2025년 7월, 다음과 같은 여러 가지 새로운 정책이 시행되었습니다. 2단계 지방 정부의 권한 분권, 위임 및 권한 범위 설정에 관한 28개 시행령; 면(commune)급 인민위원회 위원장의 토지 사용권 증명서("적서") 발급 권한; 의무 사회 보험 가입 대상; 공공 서비스 활동을 위한 사무실 건물 및 시설 사용 기준 및 규범; 면(commune)급 일반 업무용 차량 규범; 모범 사례 및 표창 분야의 권한 분권 및 위임 등.
지방 분권화, 권한 위임 및 이중 계층 지방 정부의 권한 범위 설정에 관한 28개 법령.
정부는 권한 분권 및 위임에 관한 28개 법령을 발표하여 2025년 7월 1일부터 시행되는 두 단계의 정부와 지방 당국 간의 책임 범위를 명확히 규정했습니다.
응우옌 호아빈 부총리는 28개 법령 발표를 통해 이중 정부 체제를 원활하고 안정적으로 조직 및 운영하고, 정치적 과업을 효과적으로 수행하며 국민에게 봉사할 수 있는 완전하고 명확하며 투명한 법적 기반을 마련했다고 강조했습니다. 동시에, 이번 조치는 행정 기구 개혁을 지속적으로 추진하여 건설적이고 봉사 지향적인 방향으로 국가 관리의 효율성과 효과성을 향상시키는 데 기여할 것이라고 밝혔습니다.
팜 티 탄 트라 내무부 장관은 "이번 법령 초안 작성 과정은 5,076건의 법률 문서를 검토하는 등 체계적으로 진행되었으며, 그 결과 여러 관리 계층 간에 분산, 위임 또는 명확히 정의해야 할 2,718건의 업무와 책임이 파악되었다"고 밝혔습니다.
지방분권, 권한 위임 및 권한 범위 설정에 관한 28개 시행령 중에는 양원제 지방자치단체 구성 시 권한 정의에 관한 시행령 11개, 지방분권 및 권한 위임에 관한 시행령 14개, 지방분권, 권한 위임 및 권한 범위 설정을 포함한 내용 규정 시행령 3개가 있습니다. 또한, 법률 체계의 조화를 위해 4개의 시행령이 추가로 제정되었습니다.
면(區)급 인민위원회 위원장은 "토지 사용권 증명서"를 발급할 권한을 가지고 있다.
정부는 6월 12일, 지방 정부 간 권한의 두 단계 구분과 토지 분야의 권한 분산 및 위임을 규정한 법령 151/2025/ND-CP를 발표했다.
토지법에 따르면, 구 인민위원회의 권한은 면 인민위원회 위원장에게 이양되어 다음과 같은 권한을 포함합니다: 토지법 제136조 제1항 b호 및 제142조 제2항 d호에 규정된 토지 사용권 및 토지 부속 자산 소유권 증서 발급; 토지법 제141조 제6항에 규정된 주거용 토지 면적 재산정 및 토지 사용권 및 토지 부속 자산 소유권 증서 발급.
토지 배분, 토지 임대, 용도 변경 허가, 토지 사용 기간 연장, 토지 사용 형태 변경 결정 시 토지 가격을 기록하는 것은 토지 가격표의 토지 가격을 적용하여 토지 사용료 및 임대료를 계산하는 경우 면(郡) 인민위원회 위원장의 권한에 속하며, 토지법 제155조 제4항에 규정된 특정 토지 가격을 정하는 경우에는 토지 가격 결정 권한은 면(郡) 인민위원회 위원장의 권한에 속한다.
법령 151/2025/ND-CP는 2025년 7월 1일부터 효력을 발생합니다.
의무 사회 보험에 가입해야 하는 개인.
정부는 2025년 6월 25일자 시행령 제158/2025/ND-CP호를 발표하여 의무 사회보험에 관한 사회보험법의 여러 조항 시행에 대한 세부 규정 및 지침을 제공했습니다.
규정에 따르면, 의무 사회보험 가입 대상은 다음과 같습니다. 사회보험법 제2조 제1항 및 제2항의 가호, 나호, 나호, 나호, 나호, 나호에 명시된 의무 사회보험 가입 대상 근로자. 또한, 사회보험법 제2조 제1항 및 제2항의 가호, 나호, 나호, 나호에 명시된 근로자로서 베트남 또는 해외에서 학업, 인턴십 또는 근무를 위해 파견되어 베트남에서 급여를 받는 경우에도 의무 사회보험 가입 대상입니다.
본 시행령은 사회보험법 제33조 및 제34조에 따라 근로자와 고용주의 의무 사회보험료 납부율, 납부 방법 및 납부 기한을 규정하고 있으며, 세부 사항은 다음과 같습니다.
