Het veilig en tegen lage kosten uitzenden van Vietnamese werknemers naar het buitenland via een non-profitmodel.

(Chinhphu.vn) - Zonder aanzienlijke kosten te hoeven maken, krijgen Vietnamese werknemers de kans om te werken op toonaangevende markten zoals Zuid-Korea, Japan en Duitsland. Dit is het voordeel van de door de staat uitgevoerde non-profitprogramma's. Dit model helpt tienduizenden Vietnamese werknemers toegang te krijgen tot de internationale arbeidsmarkt en hun leven te veranderen door hun eigen harde werk.

Staatssecretaris van Binnenlandse Zaken Vu Chien Thang spreekt op de conferentie - Foto: VGP/TG

Op de ochtend van 20 oktober organiseerde het Ministerie van Binnenlandse Zaken, in samenwerking met het Volkscomité van de provincie Nghe An, een conferentie in Nghe An met als titel: "Bevordering van de effectieve uitvoering van programma's voor de uitzending van werknemers naar het buitenland op basis van internationale overeenkomsten, rekening houdend met de eisen van de nieuwe situatie."

In zijn openingswoord benadrukte viceminister van Binnenlandse Zaken Vu Chien Thang dat de conferentie plaatsvindt in de context van versnelde institutionele hervormingen, diepgaande internationale integratie en de transformatie van het tweeledige lokale bestuursmodel.

In de afgelopen periode hebben de Partij en de Staat een groot aantal belangrijke beleidsbesluiten uitgevaardigd, zoals Resolutie 59-NQ/TW over internationale integratie, Resolutie 66-NQ/TW over de hervorming van de wetgevings- en handhavingsprocessen en Resolutie 57-NQ/TW over de ontwikkeling van wetenschap , technologie, innovatie en de nationale digitale transformatie. Al deze beleidsbesluiten beschouwen mensen en menselijk kapitaal als de basis van ontwikkeling en als een centrale factor in de strategie voor integratie en duurzame ontwikkeling.

Volgens onderminister Vu Chien Thang is het uitzenden van werknemers naar het buitenland via internationale non-profitovereenkomsten de juiste aanpak. Dit weerspiegelt een humane mentaliteit en strategische visie, en draagt ​​tegelijkertijd bij aan de bestrijding van werkgelegenheidsproblemen, het verhogen van inkomens en de overdracht van geavanceerde vaardigheden, kennis en arbeidscultuur ten behoeve van het industrialisatie- en moderniseringsproces van het land.

Nguyen Van De, vicevoorzitter van het provinciale volkscomité van Nghe An, spreekt op de conferentie - Foto: VGP/TG

Een effectief kanaal om werknemers te helpen hun leven te veranderen.

Onder leiding van het Ministerie van Binnenlandse Zaken hebben de afdeling Overzeese Arbeidszaken en het Centrum voor Overzeese Arbeid in samenwerking met lokale overheden diverse non-profitprogramma's uitgevoerd met positieve resultaten.

Tot op heden hebben deze programma's meer dan 155.000 Vietnamese arbeiders uitgezonden naar Zuid-Korea, Japan, Duitsland, Taiwan (China) en Australië, waar ze een stabiel inkomen en lage kosten hebben. Dit heeft jaarlijks een bijdrage geleverd van ongeveer 17 biljoen VND aan buitenlandse valuta . Alleen al het programma voor seizoensarbeid naar Zuid-Korea heeft sinds 2018 zo'n 7.000 arbeiders uitgezonden, met een gemiddeld inkomen van meer dan 2.000 USD per maand.

Deze programma's creëren niet alleen banen en verbeteren de levensomstandigheden van mensen, maar dragen ook bij aan het versterken van vriendschappelijke betrekkingen en het bevorderen van de uitwisseling tussen de bevolking van Vietnam en de gastlanden.

Viceminister Vu Chien Thang merkte echter ook op dat het bewustzijn van het verschil tussen non-profit- en commerciële modellen in sommige regio's nog beperkt is; dat bemiddeling en fraude nog steeds voorkomen; en dat de ongelijke ervaring met internationale samenwerking de kosten en de schaal van de uitzendingen beperkt.

De onderminister verzocht de afgevaardigden zich te richten op het repliceren van succesvolle modellen, het trekken van lessen uit de praktijk en het voorstellen van ondersteuningsmechanismen voor beleidsbegunstigden, arme huishoudens, afgelegen gebieden en gedemobiliseerde soldaten en politieagenten, met als doel de effectiviteit en duurzaamheid van non-profitprogramma's te verbeteren.

Op basis van lokale ervaringen verklaarde Nguyen Van De , vicevoorzitter van het provinciale volkscomité van Nghe An, dat Nghe An het uitzenden van werknemers naar het buitenland altijd als een belangrijke taak heeft beschouwd, die bijdraagt ​​aan de sociaaleconomische ontwikkeling en duurzame armoedebestrijding.

