ベトナムは半導体人材育成の「絶好の機会」を迎えている。

アジアの半導体サプライチェーンの新たな拠点となることを目指すベトナムは、デジタル時代に対応できるハイテク人材エコシステム形成の第一歩を踏み出している。

半導体分野の日本の第一人者であり、日越大学（VJU）特別顧問の宇佐川毅教授によると、ベトナム政府が2030年までに設定した、大学卒業以上の学位を持つ半導体労働者を少なくとも5万人育成するという目標は、政府、企業、大学が同時に実行すれば完全に実現可能であるという。

宇佐川教授は10月14日の記者会見で、日本の半導体技術と、この分野でのベトナムと日本の協力関係を紹介し、日本で最近行われた調査の結果を引用して、今後10年間で国内トップ8社だけでも約4万人の新たな半導体技術者が必要としており、これは5年ごとに2万人に相当するとしている。

この数字は、利益率が高くリスクも高い分野である半導体サプライチェーンを維持するために先進工業国が動員する必要がある人的資源の規模を反映しています。

ベトナムは半導体産業の発展にとって好機を迎えています。デロイトのレポート（2024年版）によると、ベトナムには現在、半導体バリューチェーンに携わる企業が40社以上あり、主にハノイ、ホーチミン市、ダナンに集中しています。

これらの企業は主に設計、研究開発（ファブレス）とパッケージングとテスト（OSAT）に携わっており、ウエハー製造（ファブ）などの上流段階はまだ欠けています。

ベトナムが本格的な製造能力を構築するには、高度なパッケージングやウエハー製造などのより複雑なプロセスへの進出が必要と見られており、同時に専門人材の必要性も高まっている。

その文脈で、熊本大学名誉教授であり、国際協力機構（JICA）の協力専門家でもある宇佐川教授は、2025年9月に開始されるVJUの半導体工学技術学士課程は、ベトナムの半導体人材育成戦略の実施に貢献するように設計されていると指摘した。

この5年間のプログラムでは、毎年100人の学生が入学し、他の工学専攻から多数の学生が編入し、2030年までに約400人の半導体エンジニアを養成することを目指している。

これは、日本の半導体技術の2つの主要なトレーニング機関である東京大学と熊本大学などの学術パートナーの参加と、日本の専門大学をメンバーとする半導体アライアンスの支援を受けて設計された、ベトナムの先駆的なプログラムの一つです。

VJUの半導体チップエンジニアリング技術トレーニングプログラムのディレクターであるブイ・グエン・クオック・チン准教授によると、この分野では高度な実践的スキルと学際的な思考能力が求められます。

VJUが所属するハノイのベトナム国家大学には、現在、日越大学、科学技術大学、工科大学、情報技術研究所の4つの半導体関連の研修ユニットがあり、さらに2024年には先端材料・半導体研究所が新設される予定です。

准教授のブイ・グエン・クオック・チン博士は、このエコシステムにより、国内外の研究所、学校、企業の間で広範な協力の機会が開かれ、トレーニングと実際の市場ニーズのギャップを縮めるのに役立つと考えています。

専門家は、「大学・企業・研究機関」の協力モデルがベトナムの持続可能な半導体人材育成の鍵となると述べている。

研修、プロジェクトを通じた学習、企業での実習を連携させることは、学生が卒業後すぐに就労できるようにするための効果的な解決策であると考えられています。

ViettelやFPTなど国内企業数社は、通信チップ設計から情報技術(IoT)や人工知能(AI)チップまで、半導体分野への事業拡大を開始している。

注目すべきは、ベトテルがベトナム初のチップファウンドリーを建設する計画を推進しており、国内の半導体サプライチェーンの「欠けている部分」を補うことを約束していることだ。

さらに、情報通信省は、2045年までのベトナム半導体産業発展戦略を策定しており、2030年までにベトナムを世界トップクラスの半導体設計能力を持つ国のトップ10に位置付け、5万人の半導体技術者を育成することを目指している。

准教授のブイ・グエン・クオック・トリン博士は、今日の最大の課題は「十分な人材を育成すること」ではなく、企業が必要とする適切な能力を育成することだと考えています。

同氏によれば、ベトナムは大学にさらなる自治権を与えつつあり、それによって民間部門との協力を強化し、訓練における国際的なつながりを拡大するための条件を整えている。

専門家の視点から見ると、ベトナムは半導体人材を育成する「絶好の機会」に直面しており、これは同国が世界の技術バリューチェーンで躍進するための重要な要素である。

日越大学のような研修プログラムはベトナムの人材エコシステムを活性化させる「きっかけ」となる役割を果たしている。

しかし、技術系エンジニア5万人という目標規模を達成するには、ベトナムは包括的な戦略を必要としており、ベトナムの教育機関や訓練センターは関連職業の訓練規模をさらに拡大し、市場への供給を創出する必要がある。

（TTXVN/ベトナム+）

出典: https://www.vietnamplus.vn/viet-nam-dung-truoc-co-hoi-vang-trong-dao-tao-nhan-luc-ban-dan-post1070299.vnp

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