Kementerian Dalam Negeri menyatakan bahawa, selepas kementerian, sektor, dan lokaliti menyelesaikan penyusunan semula peralatan dan unit pentadbiran mereka mengikut Resolusi No. 18-NQ/TW dan Kesimpulan No. 121-KL/TW, Kementerian Dalam Negeri secara proaktif menyelaraskan dengan kementerian yang menguruskan sektor dan bidang untuk menyemak sistem senarai jawatan pekeliling pekeliling bagi jawatan pekerja awam yang ditetapkan. kementerian menguruskan sektor dan bidang. Ini dilakukan untuk menentukan senarai jawatan penjawat awam yang dijangka akan dilaksanakan, menjadi asas kepada kementerian, sektor, dan lokaliti untuk mengkaji dan memuktamadkan skema jawatan kerja agensi dan organisasi, sesuai dengan fungsi, tugas, dan struktur organisasi agensi dan unit selepas penyusunan semula aparat dan unit pentadbiran serta pelaksanaan pemerintahan daerah dua peringkat. Pada masa yang sama, senarai jawatan jawatan komune turut diunjurkan mengikut fungsi dan tugas komune baharu, serta jawatan penjawat awam Dewan Rakyat.
Semakan itu mendedahkan bahawa jumlah bilangan jawatan pekerjaan dalam agensi dan organisasi pentadbiran yang diuruskan oleh kerajaan ialah 849. Ini termasuk 124 jawatan kepimpinan dan pengurusan; 656 jawatan kakitangan awam profesional khusus; 47 jawatan kakitangan awam profesional am; dan 22 jawatan sokongan dan perkhidmatan.
Agensi pentadbiran peringkat pusat dan wilayah mempunyai 82 jawatan kepimpinan dan pengurusan, termasuk 51 jawatan kepimpinan dan pengurusan di peringkat menteri dan setaraf; 26 jawatan kepimpinan dan pengurusan di peringkat wilayah; dan 5 jawatan penolong dan setiausaha.
Selaras dengan Kesimpulan No. 121-KL/TW Jawatankuasa Pusat ke-13 Parti Komunis Vietnam, dan resolusi dan kesimpulan Biro Politik dan Sekretariat mengenai penyusunan semula peralatan dan unit pentadbiran dan pelaksanaan kerajaan tempatan dua peringkat; dan selaras dengan peruntukan baharu Undang-undang Pemeriksaan No. 84/2025/QH15, kementerian dan agensi pusat dan lokaliti telah menyelesaikan penyusunan semula aparat dan unit pentadbiran dan pelaksanaan pemerintahan tempatan dua peringkat. Sehubungan itu, tiada lagi jabatan am atau inspektorat dalam struktur organisasi kementerian dan agensi peringkat menteri; operasi Jawatankuasa Penyeliaan Kewangan Kebangsaan telah terhenti; dan tiada lagi jawatan peringkat daerah. Justeru, daripada jumlah 109 jawatan kepimpinan dan penjawat awam pengurusan yang ditetapkan dalam Pekeliling Menteri Dalam Negeri, jawatan di jabatan am, ketua pemeriksa, timbalan ketua pemeriksa kementerian dan jabatan, serta nazir jabatan wilayah tidak lagi digunakan. jawatan dalam Jawatankuasa Penyeliaan Kewangan Kebangsaan dan jawatan di peringkat daerah.
Sesuai dengan ketentuan Undang-Undang Organisasi Pemerintah No. 63/2025/QH15, Pemerintah sedang menyusun Keputusan yang menetapkan fungsi, tugas, wewenang, dan struktur organisasi kementerian dan lembaga tingkat menteri (menggantikan SK 123/2016/ND-CP). Sehubungan itu, senarai jawatan kepimpinan dan pengurusan di kementerian dan agensi peringkat menteri akan dikaji semula untuk diselaraskan dengan struktur organisasi baharu. Hasilnya, jumlah jawatan kepimpinan dan penjawat awam pengurusan akan dikurangkan sebanyak 27.
Bagi jawatan penjawat awam profesional khusus pula, terdapat 633 jawatan yang kesemuanya 633 jawatan di peringkat pusat dan 327 di peringkat wilayah.
