好ましい安全な職場環境を構築することは、従業員が安心し、仕事に熱心に取り組み、能力を伸ばし、企業の持続可能な発展に貢献する上で重要な要素です。
多くの企業や草の根労働組合は、この仕事の重要性を明確に認識し、労働安全衛生に重点を置き、労働者にとって前向きな行動文化を構築しながら、労働条件を改善するための多くの解決策を積極的に実施してきました。
Le Long Vietnam Co., Ltd.の生産活動（写真：Mai Huong）
Le Long Vietnam Co., Ltd.（ タイニン省ベンルック村）は、従業員の労働環境を常に配慮しています。会社と労働組合は、従業員の意見に耳を傾け、迅速な解決策を講じるための様々な活動を行っています。
毎日、従業員はシフトの開始時に会議に出席し、仕事での利点や困難を共有したり、仕事、労働環境、シフト中の食事の質などに関する意見や提案をしたりします。したがって、会社は毎週会議を開き、従業員の意見、提案、考え、願望を受け取ります。
さらに、会社と労働組合は、従業員にとって快適で安全かつ友好的な職場環境の構築に積極的に取り組んでいます。昼休みの休憩場所の設置、緑豊かで清潔で美しい景観、公園の造成など、従業員が仕事後にリラックスして休息できるよう支援しています。
レロンベトナム株式会社労働組合副会長のレ・ティ・トラン・キム・ズン氏は、「当社は5Sグループ（整理、整頓、清掃、手入れ、準備の略）を設置しました。これは、機械設備の清潔維持、整理整頓など、合理化、清潔、 科学を第一とする職場環境を構築するための管理・整頓手法です。労働組合執行委員会のメンバーは5Sグループのメンバーであり、毎週の点検活動に参加して限界や欠陥を迅速に処理することで、従業員が快適で安全な職場を築けるよう貢献しています」と述べました。
良好で安全な労働環境を構築することは、企業と労働組合の従業員に対する責任を示すだけでなく、企業の持続可能な発展の基盤となります。従業員が良好な労働環境で働くことで、彼らは献身と責任感に安心感を抱き、生産性と製品品質の向上に貢献します。
ダン・トゥアン
出典: https://baolongan.vn/xay-dung-moi-truong-lam-viec-thuan-loi-an-toan-cho-nguoi-lao-dong-a199613.html
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