사회보험법 제2조 1항 k호에 명시된 사람으로서 한 달에 14일 이상 근무하지 않고 수당도 받지 않는 경우, 해당 월에 대해서는 근로자나 고용주 모두 사회보험료를 납부할 의무가 없습니다.
본 법령은 2025년 7월 1일부터 효력을 발생합니다.
사무실 건물 및 사업 운영을 위한 시설 이용에 관한 기준 및 규범.
정부는 2025년 6월 16일자 시행령 제155/2025/ND-CP호를 발표하여 공공 서비스 활동을 위한 사무실 건물 및 시설 이용에 관한 기준과 규범을 규정했습니다. 이 시행령은 공공 서비스 활동을 위한 사무실 건물 및 시설 이용에 관한 기준과 규범의 적용 원칙을 명시하고 있습니다.
해당 법령은 직장 내 사무실 건물 면적에 다음과 같은 유형의 구역이 포함된다고 규정합니다. 즉, 다양한 직책의 업무를 위한 작업 공간, 공용 공간 및 전문 작업 공간입니다.
각 직위의 근무 공간과 관련하여, 본 시행령은 본 시행령에 첨부된 부록 I 및 부록 II에 명시된 바와 같이 중앙 및 지방 직위의 근무 공간 사용에 대한 기준과 규범을 규정하고 있습니다.
본 법령은 2025년 7월 1일부터 효력을 발생합니다.
지자체 차원의 일반 업무용 차량 대수에 관한 규정.
정부는 2023년 9월 26일자 정부령 제72/2023/ND-CP호의 일부 조항을 개정 및 보완하는 시행령 제153/2025/ND-CP호를 발표했습니다. 이 시행령은 자동차 사용에 관한 기준과 규범을 규정하고 있으며, 제11a조(지방자치단체 단위 일반 업무용 자동차)를 신설했습니다. 이에 따라 지방자치단체 일반 업무용 자동차의 최대 사용 대수는 2대로 제한됩니다.
또한, 본 시행령은 "제11조. 지방 정부 기관, 단체 및 부서의 일반 업무용 차량"을 개정 및 보완합니다. 본 시행령은 2025년 7월 1일부터 시행됩니다.
모방과 보상 분야에서의 권한의 분산화 및 위임.
정부는 모범과 칭찬 분야의 권한 분산 및 위임에 관한 법령 제152/2025/ND-CP호를 발표하고, 모범과 칭찬에 관한 법률의 일부 조항 시행에 대한 세부 규정 및 지침을 제공했습니다.
해당 법령은 모범 사례 발굴 및 표창과 관련된 국가 관리 업무 및 권한의 구체적인 분권화 및 위임을 명확히 규정하고 있습니다. 법령 152/2025/ND-CP에 따르면, 모범 사례 발굴 및 표창 분야의 분권화 및 위임은 헌법 준수, 정부 조직법 및 지방자치단체 조직법에 명시된 분권화 및 위임 원칙 및 규정 준수, 그리고 법률 체계 내에서의 일관성 유지라는 원칙에 따라 시행되며, 분권화 및 위임 시행 시 법률 문서 간의 중복이나 충돌을 방지합니다.
중앙 정부 기관과 지방 당국 간 업무 분담을 최대한 보장하고, 모범 사례 선정 및 표창에 대한 정부의 통일된 관리 권한을 확보하며, 모범 사례 선정 및 표창과 관련된 국가 관리 업무를 수행하는 데 있어 각 부처, 기관 및 지방의 주도성, 창의성 및 책임성을 증진해야 합니다.
국가 차원의 모범 및 표창 관리에서 권한의 분산, 위임, 그리고 명확한 권한 분담을 촉진하고, 각 기관 및 개인의 임무, 권한, 역량이 일관성 있게 발휘되도록 함으로써, 새로운 상황에서 애국적 모범 운동의 질과 효율성을 향상시키고 표창 사업을 효과적으로 수행할 수 있도록 한다.
개방성과 투명성을 보장하고, 개인과 조직이 정보에 접근하고, 권리와 의무를 행사하며, 법률에 규정된 모범 및 표창 관련 절차를 준수할 수 있는 유리한 환경을 조성합니다.
베트남 사회주의 공화국이 당사국인 국제 조약 및 협정의 이행이 저해되지 않도록 보장하고, 과업 수행에 필요한 재원을 분산 및 위임하며, 규정된 국가 예산으로 보장한다. 이 법령은 2025년 7월 1일부터 시행한다.
출처: https://baohatinh.vn/nhung-chinh-sach-noi-bat-co-hieu-luc-tu-thang-72025-post290692.html
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