Wordt AI erkend als ‘co-onderzoek’?

(NLDO) - Directeur Nguyen Duc Trung is van mening dat AI een niet-biologische productieve kracht is, wat betekent dat in onderzoek co-auteurschap kan worden vastgelegd als de naam van de auteur + AI.

Op 18 mei organiseerde de Banking University van Ho Chi Minhstad een seminar met als thema "Digitale human resources - De sleutel tot succes in het AI-tijdperk". Dit evenement maakte deel uit van de activiteitenreeks van het 17e Stage- en Werkgelegenheidsfestival in 2025.

Schoolhoofd Nguyen Duc Trung deelt als medeauteur zijn visie op het erkennen van AI in onderzoek

Tijdens de discussie zei mevrouw Chu Hong Hanh, directeur van de afdeling Innovatie van Asia Commercial Joint Stock Bank (ACB ), dat bedrijven AI (kunstmatige intelligentie) al behoorlijk intensief toepassen in de gegevensverwerking. AI wordt veel toegepast en is in bijna alle sectoren aanwezig, maar we moeten ons niet al te veel zorgen maken dat het mensen zal vervangen, omdat mensen nog steeds de belangrijkste zijn.

De voorzitter van de Vietnamese Blockchain Association, de heer Phan Duc Trung, gaf aan dat de productiviteit toeneemt als het personeel AI weet toe te passen. Voor dezelfde taak, als iemand het op de traditionele manier afhandelt, duurt het 14 dagen, maar als het personeel AI weet te gebruiken, duurt het slechts 3 dagen. Bij programmeerbedrijven wordt 25% van de code door AI verwerkt, waardoor personeel en salarissen worden bespaard.

Tijdens het seminar vroegen veel studenten zich af of AI toegepast zou moeten worden in onderwijs, onderzoek en examens...? Mevrouw Chu Hong Hanh zei: als de toepassing van AI leidt tot hogere kwaliteit en efficiëntie, waarom zouden we er dan niet van profiteren? Universitair hoofddocent dr. Nguyen Duc Trung, directeur van de Banking University of Ho Chi Minh City, benadrukte dat mensen in het digitale tijdperk echt moeten weten hoe ze AI kunnen inzetten om betere producten te creëren. Technologie verandert alles; als personeel zich niet kan aanpassen, zullen ze verdwijnen.

Volgens de directeur van de Banking University van Ho Chi Minhstad zijn er voor digitale human resources veel vaardigheden nodig, maar de vier belangrijkste zijn: technologische vaardigheden, Engels (later kan daar Chinees aan worden toegevoegd), AI-trainingsvaardigheden en goede expertise. Hij zei ook dat Vietnam een ​​land is met een zeer hoge AI-toepassingsgraad, maar dat de AI-ontwikkeling nog steeds laag is. Een van de redenen hiervoor is dat AI-ontwikkeling zeer hoge kosten met zich meebrengt.

Wat betreft de vraag of de Ho Chi Minh City Banking University studenten zal erkennen die AI gebruiken in onderzoek en examens, zeiden de schoolleiders dat ze dat graag willen, maar bang zijn om "tegen de stroom in te gaan" omdat geen enkele andere school het tot nu toe heeft erkend. Directeur Nguyen Duc Trung zei dat AI een niet-biologische productiekracht is, dus in onderzoek kan co-auteurschap worden vastgelegd, inclusief de naam van de auteur + AI.

Bron: https://nld.com.vn/ai-co-duoc-cong-nhan-la-dong-nghien-cuu-19625051813331594.htm