資格を与えるよう求める意見を各レベルの労働組合から受け取った。そのため、2025年5月21日、ベトナム労働総連合は内務省に対し、専門・技術労働契約を結んでいるフルタイムの労働組合役員を政令第178/2024/ND-CP号および政令第67/2025/ND-CP号に基づく給付の対象グループに含めるよう正式に提案する書簡を送付した。
その後、ベトナム労働総同盟党委員会常務委員会は、ベトナム祖国戦線党委員会と他の中央大衆組織に報告し、政令第178/2024/ND-CP号の実施を継続的に指導する文書を発行し、地方と部門に次のように指示した。「管轄当局の意見を待つ間、機関と部署は規則に従って権利と政策を決定するものとする。」
同時に、ベトナム労働総連合は、ベトナム労働総連合の能力と権限の範囲内で、このグループに対する給付と政策について検討し、解決策を提案するために、専門職および技術職の労働契約を締結した専従労働組合役員のファイルを調べるチーム（略称3713チーム）を設立した。
2025年7月4日、政治局は、二級行政単位の組織と運営を継続的に構築し、円滑かつ効果的な運営を確保するための一連の課題に関する結論第174-KL/TWを発布した。これに基づき、第5条は次のように規定している。「ベトナム労働総同盟は、再編の影響を受ける契約労働組合（組合基金から給与と手当を支給されている）の常勤役員のための制度と政策の解決について、調査、助言、提案、指導を行うため、内務省と連携して主導権を握る。」
結論174-KL/TWの発行直後、ベトナム労働総連合はタスクフォース3713に対し、内務省と連携し、契約に基づいて働くフルタイムの労働組合役員のための政策と福利厚生の問題に対処するための解決策を調査し提案するよう指示した。
ベトナム労働総連合党委員会常任委員会は、政令第178/2024/ND-CP号を適用し、契約労働組合専従役員の権利と利益に関する解決策を策定する計画について報告する文書を、ベトナム祖国戦線党委員会および中央大衆組織に送付した。同時に、労働総連合は、2025年7月17日付の提案第01/TTr-TLD号を政府に提出し、契約労働組合専従役員に関する政策に対処するため政令第178/2024/ND-CP号を適用する決議を発布するよう要請した。
政府庁の意見に基づき、ベトナム労働総同盟は2025年7月28日、中央組織委員会、政府庁、内務省、財務省、司法省の代表者との会合を開催し、政府に提出する計画について意見交換と議論を行いました。会合では、すべての意見において「提案された計画を再検討し、再計算して、政令第178/2024/ND-CP号に規定されている退職金政策よりも低い水準にすること」が提言されました。
2025年8月1日、ベトナム労働総連合党委員会常務委員会は、ベトナム祖国戦線党委員会、中央大衆組織、財務省、法務省に対し、政策確定の根拠となる政府提出案および政府決議案に対する意見を求める文書を送付した。その後、労働総連合は、ベトナム祖国戦線党委員会、中央大衆組織、法務省、財務省の意見を反映・説明した文書を発行し、決議案を政府に提出し公布する前に、内務省に送付して承認を得た。
その後、ベトナム労働総同盟は、政府決議案に対する追加的な意見として、内務省および内務大臣に文書を送付し、解雇政策に加え、早期退職の資格要件を満たす労働契約に基づく常勤労働組合役員に対する早期退職政策を追加することを提案した。給付額は、政令178/2024/ND-CPに規定されている給付額の80%となる。
政府は2025年9月17日に正式に決議第07/2025/NQ-CP号を発行し、署名日から2025年11月1日まで有効となります。ベトナム労働総同盟は、政府決議第07/2025/NQ-CP号を実施するための指針文書を近日中に発行する予定です。
決議07は、専任の労働組合役員のグループとの組織構造の再編成の過程で直面した現在の多くの問題を本質的に解決したと私は信じています。
決議07号の恩恵を受ける人はどれくらいいるのでしょうか？資金はどこから調達されるのでしょうか？わずか1ヶ月強で支援を実施するのは急ぎすぎではないでしょうか？2025年11月1日以降に提起された訴訟も対象となるのでしょうか？
予備調査によると、政令07号に基づく給付金の支給対象として当初511件が提案されましたが、その後の審査の結果、給付対象と判断されたのは425件のみでした。これらの対象者は、2019年1月15日より前に契約を締結し、労働組合基金から給与および手当を受け取っていた個人です。
425人に支払うための推定約4000億ドンの資金は、労働組合に割り当てられた資金から調達される予定です。
決議07では、決議の対象となるすべての個人は、2025年11月1日までに管轄当局による申請の審査と処理を速やかに受けなければならないと規定されており、すべての給付金は2025年11月1日までに支払われなければならないことを意味します。つまり、部隊は1か月以内に申請を審査し、これらの個人の早期退職または雇用終了に関する決定を下す必要があり、同時に、部隊は支払いを保証するために十分な財源を計算し、確保する必要があります。
2025年11月1日以降に発生した事件は、決議07号に基づいて処理されません。したがって、時間は非常に重要であり、労働組合レベルでは、ファイルを慎重に検討し、正確かつ完全に計算して、タイムリーな支払いを確保し、権利を保護する必要があります。
どうもありがとうございます！
出典: https://baotintuc.vn/xa-hoi/som-ban-hanh-huong-dan-trien-khai-nghi-quyet-07-bao-dam-quyen-loi-cho-can-bo-cong-doan-nghi-viec-20250920093203091.htm
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