テクノロジーコンテンツを増やし、若者の職業スキルを向上させる

職業教育総局副局長のグエン・ティ・ヴィエット・フオン准教授が、このプログラムでスピーチを行いました。

2014年、国連は7月15日を世界ユーススキルデー（WYSD）と定め、若者に雇用、ディーセントワーク（働きがいのある人間らしい仕事）、そして起業家精神に必要なスキルを身につけさせることの戦略的重要性に焦点を当てました。今年のWYSDのテーマは「 平和と開発のための若者のスキル」であり、平和構築と紛争解決における若者の重要な役割を強調しています。

このセミナーは、ベトナムの労働生産性が日本より60年、マレーシアより40年、タイより10年遅れていると評価されている中で開催されました。そのため、ベトナムの若者に対する職業技能訓練は、経営者、企業、そして学校にとって特に重要な課題となっています。

職業教育総局副局長のグエン・ティ・ヴィエット・フオン准教授によると、ベトナムにおける学位・資格取得者の割合は現在28.1%で、地域やアフリカ大陸の他の国々と比べて大幅に低い。一方、 政府は2030年までに学位・資格取得者の割合を35～40%にすることを目標としている。全国ではまだ3,780万人の未訓練労働者が存在し、多くの産業や分野では職業スキルの測定ツールや調査、評価、認定のためのシステムが未整備である。

セミナーでは、「3つの関係者」（政府、学校、企業）が集まり、ベトナムの若者の職業スキルをどのように育成するかについて話し合う必要があります。

セミナーで講演したベトナムエレベーター協会のグエン・ハイ・ドゥック会長は、専門スキルの向上は労働生産性の向上に不可欠な要素であると強調しました。これは多くの協調的な解決策を必要とする重要な課題であるため、セミナー参加者は、問題点、提言、そして提案された解決策について直接議論する必要があります。

ベトナム労働総連合（ベトナム労働安全衛生研究所）のグエン・アン・トー所長によると、質の高い労働力の能力とは、高等教育や高資格を持つ者に限定される狭い意味を持つものではなく、教授、医師、エンジニアの数だけで測られるものでもありません。ベトナムには5,240万人の若年労働者がおり、彼らは「黄金世代」であり、この層への職業技能訓練の強化が必要です。

ベトナムエレベーター協会のグエン・ハイ・ドゥック会長がイベントで語った。

ハノイ高等技術職業訓練校電子工学科副学科長のホアン・ドゥック・ロン氏は、地域における職業訓練競争を踏まえると、ベトナムは遅れをとっていないと断言した。問題は、労働・傷病兵・社会省をはじめとする国家管理機関が、質の高い人材育成のための政策を策定する必要があることだ。

例えば、エレベーター業界では、これまで学校では職業スキルの習得のみが行われており、学生が専門能力を伸ばすには、最新の設備と環境を備えた企業で働く必要がありました。現在では、入学当初から採用活動を開始し、学生が在学中にスキルを伸ばせるよう、学校と企業の連携を強化する必要があります。また、学生が早期に新しい技術にアクセスできるよう、学校は最新の実験システムへの投資も必要です。

ベトナムエレベーター協会のグエン・フイ・ティエン事務局長によると、国家管理機関、企業、学校の代表者らの意見は、職業技能全般、特に若者の職業技能に関する包括的な概要を提供したという。セミナーで出された多くの意見は取りまとめられ、労働傷病兵社会省が主導して策定中の雇用法（改正）草案に反映される予定である。

出典: https://kinhtedothi.vn/tang-cuong-ham-luong-cong-nghe-nang-cao-ky-nang-nghe-cho-thanh-nien.html