Faedah yang mencukupi, daya penggerak yang penting untuk menggalakkan produktiviti buruh yang lebih baik

Gaji dan bonus yang mencukupi adalah penggerak untuk meningkatkan produktiviti buruh.

Bercakap di Forum "Meningkatkan produktiviti buruh negara pada tahun 2024" yang dianjurkan oleh Konfederasi Umum Buruh Vietnam (VGCL) pada 26 Mei, Dr. Pham Thu Lan, Institut Pekerja dan Kesatuan Sekerja, VGCL berkata: rejim gaji, bonus dan kebajikan yang memuaskan adalah penggerak penting untuk menggalakkan peningkatan produktiviti buruh.

Dr Pham Thu Lan berkata, semua pekerja mengambil berat tentang gaji mereka terutama mereka yang berpendapatan rendah. Realiti telah mengesahkan hubungan rapat dan berkadar antara gaji, bonus dan faedah dengan motivasi kerja, kepuasan dan dedikasi untuk bekerja.

"Walaupun pekerja mahu kekal bersama syarikat, mereka tidak boleh kekal bersama syarikat selama-lamanya apabila gaji rendah. Ini menjelaskan mengapa kadar lompat kerja adalah tinggi, 8-12%/bulan dalam industri dengan bilangan pekerja yang ramai" - Dr Pham Thu Lan berkata.

Sehubungan itu, dalam hubungan ekonomi , lompat kerja untuk mencari pekerjaan yang sesuai dengan kemahiran, kelayakan dan memaksimumkan kebolehan anda adalah perkara biasa, tetapi lompat kerja semata-mata untuk mencari gaji yang lebih tinggi untuk pekerjaan yang serupa adalah pembaziran yang tidak perlu.

Dr Pham Thu Lan menganalisis bahawa perniagaan mempunyai 1,000 pekerja tetapi 100 pekerja keluar masuk secara berterusan setiap bulan, perniagaan ini perlu menghabiskan banyak masa, usaha, wang dan sumber manusia untuk pengiklanan pengambilan, menganjurkan temuduga, prosedur, rekod, dokumen dan melatih pekerja... Walaupun kos ini boleh dijimatkan sepenuhnya untuk melabur dalam meningkatkan produktiviti.

Dr. Pham Thu Lan, Institut Pekerja dan Kesatuan Sekerja

Menurut Dr. Pham Thu Lan, Kerajaan telah berusaha keras untuk meningkatkan gaji, taraf hidup, pekerjaan dan pendapatan melalui banyak dasar dan langkah yang komprehensif dalam hampir 40 tahun pengubahsuaian dan mencapai banyak hasil yang membanggakan. Namun, untuk meningkatkan produktiviti dalam tempoh akan datang memerlukan transformasi model, transformasi ekonomi bersama dengan transformasi guna tenaga, tenaga buruh dan kemahiran. Untuk berjaya melaksanakan transformasi segerak ini, dasar gaji, bonus dan kebajikan memainkan peranan yang amat penting.

Untuk menyumbang kepada peningkatan produktiviti daripada faktor buruh, Pham Thu Lan percaya bahawa adalah perlu untuk mewujudkan gaji minimum yang munasabah. Gaji minimum yang berpatutan bukan sahaja memastikan untuk menampung perbelanjaan asas yang diperlukan untuk pekerja dan keluarga mereka tetapi juga memerlukan rizab untuk kejadian yang tidak dijangka dan simpanan untuk masa depan.

"Kesatuan Sekerja berharap Kerajaan akan mengarahkan Majlis Gaji Negara pada masa akan datang untuk menyelidik dan mewujudkan gaji minimum yang memuaskan, dan menasihati Kerajaan supaya gaji benar-benar menjadi daya penggerak untuk pertumbuhan produktiviti" - Dr Pham Thu Lan mencadangkan.

