연공수당, 교사 급여에 대한 새로운 제안

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교육훈련부는 교사에 관한 법률을 초안하고 있는데, 이 법률에는 교사의 급여와 복리후생에 관한 많은 정책이 포함되어 있습니다.

교육 훈련부가 법안 초안에 제안한 정책 중 하나는 교사의 급여와 수당에 대한 규정입니다.

교육훈련부가 최근 의견수렴을 위해 발표한 제3차 교사법 초안에서 교사의 급여 및 수당에 관한 제43조는 다음과 같이 규정하고 있다. 공교육기관의 교사는 다음과 같이 급여 및 수당을 받을 권리가 있다. 교사 급여표에 따른 급여는 행정직 급여 체계에서 최상위 순위에 있다. 근속수당 직업수당 지급 대상 산업 및 분야에서 가장 높은 직업수당을 지급합니다. 법률에 따라 규정된 기타 수당.

따라서 최신 초안에서는 교사들에게 연공수당이 지급될 예정이다. 동시에 교사들은 여전히 행정직 급여 체계 중 가장 높은 급여 체계에 따른 급여를 받고 있으며, 모든 산업과 분야에서 가장 높은 우대 수당을 받고 있습니다. 이는 전국의 교사들에게 좋은 소식입니다.

계획대로라면 교사법 초안은 제8차 국회 (2024년 10월)에서 심의와 첫 번째 의견을 받기 위해 제출되고, 제9차 국회(2025년 5월)에서 심의 및 승인을 받게 됩니다.

기존 계획에 따르면 2024년 7월 1일부터 제7차 중앙회의(제12기) 결의안 27-NQ/TW에 따라 급여 개혁이 시행됩니다. 특히, 연공수당은 폐지됩니다(군·경찰·암호학 분야는 공무원과의 급여 연계성을 확보하기 위해 제외).

하지만 여러 가지 이유로 직위에 따른 급여표를 구현하는 것은 불가능합니다. 정부는 2024년 7월 1일부터 기본급을 월 180만 동에서 234만 동으로 인상하기로 결정했습니다. 교사들은 직위에 따라 새로운 급여 정책이 시행될 때까지 동일한 수당을 계속 받게 됩니다.

교사법이 통과되면 교사는 여전히 근속수당을 받게 되며, 이는 가까운 미래에 29-NQ/TW 결의안의 취지에 따라 행정 경력 급여 규모에서 교사의 급여를 최우선으로 하는 목표를 달성하는 데 도움이 될 것입니다.

교사법 초안은 9개 장 71개 조로 구성되어 있으며, 2023년 정부 결의안 제95/NQ-CP호에서 승인된 5개 정책을 긴밀히 따릅니다. 교사법을 제정하는 목적은 당과 국가의 교사에 대한 지침, 정책, 전략을 제도화하는 데 있으며, 특히 "교육 발전을 최우선 국책으로 삼고, 교사가 "교육의 질을 보장하는 데 결정적인 역할을 한다"는 관점을 확립하는 데 있습니다. 충분한 양과 좋은 질을 갖춘 교사팀을 개발하는 것이 초점이자 지속성입니다. 교사팀을 구성하고, 교사와 학생들에게 동기를 부여하고, 교사를 존중합니다. 교육에 관한 법률 제도를 완성하는 데 기여합니다.

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출처: https://laodong.vn/giao-duc/de-xuat-moi-ve-phu-cap-tham-nien-tien-luong-giao-vien-1394284.ldo