革新的な思考を持つホンハ地区の組合役員チームの構築

10月29日午後、2025～2030年度の洪河区労働組合第1回大会が成功裏に開催されました。

設立以来、洪河区労働組合は組織の改善を急いで行い、運営規則を構築し、情報連携グループを設立し、草の根労働組合大会のガイドラインを実施し、労働者に関する問題について党委員会や当局に効果的に助言してきた。

議会の場面。写真: グエン・アン

大会は行動のモットーを「連帯 - 民主主義 - 規律 - 革新 - 発展」に定め、主要目標として、組合役員の100%が研修を受け、専門スキルを習得する、組合員と労働者の90%が宣伝活動を行い、方針とガイドラインを学ぶ、企業の85%が団体労働協約に署名する、草の根組合の100%がデジタル変革を適用して「ペーパーレス会議」を実現する、などを掲げた。

愛国的な模範運動が熱狂的に展開され、多くの労働者が参加しました。労使関係は基本的に安定し、ストライキや労働停止は発生せず、労働者の物質的・精神的な生活は向上しました。区労働組合は当初、労働者と使用者の橋渡し役としての役割を担い、地域における調和のとれた進歩的で安定した労使関係の構築に貢献しました。

ホンハ区人民評議会議長のブイ・トゥアン・アン党書記が訓示演説を行った。写真：グエン・アン

大会で演説したホンハー区のブイ・トゥアン・アン党委員会書記兼人民評議会議長は、区労働組合は代表者としての役割を引き続き主張し、組合員と労働者の正当な権利と利益を配慮・保護し、団結、革新、創造の精神を促進して新任期の任務を成功裏に完了する必要があると強調した。

さらに、区党書記は区労働組合に対し、勇気と知性を備えた組合幹部チームの構築に注力し、管理業務にテクノロジーとデジタル変革を強力に活用し、文書と会議の100％デジタル化に努め、対話と団体交渉の有効性を高め、労働者の雇用、賃金、労働安全衛生を確保するよう要請した。

「組合幹部は真に献身的で、責任感があり、革新的で、柔軟性があり、創造的でなければならない。労働者にとって信頼できる支援者となるにふさわしい人物でなければならない」とブイ・トゥアン・アン同志は強調した。

市とホンハ地区の指導者たちが、ホンハ地区労働組合執行委員会第1期を祝福する。写真：カン・リー

大会は、 ハノイ市労働連合常任委員会によるホンハー地区労働組合の執行委員会および常任委員会の任命に関する決定を発表しました。ヴー・ティ・ビック・ハン氏がホンハー地区労働組合の委員長に任命され、任期は2025年から2030年までとなります。

出典: https://hanoimoi.vn/xay-dung-doi-ngu-can-bo-cong-doan-phuong-hong-ha-co-tu-duy-doi-moi-721453.html