De vakbond My Duc richt zich op werkgelegenheid en het verbeteren van de levenskwaliteit van werknemers.

De vakbond van Hanoi feliciteert het congres. Foto: PV.

Volgens het politieke rapport dat op het congres werd gepresenteerd, heeft de vakbond van de gemeente My Duc, ondanks haar recente oprichting, snel haar organisatiestructuur gestroomlijnd en haar operationele reglementen ontwikkeld.

Een van de opmerkelijke prestaties is dat de vakbond van de gemeente haar functie effectief heeft vervuld door te zorgen voor het welzijn, de vertegenwoordiging en de bescherming van de wettelijke rechten en belangen van haar leden en werknemers; een professioneel team van vakbondsfunctionarissen met voldoende kwaliteiten en capaciteiten te consolideren; en digitale transformatie toe te passen om aan de eisen van de nieuwe situatie te voldoen, waarmee ze bijdraagt aan de opbouw van een sterke partij, overheid en vakbondsorganisatie die een betrouwbare steunpilaar vormt voor de werknemers...

Het Congres was het er unaniem over eens dat de belangrijkste taken en doorbraken van de vakbond van de gemeente in de periode 2025-2030 zijn: het opbouwen van een team van vakbondsfunctionarissen die intelligent, toegewijd, verantwoordelijk, innovatief, flexibel en creatief denken, en die de digitale transformatie effectief toepassen in hun activiteiten; het bevorderen van dialoog en collectieve onderhandelingen, met de focus op werkgelegenheid, inkomen, arbeidsveiligheid en -gezondheid, en het verbeteren van de levenskwaliteit van de werknemers.

De vakbond van de gemeente heeft ook een aantal specifieke doelen gesteld, waaronder: het streven naar minstens één afgerond project of taak per jaar; het laten volgen van een beroepsopleiding door 100% van de vakbondsfunctionarissen op lokaal niveau; het bevorderen van de toepassing van informatietechnologie en digitale transformatie in de bedrijfsvoering; en het ervoor zorgen dat tegen het einde van de ambtstermijn 100% van de vergaderdocumenten gedigitaliseerd en 100% van de vergaderingen papierloos zijn.

Het Congres heeft het Besluit bekendgemaakt tot benoeming van het Uitvoerend Comité, het Permanent Comité, het Inspectiecomité en de officiële functies van de vakbond van de gemeente My Duc voor de eerste periode (2025-2030). De heer Nguyen Cong Nam is benoemd tot voorzitter van de vakbond.

Le Dinh Hung, plaatsvervangend vicevoorzitter van de vakbond van Hanoi, spreekt op het congres. Foto: PV.

In zijn toespraak tijdens het congres benadrukte Le Dinh Hung, de vaste vicevoorzitter van de vakbondsfederatie van Hanoi, dat in de periode 2025-2030, in de context van industrialisatie, modernisering en diepe internationale integratie, werknemers steeds diverser worden qua beroepen, kwalificaties en leefomstandigheden, en dat arbeidsverhoudingen complexer worden. Daarom moeten vakbonden op gemeentelijk niveau krachtig, flexibel en realistisch blijven innoveren om hun rol als vertegenwoordiger, behartiger en beschermer van de rechtmatige rechten en belangen van vakbondsleden en werknemers effectief te kunnen vervullen.

De heer Le Dinh Hung stelde voor dat de vakbond van de gemeente My Duc zich zou richten op het effectief uitvoeren van patriottische initiatieven onder werknemers, ambtenaren en arbeiders, en deze te koppelen aan lokale sociaaleconomische ontwikkelingstaken; de propaganda en mobilisatie van vakbondsleden te versterken om de richtlijnen en het beleid van de Partij en de wetten van de Staat uit te voeren; actief digitale transformatie toe te passen in de vakbondsactiviteiten; en de kernrol van de vakbond te bevorderen in het opbouwen van een cultureel leven op lokaal niveau en het creëren van een "heldere, groene, schone en mooie" omgeving, met als doel duurzame ontwikkeling.

Reactie (0)