직업학교들은 학생 모집에 어려움을 겪고 있다.

기회는 도전과 밀접하게 얽혀 있습니다.

하노이 상업관광 대학 학장인 찐 티 투 하 박사는 본교가 서비스 및 상업 분야 교육에서 하노이 상위 10위권 기관 중 하나라고 밝혔습니다. 본교는 관광, 호텔경영, 요리, 전자상거래, 경영학 등 수요가 높은 분야의 다양한 교육 프로그램을 제공합니다. 또한, 여러 채널을 활용한 효과적인 소통 전략을 통해 사람들이 입학 정보를 신속하고 정확하게 얻을 수 있도록 노력하고 있습니다.

본 부서는 교육부 주관 입학 박람회, 고등학교 직접 방문 상담, 유연한 온라인 상담 등 다양한 프로그램을 통해 입학 상담을 제공해 왔습니다. 이를 통해 학생과 학부모가 전공, 입학 요건, 진로 전망 등을 이해할 수 있도록 돕습니다. 또한, 국내외 유수 기업들과 협력하여 학생들이 기업 현장에서 실무 경험을 쌓을 수 있도록 교육 프로그램을 운영하고 있습니다.

"본 회사에서는 학생들이 부서장의 지도를 받으며 전문적인 기술을 연습하고 실제 업무 관련 문제를 해결함으로써 졸업 시 더 많은 지식과 탄탄한 기술을 습득할 수 있습니다. 많은 학생들이 졸업 직후 정규직으로 채용되어 승진 기회를 얻고 있습니다."라고 찐 티 투 하 박사는 밝혔습니다.

닌빈성 하남 직업전문대학 학장인 부 후 이 박사에 따르면, 2025년 3월부터 직업교육 부문은 교육훈련부로 이관되어 관리될 예정이며, 이는 전문적이고 관리적인 업무를 훨씬 수월하게 만들어 줄 것이라고 합니다. 그러나 "대학 입학시험에 떨어진 경우에만 직업훈련을 받는다"는 인식, 즉 직업훈련을 "차선책"으로 여기는 문화 때문에 학생 모집은 오랫동안 고질적인 문제로 남아 있습니다.

현재 학교는 중급 과정 정원 720명 중 97%를 선발했으며, 대학 과정 지원자는 정원 300명 중 50%에 불과합니다. 이는 학생들이 고등학교 졸업 시험 결과를 바탕으로 대학의 입학 절차가 완료될 때까지 기다린 후 전문대학에 지원하기 때문입니다.

리 타이 토 고등학교(박닌성)의 응우옌 반 항 부교장은 지역 사회의 관점에서 볼 때, 학교의 강점은 지방 지도부와 관련 부서로부터 관심과 지원을 받는다는 점이라고 말했습니다. 많은 고등학교와 교사들이 학교의 교육의 질을 신뢰하고 협력하며 지지해 왔습니다.

하지만 고등학교 졸업 후 학생들은 해외 유학, 해외 취업, 공장 노동자로 일하며 당장 돈을 버는 것, 집 근처 대학 진학 등 너무나 많은 선택지를 갖게 됩니다. 많은 사람들이 여전히 "학위"에 집착하는 사고방식을 가지고 있어, 졸업 후 전공 분야와 관련 없는 일을 하거나, 취업에 어려움을 겪거나, 심지어는 학위를 숨기고 공장 노동자로 일해야 하는 상황이 되더라도 자녀를 무슨 수를 써서라도 대학에 보내야 한다고 생각합니다.

닌빈성 응오꾸옌 고등학교 시험장에서 2025년 고등학교 졸업시험에 응시하는 학생들. 사진: 코이 응우옌

근본적인 해결책이 필요합니다.

하노이 상업관광대학 학장인 찐 티 투 하(Trinh Thi Thu Ha)는 학생 모집 방안에 대해 논의하면서, 특히 인력 수요가 높은 직종에 대한 홍보를 강화하고, 학생들이 기업에서 바로 일할 수 있도록 교육의 질을 향상시키며, 학생들이 최적의 학습 환경에서 공부할 수 있도록 시설을 완비하고 현대화해야 한다고 강조했습니다.

“저희는 진로 상담, 교육 프로그램, 취업 기회를 확대하여 학생들이 직업 훈련의 장점과 적합성을 이해할 수 있도록 돕고 있습니다. 또한, 조기 등록 프로그램을 통해 다양한 혜택을 제공하며, 특히 조기 지원 및 등록 학생들에게는 더욱 유리한 환경을 조성하여 학생들이 학업 기간 동안 많은 이점을 누릴 수 있도록 지원하고 있습니다.”라고 찐 티 투 하 박사는 밝혔습니다.

하남직업전문대학 학장인 부후이 박사는 직업훈련이 국가 인적자원 개발에 특히 중요한 역할을 한다고 믿습니다. 그러나 직업교육기관은 현대 교육의 흐름에 발맞춰 발전하고 학생들을 유치하기 위해 다분야 교육을 제공하는 대규모 교육기관으로 계획되어야 합니다.

“교육훈련의 근본적이고 포괄적인 개혁 시행에 관한 정치국 결론 제91-KL/TW호는 직업교육의 발전 방향을 명확히 제시하고 있습니다. 앞으로 직업교육기관들은 학습자, 우수한 인재, 그리고 변화하는 노동시장의 요구에 부응하기 위해 지속적이고 체계적인 고품질 투자가 필요합니다.”라고 부후이 Y 박사는 강조했습니다.

리 타이 토 대학 부교장은 학교의 향후 발전 방향에 대해 다음과 같이 설명했습니다. 첫째, 인적 자원 양성의 질 향상에 변함없이 집중할 것입니다. 둘째, 학생과 연수생을 위한 교육 및 학습의 질을 혁신하고 개선할 것입니다. 셋째, 기업과 긴밀히 협력하여 인턴십과 채용을 연계할 것입니다. 넷째, 고등학교와의 소통을 강화하고 더욱 효과적으로 협력하여 적절한 진로 지도 및 취업 상담을 제공할 것입니다.

호치민시에 위치한 비엣자오 직업전문대학의 쩐 푸엉 교장은 고등학교 졸업 후 학생 모집이 점점 어려워지고 있어 모집 경로를 다변화해야 한다고 지적했습니다. 학교는 정규 과정 등록률 감소를 만회하기 위해 직업훈련원 및 평생교육원과의 협력, 단기 교육 과정 개설, 연계 프로그램 제공 등 다양한 모집 방식을 꾸준히 적용하고 있으며, 이는 많은 직업교육기관의 운영 유지를 위한 전략으로 자리 잡았습니다.

출처: https://giaoducthoidai.vn/truong-nghe-loay-hoay-tuyen-sinh-post740373.html