Mengurangkan 27 jawatan penjawat awam dalam jawatan kepimpinan dan pengurusan di agensi pentadbiran pusat dan wilayah

Kapsyen foto — Orang ramai menjalankan prosedur pentadbiran di Pusat Perkhidmatan Pentadbiran Awam Wilayah Khanh Hoa (84 Hoang Hoa Tham, Wad Nha Trang). Gambar ilustrasi: Nguyen Thanh/VNA

Kementerian Dalam Negeri berkata selepas kementerian, cawangan dan lokaliti menyelesaikan penyusunan semula aparatus dan unit pentadbiran mengikut Resolusi No. 18-NQ/TW dan Kesimpulan No. 121-KL/TW, Kementerian Dalam Negeri secara proaktif menyelaraskan dengan kementerian yang mengurus sektor dan bidang untuk menyemak sistem senarai pekeliling jawatan penjawat awam yang ditetapkan oleh kementerian. mengurus sektor dan bidang untuk menentukan senarai jawatan penjawat awam yang dijangka dilaksanakan, sebagai asas kepada kementerian, cawangan dan lokaliti menyemak dan menyiapkan Projek Jawatan Kerja agensi dan organisasi, selaras dengan fungsi, tugas dan struktur organisasi agensi dan unit selepas penyusunan semula aparat dan unit pentadbiran serta pelaksanaan 2 peringkat kerajaan tempatan. Pada masa yang sama, senarai jawatan bagi peringkat komune dijangka mengikut fungsi dan tugas peringkat komune baharu dan jawatan penjawat awam Dewan Rakyat.

Menerusi semakan, menunjukkan jumlah jawatan pekerjaan di agensi dan organisasi pentadbiran yang diuruskan oleh Kerajaan adalah sebanyak 849 jawatan. Daripada jumlah itu, terdapat 124 jawatan kepimpinan dan pengurusan; 656 jawatan kakitangan awam profesional khusus; 47 berkongsi jawatan penjawat awam profesional profesional; dan 22 jawatan sokongan dan perkhidmatan.

Agensi pentadbiran pusat dan wilayah mempunyai 82 jawatan kepimpinan dan pengurusan, termasuk 51 jawatan kepimpinan dan pengurusan di kementerian dan agensi peringkat menteri; 26 jawatan kepimpinan dan pengurusan di peringkat wilayah dan 5 jawatan penolong dan setiausaha.

Melaksanakan Kesimpulan No. 121-KL/TW Jawatankuasa Pusat Parti Ke-13, resolusi dan kesimpulan Biro Politik dan Sekretariat mengenai organisasi aparatus, unit pentadbiran dan pelaksanaan kerajaan tempatan dua peringkat; pada masa yang sama, mengikut peruntukan baru Undang-undang Pemeriksaan No. 84/2025/QH15, kementerian pusat, cawangan dan lokaliti telah menyelesaikan organisasi aparat, unit pentadbiran dan pelaksanaan pemerintahan tempatan dua peringkat. Sehubungan itu, tiada lagi jabatan am atau peringkat inspektorat dalam struktur organisasi kementerian dan agensi peringkat menteri; operasi Jawatankuasa Penyeliaan Kewangan Kebangsaan telah tamat; tiada lagi peringkat daerah. Justeru, daripada jumlah 109 jawatan penjawat awam dalam kepimpinan dan pengurusan seperti yang ditetapkan dalam Pekeliling Menteri Dalam Negeri, sehingga ke tahap ini, jawatan jabatan am, ketua pemeriksa, timbalan ketua pemeriksa kementerian, jabatan di bawah kementerian, dan nazir jabatan tidak lagi digunakan; Jawatan Suruhanjaya Penyeliaan Kewangan Negara dan jawatan peringkat daerah.

Selaras dengan peruntukan Undang-undang Organisasi Kerajaan No. 63/2025/QH15, Kerajaan sedang merangka Dekri yang mengawal selia fungsi, tugas, kuasa dan struktur organisasi kementerian dan agensi peringkat menteri (menggantikan Dekri 123/2016/ND-CP) dengan sewajarnya, senarai kepimpinan dan agensi peringkat kementerian adalah selaras dengan semakan semula. struktur organisasi baharu. Justeru, jumlah keseluruhan jawatan kepimpinan dan pengurusan penjawat awam dikurangkan sebanyak 27 jawatan.

Bagi jawatan penjawat awam profesional khusus, terdapat 633 jawatan, di mana peringkat Pusat menggunakan 633/633 jawatan; peringkat wilayah menggunakan 327/633 jawatan.

