ホップ・ルック株式会社：社会的責任を広げ、従業員の生活を大切に

ホップ・ルック株式会社は、組合員と従業員のための福利厚生プログラムの実施について、タインホア教育労働組合と協力協定を締結しました。

ホップ・ルック社は過去5年間で、タインホア省およびその他多くの地域の社会保障基金を支援するために、具体的には170億ベトナムドン近くを費やしてきました。

ホップ・ルック株式会社は、2024～2025年にタインホア省の貧困世帯、政策世帯、住宅困難世帯の住宅建設を支援するため、15億ドンを寄付した。

この予算は、貧困層、被災家族、自然災害や洪水の影響を受けた遠隔地の人々への支援、慈善住宅の建設プログラムへの寄付、旧正月の贈り物の提供、困難を克服する貧困学生の支援、健康診断や治療の提供、無料の医薬品の提供などに使用されます...

ホップ・ルック株式会社のリーダーたちがホップ・ルック総合病院の患者たちを訪問し、贈り物を贈り、新年の挨拶をしました。

ホップ・ルックは、地域社会への社会保障活動に積極的に参加するだけでなく、役員および従業員の福利厚生政策にも常に細心の注意を払っています。全従業員に対し、年間50億ドンを超える給与、13ヶ月目のボーナス、そして旧正月のお祝い金を全額かつ迅速に支給しています。

さらに、ホップ・ルックは、従業員に対し、シフト勤務中の食事代として1人1食あたり2万ドン（年間20億ドン以上）を支援しています。また、観光、休暇、定期健康診断、病人への見舞い、葬儀、困難な状況への支援など、従業員の精神的なサポートにも力を入れており、年間10億ドンを超える予算を投じています。

毎年、公司の党委員会、労働組合、青年連合は企業と緊密に連携して多くの実践活動を組織し、労働者の物質的および精神的生活の質の向上に貢献しています。

ホップ・ルック株式会社はタインホア功労者養成センターを訪問し、新年の挨拶と贈り物の贈呈を行った。

こうした福利厚生政策は、企業の従業員に対する配慮や共有を示すだけでなく、安定した団結力のある人間的な労働環境の構築にも貢献します。

ホップ・ルック株式会社労働組合は、労働者の生活の保護に積極的かつ効果的に貢献したことにより、タインホア省労働連盟から、模範運動と強力な労働組合組織の構築における優秀団体の模範旗を受け取る栄誉に浴しました。

ホップ・ルック株式会社はSOS子ども村タンホアを訪問し、新年の挨拶と子どもたちへのプレゼントの贈呈を行いました。

社会保障事業と従業員ケア政策は、ホップ・ラック株式会社の責務であるだけでなく、企業文化の核となっています。「相互愛と相互扶助 ― 持続可能な発展」の精神は、ホップ・ラックのさらなる発展と地域社会への貢献に繋がる核となる価値観です。

出典: https://baoquocte.vn/tong-cong-ty-co-phan-hop-luc-lan-toa-trach-nhiem-xa-hoi-cham-lo-doi-song-nguoi-lao-dong-318928.html

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