Pengerusi Kesatuan Sekerja Zon Pemprosesan Perindustrian dan Eksport Hanoi Nguyen Dinh Thang

Seiring dengan itu meningkatkan perlindungan insurans sosial; menggalakkan kesaksamaan jantina dalam pendapatan antara lelaki dan wanita untuk pekerjaan yang sama dengan nilai yang sama; mempercepatkan kemajuan pembinaan perumahan sosial berserta infrastruktur sekolah, hospital dan kemudahan asas lain supaya pekerja berpendapatan rendah dapat mencapai impian memiliki rumah sendiri; menarik pelabur asing yang bertanggungjawab, memilih pelabur maju, berkualiti dengan pematuhan tinggi terhadap undang-undang untuk menyumbang kepada peningkatan produktiviti buruh negara...

Berkongsi pandangan ini, Pengerusi kesatuan sekerja Syarikat Changshin Vietnam, Dang Tuan Tu, berkata hanya apabila pekerja dijaga dan digalakkan dengan segera dari segi material dan rohani, mereka akan berasa selamat dalam kerja mereka, bersaing secara bersemangat dalam pengeluaran buruh, menyumbang kepada peningkatan produktiviti buruh.

Seiring dengan itu, hak pekerja dilindungi dengan baik melalui penyeliaan yang baik, pemeriksaan, dan pelaksanaan ketat dasar undang-undang, peraturan buruh, perjanjian buruh kolektif, kontrak buruh, upah, faedah, keadaan kerja, dan keselamatan dan kebersihan buruh.

Pekerja, penjawat awam dan buruh menghadiri forum tersebut

Melabur lebih banyak dalam menganjurkan pertandingan untuk pekerja mahir

Pengerusi Kesatuan Sekerja Zon Pemprosesan Perindustrian dan Eksport Hanoi Nguyen Dinh Thang berkongsi pengalamannya dalam menganjurkan pertandingan kemahiran, pertandingan pekerja mahir, kajian teori dan latihan kemahiran untuk pekerja menyumbang kepada peningkatan produktiviti buruh.

Sehubungan itu, gerakan emulasi "Mengkaji teori, mempraktikkan kemahiran, bersaing untuk pekerja yang baik" dalam kalangan tenaga buruh Ibu Kota telah menegaskan bahawa emulasi merupakan daya penggerak yang amat penting untuk membangkitkan semangat kerja kreatif, rasa tanggungjawab, berani berfikir, berani melakukan; berusaha untuk menyelesaikan tugas yang diberikan dengan cemerlang - terutamanya meningkatkan produktiviti buruh; mengurangkan barangan yang rosak dan rosak, menambah baik reka bentuk, membantu perniagaan mengatasi kesukaran, menstabilkan dan membangunkan pengeluaran dan perniagaan. Ini juga merupakan peluang bagi kesatuan sekerja untuk mengesahkan kreativiti dan inovasinya dalam kandungan dan kaedah operasi, menerima sokongan majikan dan sambutan pekerja.

Bagi gerakan emulasi “Mengkaji teori, mempraktikkan kemahiran, bersaing untuk mendapatkan pekerja mahir” dalam kalangan pekerja membawa hasil yang praktikal dan memberi impak yang lebih luas, Pengerusi Kesatuan Sekerja Zon Pemprosesan Perindustrian dan Eksport itu berkata perlunya mengekalkan dan memperluaskan Pertandingan Pekerja Mahir di wilayah dan bandar yang terdapat ramai pekerja yang disertai oleh kerajaan dan majikan. Pada masa yang sama, perusahaan perlu memberi lebih perhatian kepada pelaburan dalam masa, kemudahan dan dana untuk menganjurkan Pertandingan Pekerja Mahir untuk meningkatkan produktiviti buruh, kualiti produk dan melatih sumber manusia berkualiti tinggi.

Sumber: https://kinhtedothi.vn/phuc-loi-thoa-dang-dong-luc-quan-trong-thuc-day-nang-cao-nang-suat-lao-dong.html