하노이 내무부는 정치국의 의견을 구하기 위한 보고서 초안을 작성하는 업무 외에도, 급여 개혁을 안내하는 10개 이상의 회람을 발행할 계획입니다.
3월 2일 오후, 2월 정부 정례 기자회견에서 응우옌 빅 투 내무부 임금국장 직무대행은 총리가 내무부에 새로운 임금 제도에 대한 정치국 보고서 작성 자문을 맡겼다고 밝혔습니다. 정치국의 의견을 수렴한 후, 내무부는 새로운 임금 제도의 공포를 위해 정부에 제출할 법령 초안을 마련할 예정입니다.
내무부는 관련 부서와 협력하여 당, 국회, 정부 기관의 새로운 급여 체계에 관한 문서를 공동 개발할 예정입니다. 국회 상임위원회는 국회 산하 기관, 도·군 인민위원회, 법원, 국가검찰원, 국가감사원 소속 공무원 및 일반 공무원의 새로운 급여 체계에 대한 결의안을 제출할 예정입니다.
사무국은 당 기관, 베트남 조국전선 및 사회정치 조직의 새로운 급여 제도를 결정할 것입니다.
특히 내무부는 새로운 급여 제도 시행을 안내하는 10건의 회람을 발행할 예정입니다. 투 씨는 "내무부는 총리가 발표한 계획에 따라 진전이 이루어지도록 최선을 다할 것"이라고 말했습니다.
내무부 임금국장 직무대행 응우옌 빅 투(가운데). 사진: VGP
이전에 총리는 급여 개혁을 시행하기 위한 계획을 발표하면서 각 부서에 간부, 공무원, 공공근로자, 군인을 위한 새로운 급여표를 개발하여 유관 당국에 제출하도록 요청했으며, 이는 2024년 중반부터 적용될 예정입니다.
현재 간부, 공무원, 일반 공무원, 군인의 급여는 기본급(180만 동)에 급여 계수를 곱하여 산정됩니다. 급여 계수는 각 공무원 직급에 따라 산정됩니다. 7월 1일부터 A급(고위 전문가급 또는 동등) 공무원의 급여가 가장 높은 월 1,440만 동이며, 가장 낮은 월 380만 동입니다.
B형 공무원(전문직 또는 이에 준하는 직급)의 최고 연봉은 월 730만 동, 최저 연봉은 월 330만 동입니다. C형 공무원(전문직 또는 이에 준하는 직급)의 최고 연봉은 월 650만 동, 최저 연봉은 월 240만 동입니다.
2024년 중반부터 간부, 공무원, 일반 공무원은 현행 평준화 계수 대신 직급에 따라 급여를 받게 됩니다. 2025년부터는 간부, 공무원, 일반 공무원, 군인의 급여가 연평균 7%씩 계속 인상되어, 공공부문 최저 급여가 1지역 기업 부문 최저 급여와 같거나 높아질 것으로 예상됩니다(1지역의 현재 최저 급여는 468만 동입니다).
정부는 2026년까지 급여 개혁에 충분한 자금을 확보하기 위해 56조 VND를 배정했습니다.
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