Gaji rendah, kakitangan sekolah bercakap dari hati

Ramai pembaca Thanh Nien yang merupakan kakitangan sekolah menghantar mesej yang tulus di bawah rencana akhbar itu mengenai topik 'Gaji rendah, kakitangan sekolah harap dapat mengatasi kesukaran'.

Akaun Pembaca Baru berkongsi: "Saya telah bekerja selama 30 tahun sebagai pekerja pejabat, gaji minimum ialah 2.34, tetapi saya dapat 9,330,000, itu terlalu rendah, manakala guru yang telah bekerja selama 10 tahun sudah mendapat lebih daripada 10 juta. Sementara itu, Kementerian Pendidikan mencadangkan kepada KDN mulai akhir tahun 2023 untuk memberi perkhidmatan kepada kakitangan awam, 2023%. Tetapi saya dengan hormatnya berharap agar pihak kementerian dan cawangan dapat menyelesaikan beberapa kesulitan yang dihadapi oleh warga sekolah.

Doktor Huynh Trung Tuan, seorang pekerja kesihatan sekolah di Daerah 11, Bandaraya Ho Chi Minh, menyertai barisan hadapan memerangi wabak semasa kemuncak wabak Covid-19 di Bandaraya Ho Chi Minh, memastikan kesihatan ibu bapa, pelajar dan masyarakat.

Seorang pembaca tanpa nama memberitahu: "Terima kasih penulis. Artikel itu benar-benar benar kepada realiti. Jelas sekali, kami adalah salah satu kuasa yang mengambil bahagian secara langsung dalam memerangi wabak itu, dengan penuh rasa tanggungjawab. Tetapi apabila kami menerima faedah, kami rasa terbengkalai. Sedih. Elaun kakitangan kesihatan sekolah tidak tersedia di banyak tempat. Kerana ada ungkapan "ketua tidak membelanjakan 0% daripada pendapatan unit sekolah, berdasarkan 0% pendapatan, berdasarkan 0% pendapatan daripada unit sekolah. elaun...".

Gaji tidak cukup untuk menyara diri sendiri, bagaimana untuk menyara ibu bapa dan anak-anak?

Seorang pembaca yang merupakan pustakawan sekolah memberitahu: "Pustakawan hanya menerima 0.2 elaun toksik, tetapi ia dipotong dalam tempoh 3 bulan musim panas. Gaji terlalu rendah untuk menampung perbelanjaan hidup harian, jadi berkahwin dan mempunyai anak masih terlalu jauh. Saya amat berharap agar kementerian dan cawangan memberi perhatian yang lebih kepada rejim kakitangan sekolah kerana setiap jawatan pekerjaan adalah penting."

Seorang jururawat sekolah memberikan pertolongan cemas pada luka seorang pelajar.

Akaun bernama "Pembaca Baru" memperkenalkan dirinya sebagai pekerja perkeranian selama 14 tahun, dengan pekali gaji hanya 2.86 x gaji pokok semasa sebanyak 2,340,000 VND, sementara dia masih perlu menanggung 2 orang anak ke sekolah. Pembaca juga berkata bahawa dia bekerja sebagai pekerja perkeranian di bandar Tinh Bien. Giang masih belum dipertimbangkan untuk kenaikan pangkat, masih keliru tentang faedah pekerja, dan menghadapi kesukaran untuk hidup dengan gajinya.

"Kakitangan perpustakaan dan peralatan juga menerima elaun toksik 0.2. Kakitangan perkeranian tidak menerima apa-apa. Jika mereka ditugaskan untuk bekerja serentak sebagai setiausaha majlis sekolah, jika mereka menjadi guru, mereka akan dikurangkan 2 tempoh/minggu, tetapi jika mereka bekerja sebagai kakitangan perkeranian, mereka tidak akan menerima apa-apa. Mereka hanya tinggal dengan gaji yang kecil, saya berharap untuk itu saya mempunyai gaji yang lebih tinggi, sementara saya masih mempunyai gaji yang tinggi. bergelar universiti, tetapi risau untuk mencari rezeki dan belajar memang menyusahkan pekerja seperti saya, namun mereka yang telah mendahului saya dan sudah mempunyai ijazah universiti tidak dipertimbangkan untuk kenaikan pangkat, jadi mereka masih menerima gaji berdasarkan pekali perantaraan, jadi pendapatan mereka tidak akan pernah bertambah baik...", kata akaun "New Reader" dengan sepenuh hati.

Banyak sekolah perlu menandatangani kontrak buruh untuk mempunyai kakitangan sekolah yang mencukupi untuk mengendalikan kerja sekolah.

Saya berharap setiap lokaliti dan unit akan mempunyai polisi khas secara proaktif untuk menyokong kakitangan sekolah.

Di samping kata-kata ikhlas mengenai gaji rendah dan kehidupan yang tidak menentu kerana sedikit atau tiada elaun, pasukan guru dan kakitangan sekolah menghantar pendapat mereka dan mencadangkan penyelesaian untuk mengatasi kesulitan untuk kakitangan sekolah. Terutamanya pasukan yang belum menjadi penjawat awam tetapi masih dalam kontrak buruh.

