연공수당 및 교사 급여에 대한 새로운 제안

이전에는 많은 교사들이 근속 수당을 유지하기를 원했습니다. (삽화 사진: 반 트랑)

교육훈련부는 교사의 급여 및 복리후생에 관한 여러 정책을 포함하는 교사법을 제정하고 있습니다.

교육 훈련부가 법안 초안에 제시한 정책 중 하나는 교사의 급여 및 수당에 관한 규정입니다.

최근 교육훈련부가 의견수렴을 위해 공개한 제3차 교사법 개정안 제43조 교사 급여 및 수당 관련 조항은 다음과 같이 규정하고 있습니다. 공립 교육기관 교사는 다음과 같은 급여 및 수당을 받을 자격이 있습니다. 교사 급여 체계에서 가장 높은 등급의 급여; 근속수당; 직업 우대 수당 지급 대상 분야에서 가장 높은 등급의 직업 우대 수당; 법률에 따른 기타 수당.

따라서 최신 개정안에서는 교사들이 근속수당을 받게 됩니다. 동시에 교사들은 행정직 최고 급여 등급에 따른 급여를 계속 지급받고 모든 분야 및 부문에서 최고 수준의 우대수당을 받게 됩니다. 이는 전국 교사들에게 희소식입니다.

계획에 따르면, 교사법 초안은 제8차 국회(2024년 10월)에서 초기 심의 및 의견 수렴을 위해 국회 에 제출된 후, 제9차 국회(2025년 5월)에서 심의 및 통과될 예정입니다.

이전 계획에 따르면, 제7차 중앙회의(제12기) 결의안 27-NQ/TW에 따라 2024년 7월 1일부터 급여 개혁이 시행될 예정이었습니다. 특히, 근속수당이 폐지될 예정이었으며, 군인, 경찰, 암호해독 분야는 간부 및 공무원과의 급여 연계를 위해 예외로 했습니다.

그러나 여러 가지 이유로 직급별 급여 체계 도입은 시행할 수 없게 되었습니다. 이에 정부는 2024년 7월 1일부터 기본급을 월 180만 동에서 234만 동으로 인상하기로 결정했습니다. 새로운 직급별 급여 정책이 시행될 때까지 교사들은 기존과 동일한 수당을 계속해서 지급받게 됩니다.

교사법이 통과되면 교사들은 근속수당을 계속 받게 되며, 이는 결의안 29-NQ/TW의 취지에 따라 가까운 시일 내에 행정직 급여 체계에서 교사 급여를 최우선 순위에 두는 목표를 달성하기 위한 것입니다.

교사법 초안은 9개 장 71개 조항으로 구성되어 있으며, 정부 결의안 제95/NQ-CP호(2023년)에서 승인된 5개 정책을 면밀히 반영하고 있습니다. 교사법 제정의 목적은 교사에 대한 당과 국가의 지침, 정책 및 전략을 제도화하는 데 있으며, 특히 "교육 발전은 국가 최우선 정책"이라는 관점, "교사는 교육의 질 향상에 결정적인 역할을 한다"는 관점, 충분한 수와 질의 교사 양성을 중점적으로 추진하고, 교사와 학습자 모두에게 동기를 부여하고 교사를 존중하는 문화를 조성하며, 교육 관련 법제 완비에 기여하는 데 있습니다.

출처: https://laodong.vn/giao-duc/de-xuat-moi-ve-phu-cap-tham-nien-tien-luong-giao-vien-1394284.ldo