연공수당 및 교사 급여에 대한 새로운 제안

[광고_1]

교육훈련부는 교사에 관한 법률을 초안하고 있는데, 여기에는 교사의 급여와 복리후생에 관한 많은 정책이 포함되어 있습니다.

교육 훈련부가 법안 초안에 제안한 정책 중 하나는 교사의 급여와 수당에 대한 규정입니다.

교육훈련부가 최근 의견수렴을 위해 발표한 제3차 교사법 초안에서 교사의 급여 및 수당에 관한 제43조는 다음과 같이 규정하고 있다. 공교육기관의 교사는 다음과 같이 급여 및 수당을 받을 자격이 있다. 교사 급여 체계에 따른 급여는 행정 및 경력 급여 체계에서 가장 높은 순위에 따른다. 연공서열 수당. 직업 우대 수당을 받을 자격이 있는 부문 및 분야에서 가장 높은 직업 우대 수당. 법률의 규정에 따른 기타 수당.

따라서 최신 초안에서는 교사들에게 연공서열 수당이 지급됩니다. 동시에 교사들은 행정직 급여 체계 중 최고 급여 체계에 따른 급여를 받게 되며, 모든 부문 및 분야에서 최고 수준의 우대 수당을 받게 됩니다. 이는 전국 교사들에게 희소식입니다.

계획대로 교사법 초안은 제8차 국회 (2024년 10월)에서 심의 및 1차 의견을 수렴하고, 제9차 국회(2025년 5월)에서 심의 및 승인을 받게 됩니다.

기존 계획에 따르면, 2024년 7월 1일부터 제7차 중앙회의(제12기) 결의안 27-NQ/TW에 따라 임금 개혁이 시행됩니다. 특히, 연공 수당이 폐지됩니다(군, 경찰, 암호학 관련 직종은 간부 및 공무원과의 임금 연동을 위해 제외).

그러나 여러 가지 이유로 직급별 급여 체계는 시행될 수 없습니다. 정부는 2024년 7월 1일부터 기본급을 월 180만 동에서 234만 동으로 인상하기로 결정했습니다. 교사들은 새로운 직급별 급여 정책이 시행될 때까지 동일한 수당을 받을 수 있습니다.

교사법이 통과되면 교사는 여전히 근속수당을 받게 되며, 이는 가까운 미래에 결의안 29-NQ/TW의 취지에 따라 행정 경력 급여 규모에서 교사의 급여를 최우선으로 하는 목표를 달성하는 데 도움이 될 것입니다.

교사법 초안은 9장 71조로 구성되어 있으며, 2023년 정부 결의안 제95/NQ-CP호를 통해 승인된 5개 정책을 긴밀히 준수합니다. 교사법 제정의 목적은 당과 국가의 교사 관련 지침, 정책, 전략을 제도화하는 것입니다. 특히 "교육 발전은 최우선 국가 정책"이며, 교사는 "교육의 질 보장에 결정적인 역할을 한다"는 관점을 바탕으로, 충분한 양과 질의 교사진을 구축하는 것이 교육의 핵심이자 지속성입니다. 교사진을 구축하고, 교사와 학습자에게 동기를 부여하며, 교사를 존중하며, 교육 관련 법률 체계를 완성하는 데 기여합니다.

[광고_2]
출처: https://laodong.vn/giao-duc/de-xuat-moi-ve-phu-cap-tham-nien-tien-luong-giao-vien-1394284.ldo