Bercakap kepada wartawan Akhbar Thanh Nien , pengetua sebuah sekolah rendah di daerah Tan Binh, Ho Chi Minh City membentangkan penyelesaian unitnya: "Berdasarkan situasi sebenar di unit, keperluan jenis perkhidmatan serta kerja khusus setiap jawatan, apabila sekolah membina rancangan untuk kutipan hasil dan perbelanjaan sumber hasil perkhidmatan di unit, ia akan memperuntukkan jumlah pekerjaan yang sepadan dengan jumlah pekerja bulanan, jumlah pekerjaan bulanan yang sesuai. 1,400,000 VND hingga 4,400,000 VND/orang/bulan bergantung pada kuantiti dan sifat kerja yang diberikan."

"Pada masa ini, mengikut peraturan, pekerja kesihatan sekolah berhak mendapat maksimum 20% daripada elaun pekerjaan (ketua unit mempertimbangkan dan membuat keputusan berdasarkan spesifik pekerjaan dan sumber hasil). Oleh itu, apabila unit saya membina belanjawan hasil dan perbelanjaan untuk sumber hasil perkhidmatan di unit, ia menyerahkan dan membayar 20% daripada elaun keutamaan sekolah kepada pekerja kesihatan 9%, ekuiti 9 bulan. daripada pekali gaji semasa kira-kira 1,712,000 VND/orang/bulan," kata pengetua sebuah sekolah rendah di daerah Tan Binh, Ho Chi Minh City.

Pengetua sebuah sekolah rendah di Daerah 1, Ho Chi Minh City juga berkata, untuk mempunyai kakitangan sekolah yang mencukupi untuk mengendalikan kerja sekolah, pihak sekolah mesti menandatangani kontrak buruh, terutamanya dengan pengasuh dan pengawal keselamatan... Gaji pekerja kontrak ini, selepas ditolak insurans, hanya kira-kira 5 juta VND, bagaimana ia cukup untuk mereka tinggal dan membesarkan anak-anak, apatah lagi dengan pekerja kontrak yang terlalu banyak ... pihak sekolah telah membina peraturan perbelanjaan dalaman, pada hari cuti, hari tahun baru, tahun baru.. ada bahagian untuk berkongsi dan menggalakkan pasukan ini.

Seorang pengasuh, pekerja kontrak di sebuah sekolah rendah di Bandaraya Ho Chi Minh, semasa waktu makan tengah hari untuk pelajar asrama pada Hari Terbuka, pihak sekolah mengalu-alukan ibu bapa untuk makan bersama anak-anak mereka.

Pada masa yang sama, mewujudkan syarat untuk kakitangan sekolah mempunyai pendapatan tambahan, berdasarkan jawatan kerja tertentu, berdasarkan rancangan program sekolah, rancangan hasil dan perbelanjaan sumber hasil perkhidmatan di unit, pihak sekolah juga akan menetapkan beberapa pekerjaan yang sesuai untuk kakitangan, supaya mereka mempunyai pendapatan tambahan bulanan.

Seorang pekerja kesihatan sekolah (kontrak buruh) di sebuah sekolah menengah di Daerah 8, Bandaraya Ho Chi Minh, berkata selain bertanggungjawab ke atas pekerja kesihatan, dia juga ditugaskan oleh lembaga sekolah untuk menyokong pelajar asrama, menyokong kafeteria sekolah, dan membantu dengan beberapa tugas seperti menguruskan pelajar, menyiram loji, dan menyelenggara elektrik... Oleh itu, setiap bulan, sebagai tambahan kepada gaji kontrak buruhnya sebanyak VND, 50,92, berbayar V2ND 2,900,000. Walau bagaimanapun, jumlah pendapatannya di sekolah hanya kira-kira VND 8 juta/bulan. Untuk mempunyai lebih banyak wang untuk membesarkan 2 orang anak, dia perlu bekerja sebagai wanita pembersih pada waktu malam (dibayar VND 4 juta/bulan).

Seperti yang dilaporkan oleh Akhbar Thanh Nien , sebagai penjawat awam dalam sektor pendidikan dan latihan tetapi bukan guru, ramai kakitangan sekolah tidak menerima elaun keutamaan, elaun kekananan dan sebagainya, jadi gaji mereka rendah dan kehidupan mereka sangat sukar.

Bandaraya Ho Chi Minh mempunyai beberapa insentif khas seperti Resolusi 08 mengenai pendapatan tambahan untuk penjawat awam dan kakitangan awam, tetapi di wilayah dan bandar lain, tidak ada wang sedemikian, jadi kehidupan kakitangan sekolah sangat sukar.

Sumber: https://thanhnien.vn/luong-thap-nhan-vien-truong-hoc-noi-loi-tam-can-185250107080632724.htm