Melaksanakan desentralisasi dan delegasi kuasa yang dikaitkan dengan pelaksanaan model 2 peringkat kerajaan tempatan, baru-baru ini, Kerajaan telah mengeluarkan Dekri yang mengawal selia desentralisasi dan perwakilan kuasa dalam bidang pengurusan negeri kementerian dan cawangan kepada lokaliti. Sehubungan itu, tugasan yang diwakilkan dan diagihkan kepada lokaliti masih terjamin berada dalam kumpulan tugas yang dilaksanakan mengikut keperluan jawatan penjawat awam profesional khusus yang dikeluarkan oleh kementerian mengurus sektor dan bidang. Dalam jumlah 327/633 jawatan profesional khusus yang digunakan di peringkat tempatan (peringkat wilayah) mengikut peruntukan Pekeliling kementerian mengurus sektor dan bidang, model organisasi selepas penyusunan itu masih memastikan meliputi semua tugas tempatan.

Berdasarkan fungsi, tugas, sifat, ciri, skop, objek perkhidmatan, tahap pemodenan peralatan, cara kerja dan aplikasi teknologi maklumat, lokaliti akan secara proaktif menggunakan jawatan pekerjaan daripada jumlah 327 mengikut pihak berkuasa yang ditetapkan. Pada masa yang sama, penganjuran pelaksanaan kerajaan tempatan 2 peringkat (menghapuskan peringkat daerah), lokaliti tidak akan menggunakan 127 jawatan kakitangan awam profesional khusus yang ditetapkan untuk digunakan di peringkat daerah dalam Pekeliling Kementerian mengurus industri dan bidang. Oleh itu, jumlah bilangan jawatan profesional khusus akan berkurangan sebanyak 21 jawatan.

Bagi jawatan perkhidmatan awam profesional biasa, terdapat 60 jawatan. Daripada jumlah itu, peringkat pusat menggunakan 60/60 jawatan, peringkat wilayah menggunakan 47/60 jawatan.

Menurut Kementerian Dalam Negeri, perkongsian jawatan profesional yang ditetapkan dalam Pekeliling Bil. 12/2022/TT-BNV Menteri Dalam Negeri (dipinda dan ditambah dalam Pekeliling Bil. 06/2024/TT-BNV) masih dicadangkan untuk digunakan kerana ia tidak meninggalkan tugas. Oleh kerana tiada lagi organisasi pemeriksaan untuk kementerian, jabatan am, dan biro mengikut peruntukan baharu Undang-undang Pemeriksaan 2025, sewajarnya, perkongsian jawatan dalam bidang pemeriksaan tidak boleh digunakan. Namun begitu, kementerian dan cawangan masih mempunyai tugas menerima warganegara, mengendalikan petisyen, menyelesaikan aduan dan kecaman, dan mencegah rasuah, maka jawatan profesional yang dikongsi akan menggunakan 2 jawatan pekerjaan yang ditetapkan dalam jawatan profesional khusus yang dikeluarkan oleh Inspektur Negara dalam Pekeliling No. 01/2023/TT-TTCP, iaitu recei the mainsolving specialist. mengecam, mencegah dan memerangi rasuah; Pakar dalam menerima rakyat, mengendalikan aduan dan kecaman, mencegah dan memerangi rasuah.

Mengikut Surat Keputusan No. 217/2025/ND-CP, Dekri No. 05/2019/ND-CP dan atas permintaan beberapa kementerian dan cawangan, KDN telah menambah jawatan bersama dalam bidang pemeriksaan khusus (3 jawatan) dan audit dalaman (2 jawatan); menyemak dan menambah jawatan mengenai kawalan prosedur pentadbiran dalam bidang pejabat; jawatan terkawal dalam organisasi kakitangan (termasuk organisasi kakitangan, emulasi dan ganjaran, reformasi pentadbiran) dan bukannya berkongsi dengan jawatan profesional dalam sektor hal ehwal dalam negeri agar sesuai dengan fungsi dan tugas jabatan/unit yang melaksanakan fungsi menasihati organisasi kakitangan. Oleh itu, jumlah bilangan jawatan meningkat sebanyak 13 jawatan.

Untuk jawatan sokongan dan perkhidmatan, terdapat 22 jawatan. Jawatan-jawatan ini dikawal selia dalam Pekeliling Bilangan 12/2022/TT-BNV (dipinda dan ditambah dalam Pekeliling Bilangan 06/2024/TT-BNV), dan terus digunakan kerana tugas mereka tidak ditinggalkan.

Sumber: https://baotintuc.vn/thoi-su/giam-27-vi-tri-viec-lam-cong-chuc-lang-dao-quan-ly-o-co-quan-hanh-chinh-cap-trung-uong-cap-tinh-20251024124911693.htm