革新的な思考を持つホンハ地区の組合役員チームの構築

10月29日午後、2025～2030年度の洪河区労働組合第1回大会が成功裏に開催されました。

ホンハ区労働組合は設立以来、速やかに組織を強化し、運営規則を策定し、情報共有グループを設立し、草の根労働組合大会のガイドラインを実施し、労働者に関する問題について党委員会と政府に効果的に助言してきました。

会議の様子。写真：グエン・アン

大会は行動のモットーとして「団結・民主主義・規律・革新・発展」を定め、主要目標として、労働組合役員の100%が専門研修を受けること、組合員と労働者の90%が政策やガイドラインについて情報提供と教育を受けること、企業の85%が団体労働協約に署名すること、草の根労働組合の100%がデジタル変革を適用し、「ペーパーレス会議」を目指すことなどを掲げた。

愛国的な模範運動が熱狂的に展開され、多くの労働者が参加しました。労使関係は基本的に安定し、ストライキや労働停止は発生せず、労働者の物質的・精神的な生活は向上しました。区内の労働組合は当初から労働者と使用者の橋渡し役としての役割を果たし、地域における調和のとれた、進歩的で安定した労使関係の構築に貢献してきました。

ホンハ区人民評議会議長兼党委員会書記のブイ・トゥアン・アン氏が訓示演説を行っている。写真：グエン・アン

大会で指導演説を行ったホンハ地区党委員会書記兼人民評議会議長のブイ・トゥアン・アン氏は、地区労働組合は組合員と労働者の正当な権利と利益を代表し、配慮し、保護する役割を引き続き担う必要があること、また、新任期中に任務を成功裏に完了するためには連帯、革新、創造の精神を推進する必要があることを強調した。

さらに、同区党書記は区労働組合に対し、有能で聡明な労働組合役員チームの構築に注力し、管理においてテクノロジーとデジタル変革を強力に活用し、文書と会議の100％デジタル化を目指し、対話と団体交渉の有効性を高め、労働者の雇用、賃金、労働安全衛生を確保するよう要請した。

「労働組合幹部は、真に献身的で、責任感があり、革新的で、柔軟性があり、創造的でなければならない。労働者にとって信頼できる支えとなるにふさわしい人物でなければならない」とブイ・トゥアン・アン同志は強調した。

市とホンハ地区の指導者たちが、ホンハ地区労働組合の初代執行委員会を祝福した。写真：カン・リー

大会は、 ハノイ市労働連盟常任委員会によるホンハー地区労働組合の執行委員会および常任委員会の任命に関する決定を発表しました。ヴー・ティ・ビック・ハン氏がホンハー地区労働組合の委員長に任命され、任期は2025年から2030年までとなります。

出典: https://hanoimoi.vn/xay-dung-doi-ngu-can-bo-cong-doan-phuong-hong-ha-co-tu-duy-doi-moi-721453.html