킨테도티-오늘 오후 기자회견에서 내무부 대표는 오늘(12월 31일) 정부가 인재를 유치하고 육성하기 위한 정책에 대한 3개 법령을 승인했다고 밝혔습니다. 이 정책에는 직장을 그만둔 공무원을 위한 정책과 기구 간소화의 영향을 받는 공무원, 공무원 및 공공 직원(CBCCVC)을 위한 정책이 포함됩니다.
오늘 오후, 12월 31일, 내무부는 정부가 그날 통과시킨 3개의 법령에 대한 정보를 제공하기 위해 특별 기자회견을 열었습니다.
기구를 간소화하는 것과 함께, 재능 있는 인재를 유치하는 정책이 필요합니다.
기자회견에서 내무부 차관 쯔엉 하이 롱은 정치 체제의 기구 간소화에 대한 정책을 수립하고 기구를 간소화한 후, 내무부는 재능 있는 인재를 유치하고 뛰어난 능력을 가진 공무원과 공공 직원을 승진시키는 정책이 필요하다는 것을 깨달았다고 말했습니다.
"과거 내무부는 정치국의 지시에 따라 일련의 법령을 제정하고 발전시켜 왔습니다. 오늘 정부는 이러한 정책을 승인하고 발표했습니다."라고 쯔엉 하이 롱 차관이 말했습니다.
공무원 및 공공 직원부 국장인 응우옌 투안 닌은 2개의 법령에 대한 정보를 제공했습니다. 2024년 12월 31일자 법령 제179/2024/ND-CP호는 베트남 공산당, 국가, 베트남 조국 전선 및 사회 정치 조직의 기관, 조직 및 단위에서 일할 재능 있는 사람들을 유치하고 승진시키기 위한 정책을 규정합니다. 2024년 12월 31일자 법령 제177/2024/ND-CP호는 재선되지 않거나 재임명되지 않은 경우와 간부의 자의적인 사임 또는 은퇴에 대한 제도 및 정책을 규정합니다.
내무부 당위원회 사무국장인 응우옌 꽝 중은 정치 체제의 조직 배치를 시행하는 데 있어 간부, 공무원, 공공 직원, 근로자 및 군대(CBCCVC, NLĐ, LLVT)를 위한 제도 및 정책에 관한 2024년 12월 31일자 법령 178/2024/ND-CP에 대한 정보를 제공했습니다.
조직 개편 시 공무원을 위한 8가지 정책
특히, 내무부 당위원회 사무국장인 응우옌 꽝 중(Nguyen Quang Dung)은 2024년 12월 31일자 법령 178/2024/ND-CP가 3장 27조로 구성되어 있으며, 8개의 중요 정책을 요약하고 있다고 밝혔습니다.
정책 1: 정년퇴직자 정책(제7조): 정상적인 근로조건에서는 정년보다 10년 이하, 특히 어려운 지역의 근로조건에서는 정년보다 5년 이하가 되고 정년퇴직을 위한 의무적 사회보험료를 납부한 경우, 다음의 3가지 제도를 누릴 수 있다.
하나는 조기 퇴직 시 일회성 연금 혜택을 받는 것입니다. 12개월 이내에 퇴직하는 경우: 퇴직 연령까지 남은 나이가 5년 이하인 경우 혜택은 현재 급여의 1개월분에 조기 퇴직 개월 수를 곱한 금액입니다. 퇴직 연령까지 남은 나이가 5년에서 10년인 경우 혜택은 현재 급여의 0.9개월분에 60개월을 곱한 금액입니다.
13개월차 이후 휴가의 경우, 혜택은 상기 12개월 휴가 수당의 0.5배에 해당합니다.
둘째, 조기 퇴직 정책을 누리세요. 여기에는 연금을 받고 연금률을 공제하지 않는 것이 포함됩니다. 조기 퇴직 혜택을 누리세요. 여기에는 퇴직 연령까지 2년에서 5년 미만인 사람은 조기 퇴직 1년마다 현재 급여의 5개월분에 해당하는 보조금을 받습니다. 퇴직 연령까지 5년에서 10년인 사람은 조기 퇴직 1년마다 현재 급여의 4개월분에 해당하는 보조금을 받습니다. 20년 이상의 의무적 사회보험료 납부 기간에 따른 근무 시간에 따른 혜택을 누리세요.
규정된 퇴직연령까지 2년 미만이 남아 있고, 의무적 사회보험 납부를 통해 연금을 받을 수 있는 충분한 근로시간이 있는 경우, 규정에 따라 연금을 받을 수 있으며, 조기 퇴직으로 인해 연금율이 공제되지 않습니다.
조기 퇴직하고 공로상 수여 자격이 있으나 퇴직 당시 리더십 직책에서 근무한 기간이 부족한 공무원의 경우, 공로상 수여 대상에 포함되는 선거 기간 또는 현직 임용 기간의 잔여 기간에 상응하는 조기 퇴직 기간이 고려됩니다. 공로상 수여 자격이 없는 공무원의 경우, 담당 기관은 해당 공무원의 업적에 적합한 형태의 포상을 검토합니다.
정책 2: 간부 및 공무원의 사직 정책(제9조)
공무원 중 정년 2년 이상 남아 조기퇴직 정책 및 제도 적용 대상이 아닌 사람이 직장을 그만두면 다음 4가지 제도를 적용받을 수 있습니다.
