팀의 질적 향상: 교사법의 지원

라이쩌우 산간 지역의 교사들은 이 법이 실질적으로 효과적으로 시행되어 전문성 향상과 교직에 대한 헌신을 위한 "기반"이 되기를 희망합니다.

우리는 이 법이 실제로 시행되기를 바랍니다.

최근 국회 를 통과한 교사법은 교사의 법적 지위, 권리, 의무 및 정책을 전면적으로 규정하고 있습니다. 이는 전국 교사들, 특히 라이쩌우성 산간 지역 및 소외계층 지역에서 근무하는 교사들에게 매우 반가운 소식입니다.

라이쩌우성 신쑤오이호에 위치한 신쑤오이호 소수민족 기숙초등학교의 응우옌 꽝 티에우 교장은 이러한 기쁨을 함께 나누며, 최근 몇 년 동안 교사들, 특히 산간 지역의 교사들이 열악한 생활 환경, 시설 부족, 낮은 소득, 과중한 업무 부담, 승진 기회 부족 등 많은 어려움에 직면해 왔다고 말했습니다. 교사법 제정은 교사의 역할과 법적 지위를 제도화하고, 교사의 권리와 전문성 개발을 보호하는 명확한 법적 틀을 마련하기 위한 노력의 일환이라고 덧붙였습니다.

“교사법은 2026년 1월 1일부터 시행될 예정입니다. 이 법이 포괄적이고 투명하며 효과적으로 시행되어 교사들의 사기와 동기를 크게 높이고 안정감과 헌신을 고취하는 동시에 산간 지역의 교육의 질 향상에도 기여하기를 기대합니다.”라고 티에우 씨는 밝혔습니다.

무옹모 면 남차 민족기숙중학교 교장인 부이 반 피 씨는 "교사의 정의는 직업의 특성과 연계되어 법률에 완벽하고 체계적으로 규정되어 있으며, 이는 교직의 질을 보장하고 공립학교와 사립학교 교사 간의 평등을 실현하며 교직의 위상을 높이는 데 기여한다"고 밝혔습니다.

피 씨에 따르면, 해당 법률은 교사의 권리와 의무, 교사와 관련된 개인 및 단체의 금지 행위, 그리고 위반 시 제재 조치를 구체적으로 규정하고 있습니다. 이러한 조항들은 교사를 보호하고 교사가 효과적이고 합법적으로 전문 활동을 수행할 수 있는 환경을 조성하는 데 도움이 됩니다.

"교사법이 시행되면 교사의 지위를 강화하고 향상시키는 데 기여할 수 있기를 바라며, 법의 조항과 정책이 조속히 효과적으로 시행되기를 기대합니다."라고 피 씨는 밝혔습니다.

직업에 대한 헌신을 유지하는 토대.

산간 지역 교사들이 가장 기대하는 분야 중 하나는 급여, 복리후생, 그리고 교사들이 교직에 계속 종사하도록 장려하는 인센티브 정책입니다. 특히 소외된 지역에서 이러한 정책이 더욱 중요합니다.

콩라오 면 반랑 유치원의 응우옌 티 로안 원장은 “교사 급여가 공공 부문 급여 체계에서 가장 높은 순위에 오르도록 규정한 것은 긍정적인 신호이며, 사회에서 교직의 위상을 높이는 데 기여할 것입니다. 특히 유치원 교사들과 우리처럼 사회경제적 여건이 특히 어려운 소수민족 지역에서 근무하는 교사들에게는 이 정책이 더욱 의미가 큽니다.”라고 말했습니다.

교사법 제24조 2항 가호에 따르면, 소수민족 거주지역, 산간지역, 접경지역, 도서지역 및 사회경제적 여건이 특히 열악한 지역에서 근무하는 교사에게는 공공주택 임대 또는 공동숙소 제공이 지원됩니다. 숙소 제공이 불가능한 경우에는 법정 임대료가 지원됩니다.

반랑 유치원에서 15년간 근무한 쩐 티 투 후옌 선생님(디엔비엔성 출신)은 종종 외딴 마을로 파견되어 아이들을 가르쳐야 했습니다. 이전에는 그녀를 비롯한 몇몇 선생님들이 교실 한쪽 구석이나 학교 창고를 숙소로 사용해야 했습니다. 올해는 다오산 분교로 발령받아 주택 부족으로 인해 수업 장소에서 약 14km 떨어진 무옹소에서 숙소를 임대해야 하는 상황입니다.

“제가 사는 임대 주택은 학교에서 꽤 멀어서 일찍 나가서 늦게 들어와야 합니다. 월세, 전기세, 수도세를 합쳐 100만 동이 넘는데, 제 수입은 오로지 월급에만 의존하고 있습니다. 따라서 교사법에 포함된 주택 지원 정책은 저처럼 산간 지역에서 일하는 교사들에게 큰 힘이 됩니다.”라고 후옌 씨는 말했다.

현재 반랑 유치원은 11개의 지점을 운영하고 있으며, 6명의 교사가 주택을 임대해서 거주하고 있습니다. 후옌 씨는 "정부가 주택 임대 지원뿐만 아니라 교사들이 학교 근처에 거주할 수 있도록 관사 건설에 투자하여 교육 활동을 원활하게 하고 교육의 질을 향상시켜주기를 바랍니다."라고 덧붙였습니다.

라이쩌우성 산간 지역의 많은 교육 기관에서는 교사들을 위한 관사 부족 문제가 여전히 심각합니다. 현재 11개 지점에 37명의 교직원이 근무하는 신쑤오이호 유치원(신쑤오이호 면)의 팜 티 타오 교장은 “대부분의 교사들은 집을 임대하거나 창고나 교실을 숙소로 이용해야 합니다. 어떤 교사들은 매일 60km가 넘는 거리를 통근하기도 합니다. 주택 임대료 보조 정책이 시행된다면 이러한 어려움을 해소하고 산간 지역에 교사들이 계속 근무할 수 있도록 동기를 부여할 수 있을 것입니다.”라고 말했습니다.

카랑 소수민족 기숙 중학교(투룸 면) 교사인 로 티 투이 선생님은 원래 디엔비엔성 출신으로, 라이쩌우 산간 지역에서 10년 가까이 근무해 왔습니다. 그녀는 감격에 찬 목소리로 이렇게 말했습니다. "교사법에 특히 열악한 지역에서 근무하는 교사들의 교통비 지원 조항이 포함되었다는 소식을 듣고 정말 마음이 따뜻해졌습니다. 고향에서 멀리 떨어져 살다 보니 설날이나 여름 방학 때만 집에 갈 수 있는데, 비록 큰 금액은 아니지만 이러한 교통비 지원은 저희에게 정말 소중한 배려입니다."

응우옌 꽝 티에우 씨는 “법 제정은 시작에 불과합니다. 중요한 것은 재정적 지원, 보수 체계, 전문 교육, 경력 개발, 근무 환경 등을 통해 정책을 실제로 시행하는 것입니다. 그리고 무엇보다 산간 지역 교사들의 목소리, 생각, 열망에 귀 기울여야 합니다.”라고 말했습니다.

출처: https://giaoducthoidai.vn/nang-cao-chat-luong-doi-ngu-diem-tua-tu-luat-nha-giao-post743447.html