구체적인 행동과 행위를 통해 효율성을 창출하세요

킨테도티 - 호치민의 이념, 도덕성, 스타일을 연구하고 따르는 것을 촉진하기 위해 사고방식, 업무방식, 적극성, 창의성을 지속적으로 혁신하고, 선전 활동을 개선하고, 새로운 효과적인 모델을 만들어냅니다.

이는 하노이시의 단위가 효과적으로 구현하는 데 중점을 둔 문제 중 하나이며, 모방 운동, 캠페인, 사회 경제적 개발 및 사회 보장을 통해 명확하게 입증되었습니다.

생각을 바꾸고 주도성을 높이세요

2024년에는 하노이 의 단위들이 전체 과정 주제를 구현하는 것과 함께 호치민 주석을 연구하고 따르는 데 있어 구체적이고 집중적인 내용을 구현하도록 했습니다. 특히 간부, 공무원, 공공 직원의 개척적이고 모범적인 역할과 책임감을 강조했습니다.

"호치민의 사상, 도덕, 스타일을 연구하고 따르며, 엄격한 규율과 질서를 유지하는 선구적이고 모범적인 간부 팀을 구축한다", "간부와 당원의 직무 수행에 있어 규율, 책임감, 효율성을 향상시킨다"...라는 주제는 행정 개혁의 특정 과제와 연계하여 부대별로 전개되었다. 행동 문화, 사무실 문화 구현, 대민 접대, 민중 및 기업과의 대화...

Digital Capital Citizen 플랫폼인 iHanoi의 설치, 계정 활성화 및 유틸리티 사용 방법. 사진: Pham Giang

이러한 정신에 따라, 하노이의 정치 시스템 전체는 국민과 기업에 봉사하는 데 집중한다는 목표로, 간부, 공무원, 그리고 모든 직급의 공무원들의 공공 윤리, 의식, 그리고 행동 문화를 지속적으로 개선해 나가고 있습니다. 각 군에서는 부지 정리, 토지 관리와 같은 중요한 문제부터 골목길 청소, 쓰레기 수거 등과 같은 사소한 문제까지 모든 직급의 당국이 긴밀하게 관리하고 있습니다.

특히 "디지털 수도 시민(Digital Capital Citizen)" - iHaNoi 애플리케이션의 도입은 "사람과 기업을 서비스의 중심으로 삼는다"는 목표에 대한 도시의 헌신과 결의를 보여줍니다. 이 애플리케이션은 점차 대중에게 친숙해지고 있으며, 시민과 정부를 연결하는 다리 역할을 효과적으로 수행하는 유용한 도구로 자리매김하고 있습니다.

호 아저씨의 모범을 배우고 따르는 데 있어 가장 중요한 척도는 여전히 모든 계층과 분야에서 정치적 과제를 수행하는 결과입니다. 특히 모든 계층과 분야의 지도자들의 역할과 함께 모범을 보이는 책임이 강조됩니다. 모든 계층의 지도자들이 항상 기층과 가까이 지내고, 상황을 정확하게 평가하며, 매 순간 지휘와 운영에 있어 유연성을 갖고, 적절하고 실현 가능하며 효과적인 결정을 내릴 때, 부하 직원들에게 영감을 불어넣고 동기를 부여할 수 있다는 의견이 많습니다.

더 많은 돌파구를 만들어라

작년에 하노이에서 호치민 주석을 공부하고 따르는 것은 하노이 당 위원회 상임위원회의 지시 제24-CT/TU호를 이행하는 것과도 연관이 있습니다. 이 지시는 도시 정치 체제에서 업무를 처리하는 데 있어 규율과 책임감을 강화하는 것과 2024년의 주제인 "규율, 책임감, 행동, 창의성, 개발"을 이행하는 것과도 연관이 있습니다.

많은 지역에서는 "간부와 당원의 업무에서 규율과 책임에 관한 호치민의 사상, 도덕, 스타일을 연구하고 따르기"라는 주제를 구체적인 행동과 실천으로 구현했습니다.

이를 통해 정치 체제에서 업무를 처리하는 데 있어 규율과 책임감을 강화하고, 결의와 친밀함의 정신을 도시에서 기층까지 강력하게 전파하여, 전체 정치 체제에 도시와 지방, 단위의 정치적 임무를 수행하려는 동기를 부여했습니다.

전국과 하노이가 사회경제적 발전을 가속화하여 2024년 계획의 목표와 세부목표를 최고 수준으로 완수하고, 전체 임기의 마지막 해에 돌파구를 마련하고 두 자릿수 GRDP 성장률을 향해 나아가는 데 중요한 토대를 마련하는 데 주력하고 있는 이때, 하노이는 경제 개발에 대한 솔루션을 동시에 실행하여 균형 잡힌 국가 예산을 확보하고, 특히 무역 및 관광 서비스 부문의 발전을 가속화하며, 건설 진척을 단호히 가속화하고 공공 투자 자본을 지출하고 있습니다.

앞으로 하노이는 사고하고, 행동하고, 돌파구를 만들고, 수도 개발의 공동이익에 대한 책임을 맡는 간부를 보호하기 위한 구체적인 규정을 계속 연구하고 이행할 것입니다. 분권화와 권한 부여를 엄격한 검사와 통제와 함께 추진하고, 위법 사항을 단호하고 신속하게 처리할 것입니다.

이를 통해 공무 수행에 대한 인식, 책임감, 그리고 자기 인식을 지속적으로 제고하고, 창의성, 혁신, 발전을 위한 환경을 조성하며, 각 지역 및 단위의 운영 질과 효율성을 향상시킵니다. 동시에, 시 단위부터 기초 단위까지 행정 기관 업무 처리에 있어 홍보성, 투명성, 그리고 책임감을 강화합니다.

호치민의 주도성, 창의성, 그리고 업무에 대한 책임감이라는 도덕적 본보기를 배우고 따르는 전형적인 사례와 좋은 관행도 공유될 것입니다. 작은 일에서 큰 일까지 최고의 책임감을 가지고 모범을 보이는 것은 호치민의 사상을 삶에 전파하는 데 기여하는 실질적인 방법입니다.

출처: https://kinhtedothi.vn/tao-hieu-qua-bang-viec-lam-hanh-dong-cu-the.html