In de periode 2023-2025 heeft de provincie meer dan 60.000 werknemers naar het buitenland uitgezonden, gemiddeld 20.000 per jaar. Momenteel werken er ongeveer 85.000 mensen uit Nghe An in het buitenland met contracten voor bepaalde tijd, waaronder 16.500 in Zuid-Korea en 25.000 in Japan. De jaarlijkse geldovermakingen bedragen 600-650 miljoen USD.

Nghe An is een van de toonaangevende plaatsen in de uitvoering van non-profitprogramma's zoals EPS , IM Japan , Duitse verpleegkundigen en Koreaanse seizoensarbeiders – die allemaal goedkoop, transparant en door de bevolking vertrouwd zijn.

De provincie Nghe An blijft zes kerntaken identificeren, waarbij de nadruk ligt op de diversificatie van de internationale arbeidsmarkt, het verbeteren van de kwaliteit van het menselijk kapitaal, het bevorderen van digitale transformatie in het management, het ondersteunen van kansarme werknemers en het opzetten van een mechanisme voor duurzame arbeidsbemiddeling voor terugkerende werknemers.

Deelnemers aan de conferentie - Foto: VGP/TG

Mechanismen verbeteren en het non-profitmodel uitbreiden.

Tijdens de conferentie verklaarde Dang Huy Hong, directeur van het Centrum voor Buitenlandse Arbeid, dat non-profitprogramma's bijzonder geschikt zijn voor werknemers die in aanmerking komen voor overheidssteun en voor werknemers in achterstandsgebieden, dankzij hun transparante processen, lage kosten en financiële ondersteuning.

In het kader van het EPS- programma krijgen werknemers uit arme districten, kustgebieden en eilanden voorrang bij de selectie en kunnen zij tot 100 miljoen VND lenen zonder onderpand , volgens Besluit 16/2023/QD-TTg. Van 2013 tot heden hebben 3.786 werknemers die van het programma profiteren in totaal 378,6 miljard VND geleend.

Bovendien geeft het IM Japan- programma prioriteit aan werknemers uit afgelegen gebieden en etnische minderheden. Het centrum heeft 93 banenbeurzen georganiseerd waaraan 1.900 bedrijven hebben deelgenomen, waardoor meer dan 15.000 werknemers, waaronder 7.400 uit achterstandswijken, kansen hebben gekregen.

De heer Dang Huy Hong stelde voor om, binnen het kader van de Strategie voor het uitzenden van werknemers naar het buitenland, een strategie te ontwikkelen voor het uitzenden van werknemers naar het buitenland op een non-profitbasis.

Hij stelde ook voor dat het ministerie van Binnenlandse Zaken proactief internationale samenwerking zou bevorderen, met inbegrip van de inhoud van het uitzenden en ontvangen van werknemers van non-profitorganisaties, al vanaf de onderhandelingsfase; internationale overeenkomsten zou wijzigen en aanvullen en specifieke taken zou toewijzen aan aangesloten overheidsinstanties.

Conferentie "Bevordering van de effectieve uitvoering van programma's voor de uitzending van werknemers naar het buitenland op basis van internationale overeenkomsten, die voldoen aan de eisen van de nieuwe situatie" - Foto: VGP/TG

Om de effectiviteit van de werkgelegenheid na terugkeer voor gedemobiliseerde werknemers te maximaliseren, stelde de heer Dang Huy Hong voor om het Centrum voor Buitenlandse Arbeid te laten deelnemen aan de Nationale Arbeidsmarkt , zodat werknemers die hun programma hebben afgerond, in contact kunnen komen met en vacatures kunnen vinden. Tegelijkertijd is het noodzakelijk om een ​​coördinatiemechanisme op te zetten tussen het Ministerie van Binnenlandse Zaken, het Ministerie van Openbare Veiligheid en het Ministerie van Defensie voor de ondersteuning en advisering van gedemobiliseerde militairen en politieagenten die werk zoeken in het buitenland; en om beleid te onderzoeken dat financiële steun biedt via beroepsopleidingskaarten voor het aanleren van vreemde talen en vaardigheden vóór vertrek.

Tijdens de conferentie besprak de afdeling voor arbeidsbemiddeling in het buitenland de implementatie van het non-profitmodel; de Sociale Beleidsbank actualiseerde haar preferentiële leningbeleid voor werknemers; en het Ministerie van Openbare Veiligheid en het Ministerie van Defensie stelden voor de coördinatie te versterken bij de ontwikkeling van beleid ter ondersteuning van gedemobiliseerd militair en politiepersoneel. De conferentie besteedde ook aandacht aan de ervaringen van werknemers die na deelname aan het EPS-programma succesvol naar Vietnam waren teruggekeerd en daar een eigen bedrijf hadden opgericht. Vertegenwoordigers uit verschillende regio's deelden hun resultaten en deden aanbevelingen voor de verbetering van het non-profitmodel in de nieuwe fase.

Thu Giang

Bron: https://baochinhphu.vn/dua-lao-dong-viet-nam-ra-nuoc-ngoai-an-toan-chi-phi-thap-nho-mo-hinh-phi-loi-nhuan-10225102011073198.htm