첫째, 퇴직금 수령: 12개월 이내에 그만두는 경우 퇴직금은 현재 급여의 0.8개월분에 퇴직금을 계산하는 개월 수를 곱한 금액이 지급되고, 13개월째 이후에 그만두는 경우 퇴직금은 현재 급여의 0.4개월분에 퇴직금을 계산하는 개월 수를 곱한 금액(최대 60개월)이 지급됩니다.
둘째, 의무적인 사회보험료 납부와 함께 근무 연수 1년마다 현재 급여의 1.5개월치에 해당하는 보조금을 받습니다.
셋째, 사회보험료 납부시기를 예약하거나 사회보험법의 규정에 따라 일회성 사회보험료를 수령하는 경우입니다.
넷째, 현재 급여의 3개월치에 해당하는 금액을 지원받아 취업을 하세요.
정책 3: 공무원 및 직원의 사직 정책(제10조)
사직한 공무원과 직원은 사직한 공무원과 마찬가지로 4가지 제도에 해당합니다. 유일한 차이점은 4번째 제도는 공무원과 직원이 실업보험 기금(UI)에서 지급하는 실업 수당을 받을 자격이 있다는 것입니다. 이는 UI에 참여했기 때문입니다.
정책 4: 직위를 유지하지 않거나 하위 리더십 또는 관리 직위에 선출 또는 임명된 공무원, 공공 직원, 간부 및 관리자에 대한 정책(제11조), 이전 리더십 직위에 대한 급여 또는 수당은 선거 기간 또는 임명 기간이 끝날 때까지 유지됩니다.
정책 5: 기초 단위 출장자에 대한 정책(제12조)
중앙 및 지방 공무원과 일반 직원들이 지역으로 출장을 가는 횟수를 늘리기 위해(기간: 3년) 법령은 5가지 제도를 규정하고 있습니다. 여기에는 다음이 포함됩니다. 기관, 조직 또는 단위에서 파견되기 전에 직위에 따른 급여(수당 포함)를 계속 받음; 직무를 받을 당시 기본 급여의 10개월분에 해당하는 첫 번째 수당 수령.
특히 사회경제적 여건이 어려운 지역에서 근무하는 경우, 2019년 10월 18일자 정부령 제76/2019/ND-CP호에 명시된 정책이 적용됩니다. 공무원 및 공공근로자는 기초 단위에서의 업무를 성공적으로 완수한 후, 파견된 기관, 조직 또는 단위에 복귀하거나 담당 기관에 의해 적합한 직책으로 배정됩니다. 단, 직책은 강화 전 직책보다 낮지 않아야 합니다. 동시에 급여는 한 단계 인상되며, "모범 및 표창에 관한 법률"의 규정에 따라 부처, 부서, 지부 및 도에서 포상 대상이 됩니다.
정책 6: 뛰어난 자질과 능력을 가진 사람을 승진시키는 정책(제13조)에는 다음이 포함됩니다. 급여 한 단계 인상, 기관, 조직 또는 단위의 보너스 기금의 최대 50% 범위 내에서 기관, 조직 또는 단위의 장이 결정하는 보너스 수령, 일정 수준 이상을 포함하여 리더십 및 관리 직책에 대한 계획, 교육, 육성 및 배치에서 주의와 우선권 수령, 정부령에서 규정한 기준 및 조건을 충족하는 경우 국가 기관 및 공공 서비스 단위에서 일할 재능 있는 사람을 유치하고 승진시키는 정책 수령.
정책 7: 조직 개편 후 공무원의 교육 및 자격 향상에 관한 정책(제14조)
정책 8: 조직 개편 과정에서 군 소속 주체에 대한 정책 및 제도(제15조)는 공무원, 공공근로자, 국가기관 계약직 근로자에 대한 정책 및 제도와 동일합니다.
내무부 당위원회 위원장에 따르면, 이 법령의 목적은 조직 개편으로 인해 사직한 공무원 및 일반 직원들의 권익을 보장하고, 조직 효율화 및 구조 조정 목표 달성에 기여하는 좋은 정책을 수립하는 것입니다. 또한, 뛰어난 자질과 능력을 갖춘 간부들을 유지 및 승진시키고, 중앙 및 지방 공무원들의 지역 출장(예상 간부 2명/코뮌)을 늘려 인적 자원을 확충하고, 지역 사회경제 발전의 원동력을 마련하는 것입니다.
“이 법령은 2025년 1월 1일부터 시행됩니다. 동시에, 중앙부처, 지방자치단체, 도(省) 인민위원회, 그리고 공무원과 직원을 직접 관리·활용하는 기관, 단체, 단위에 평가 기준을 공표하고 소속 공무원과 직원의 자질에 대한 종합적인 평가를 실시하는 데 있어 지도 및 시행 책임이 부여됩니다. 이를 바탕으로, 이 법령의 적용을 받는 구조조정으로 인해 직위가 박탈된 주체를 파악하여, 효율적인 기구를 마련하고, 인원을 감축하며, 공무원팀의 자질을 개선하고, 업무의 효과성과 효율성을 제고해야 합니다.”라고 응우옌 꽝 중(Nguyen Quang Dung) 씨는 강조했습니다.
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출처: https://kinhtedothi.vn/chinh-phu-da-thong-qua-3-nghi-dinh-ve-thu-attract-nhan-tai-va-chinh-sach-voi-can-bo-trong-sap-xep-bo-may.html
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