Melaksanakan desentralisasi dan perwakilan kuasa bersempena dengan model kerajaan tempatan dua peringkat, Kerajaan baru-baru ini telah mengeluarkan dekri yang mengawal selia desentralisasi dan perwakilan kuasa dalam bidang pengurusan negeri daripada kementerian dan sektor kepada lokaliti. Sehubungan itu, tugas yang diagihkan kepada lokaliti masih kekal dalam kumpulan tugas yang diperlukan oleh jawatan kakitangan awam profesional khusus yang dikeluarkan oleh kementerian yang menguruskan sektor masing-masing. Daripada 327/633 jawatan penjawat awam profesional khusus yang digunakan di peringkat wilayah, seperti yang termaktub dalam pekeliling kementerian yang menguruskan sektor tersebut, model organisasi yang disusun semula masih memastikan liputan menyeluruh bagi semua tugas tempatan.
Berdasarkan fungsi, tugas, sifat, ciri, skop, khalayak sasaran, tahap pemodenan peralatan dan alat kerja, dan aplikasi teknologi maklumat, lokaliti akan secara proaktif menggunakan 327 jawatan kerja dalam bidang kuasa yang ditetapkan mereka. Serentak dengan itu, dengan pelaksanaan sistem kerajaan tempatan dua peringkat (menghapuskan peringkat daerah), lokaliti tidak lagi menggunakan 127 jawatan penjawat awam profesional khusus yang ditetapkan untuk digunakan di peringkat daerah dalam Pekeliling kementerian berkaitan. Oleh itu, jumlah bilangan jawatan profesional khusus akan berkurangan sebanyak 21.
Bagi jawatan perkhidmatan awam profesional biasa, terdapat 60 jawatan. Daripada jumlah itu, peringkat pusat menggunakan 60/60 jawatan, peringkat wilayah menggunakan 47/60 jawatan.
Menurut Kementerian Dalam Negeri, perkongsian jawatan profesional yang ditetapkan dalam Pekeliling Bil. 12/2022/TT-BNV Menteri Dalam Negeri (dipinda dan ditambah dengan Pekeliling Bil. 06/2024/TT-BNV) masih dicadangkan untuk digunakan kerana tugas mereka belum dihapuskan. Memandangkan tiada lagi organisasi pemeriksaan kementerian, jabatan am atau jabatan di bawah peraturan baharu Undang-undang Pemeriksaan 2025, jawatan bersama dalam bidang pemeriksaan tidak boleh digunakan. Bagaimanapun, kementerian dan agensi masih mempunyai tugas untuk menerima rakyat, mengendalikan petisyen, menyelesaikan aduan dan kecaman, dan mencegah dan memerangi rasuah. Oleh itu, jawatan profesional yang dikongsi akan menggunakan dua jawatan yang ditetapkan dalam jawatan profesional khusus yang dikeluarkan oleh Ketua Negara Kerajaan dalam Pekeliling Bilangan 01/2023/TT-TTCP: pakar kanan dalam menerima rakyat, menyelesaikan aduan dan kecaman, dan mencegah dan memerangi rasuah. Pakar dalam menerima rakyat, menyelesaikan aduan dan kecaman, dan mencegah dan memerangi rasuah.
Mengikut Surat Keputusan No. 217/2025/ND-CP, Dekri No. 05/2019/ND-CP dan atas permintaan beberapa kementerian dan cawangan, KDN telah menambah jawatan bersama dalam bidang pemeriksaan khusus (3 jawatan) dan audit dalaman (2 jawatan); menyemak dan menambah jawatan mengenai kawalan prosedur pentadbiran dalam bidang pejabat; jawatan terkawal dalam organisasi kakitangan (termasuk organisasi kakitangan, emulasi dan ganjaran, reformasi pentadbiran) dan bukannya berkongsi dengan jawatan profesional dalam sektor hal ehwal dalam negeri agar sesuai dengan fungsi dan tugas jabatan/unit yang melaksanakan fungsi menasihati organisasi kakitangan. Oleh itu, jumlah bilangan jawatan meningkat sebanyak 13 jawatan.
Untuk jawatan sokongan dan perkhidmatan, terdapat 22 jawatan. Jawatan-jawatan ini, seperti yang ditetapkan dalam Pekeliling Bilangan 12/2022/TT-BNV (dipinda dan ditambah dengan Pekeliling Bilangan 06/2024/TT-BNV), terus digunakan kerana tugas mereka belum dihapuskan.
Sumber: https://baotintuc.vn/thoi-su/giam-27-vi-tri-viec-lam-cong-chuc-lanh-dao-quan-ly-o-co-quan-hanh-chinh-cap-trung-uong-cap-tinh-20251024124911693.htm
Komen (0)