鉱山労働者の文化的価値観の育成

ヴー・ザ・トゥー氏（左端）は、創造的な模倣運動を通じて労働者文化を構築することを常に意識しています。 — ヴー・ザ・トゥー氏*（左端）*は、創造的な模倣運動を通じて労働者文化を構築することを常に意識しています。

地下深くで作業する機械化採掘現場1（ヌイベオ石炭株式会社）の生産チームリーダー、ヴー・テ・トゥー氏は、熟練した鉱夫の輝かしい模範です。18年間この仕事に身を捧げてきたトゥー氏は、常に困難な課題の最前線に立ち、生産チーム全体の士気と生産性を牽引する「機関車」のような役割を果たしてきました。絶え間ない革新の精神で、トゥー氏は「BRW315/31.5液体ポンプステーションへのオイル吸引ライン設置」というソリューションを開発し、作業環境の改善と生産効率の向上に貢献しました。

「創造的な仕事は、今日の鉱夫たちの文化にとって不可欠な要素です。私にとって、あらゆるイノベーションは効率性をもたらすだけでなく、現代の鉱夫の誇りを反映するものでもあります」とヴー・ザ・トゥー氏は語りました。

トゥー氏は技術力に優れているだけでなく、若い労働者の指導にも熱心に取り組んでいます。2024年には、多くの新入社員がスキルを習得し、見習い期間を短縮し、生産チームに速やかに溶け込むのを支援しました。ヌイベオ石炭株式会社労働組合のグエン・ティエン・ニュオン委員長は、「私たちは常にトゥー氏のような人材を発掘し、育成し、称賛しています。彼らは、労働力の中で文化的な存在として認められています。彼らは、責任感、創造性、そして職業への献身の精神を広めるロールモデルなのです」と述べています。

新素材産業の分野において、ヴィナ・ニュー・タープス株式会社の糸部門チームリーダーであるファン・ヴァン・ナム氏は、継続的なイノベーションの精神を体現しています。ナム氏は「ロール除去ツール」の開発で名声を博し、糸ロール交換時間を50%短縮し、生産性と製品品質の向上に貢献しました。「一つ一つのイノベーションは、私たち従業員が積極的に困難を克服し、現代技術とのギャップを埋めるための手段だと考えています」とナム氏は語りました。さらに、ナム氏は2024年に8人の新入社員を直接指導し、見習い研修会を開催し、経験を共有することでチーム全体の成長を支援しました。

ヴィナ・ニュー・タープス株式会社労働組合委員長のヴー・ティ・ザン氏は、「経営陣と労働組合は常に創造性を奨励し、透明性と時宜を得た報酬制度を整えています。これにより、競争と革新の雰囲気が強く浸透し、現代的な企業文化の構築に密接に結びついています」と述べました。

ウオンビ都市環境建設株式会社の従業員であるグエン・ズイ・ディエンさんは、同僚の間で模範的な「兄貴分」として知られています。 — ウオンビ都市環境建設株式会社の労働者であるグエン・ズイ・ディエン氏（ゴミ圧縮作業員）は、同社の労働者の模範的な「兄貴分」として知られています。

都市環境サービス分野において、ウオンビ都市環境建設株式会社のグエン・ズイ・ディエン氏は、まさに模範的な「兄貴」と言える存在です。ゴミ収集車の定期運転という本業に加え、ディエン氏は「ゴミ収集車の補助ビンの底を鉄製からステンレス製に交換する」という大胆な提案を行いました。この取り組みは、機器の寿命を延ばし、メンテナンスコストを削減し、作業効率を向上させることにも繋がります。「従業員が日々の業務を通じて積極的に機器の改善に取り組むことこそが、プロフェッショナル文化の構築に貢献する最も実践的な方法だと常に考えています」とディエン氏は語りました。

ウオンビ都市環境建設株式会社労働組合のホアン・ヴァン・フン委員長は、「ディエン氏は模範的な熟練労働者であり、専門分野での熟練度が高いだけでなく、同僚を支援することにも熱心です。この精神が、会社全体に団結した文明的な職場環境の構築に貢献しています」と強調しました。

草の根レベルから省レベルまで、労働組合組織はトゥー氏、ナム氏、ディエン氏のような個人を結びつけています。長年にわたり、クアンニン労働組合は「労働者のための歌 - 労働者の歌を聴く」といったプログラム、「ホーおじさんに学び、心を浄化する」といった活動、「鉱山地域における炭鉱労働者の伝統文化の普及 - 規律と団結」プロジェクトに関する意見収集ワークショップ、休憩時間中の創作文、写真、ビデオクリップのコンテスト、法律知識コンテストなどを通じて、労働者の文化的価値観を継続的に育み、広めてきました。

石炭産業労働組合は、炭鉱労働者の四半期ごとの誕生日祝い、炭鉱労働者の家族の集まり、同僚間の友情の強化、家族と職場のつながりづくりといった活動も効果的に実施しています。文化・スポーツセンター、家を離れて働く人々のためのクラブ、法律図書館、「8時間後の休息」プログラムなど、これらはすべて、労働者の健全な精神生活を広める明るい兆しとなっています。

クアンニン省における労働者文化の構築は、単なるスローガンではなく、具体的な行動、有益なイニシアチブ、そして労働組合組織の真の支援を通して形作られつつあると言えるでしょう。鉱山、工場、そして道路沿いの現場で、労働者文化の価値が持続的に育まれ、今日のクアンニン省の新しい、近代的で人間的なイメージに貢献しています。

タン・ハン

出典: https://baoquangninh.vn/vun-dap-nhung-gia-tri-van-hoa-cong-nhan-vung-mo-3369358.html