Veilig en goedkoop Vietnamese werknemers naar het buitenland sturen dankzij een non-profitmodel

(Chinhphu.vn) - Zonder veel geld uit te geven, toch de mogelijkheid hebben om te werken in toonaangevende markten zoals Korea, Japan en Duitsland - dat is het voordeel van non-profitprogramma's die door de staat worden uitgevoerd. Dit model helpt tienduizenden Vietnamese werknemers om de wereldwijde arbeidsmarkt te bereiken en hun leven met eigen handen te veranderen.

Viceminister van Binnenlandse Zaken Vu Chien Thang spreekt op de conferentie - Foto: VGP/TG

Op de ochtend van 20 oktober organiseerde het ministerie van Binnenlandse Zaken in Nghe An samen met het Volkscomité van de provincie Nghe An een conferentie over "Het bevorderen van een effectieve uitvoering van programma's om werknemers naar het buitenland te sturen, in overeenstemming met internationale overeenkomsten, om te voldoen aan de eisen van de taken in de nieuwe situatie".

In zijn openingstoespraak benadrukte de plaatsvervangend minister van Binnenlandse Zaken, Vu Chien Thang, dat de conferentie plaatsvond in de context van het land dat institutionele hervormingen, diepgaande internationale integratie en de overstap naar een lokaal bestuursmodel met twee niveaus bevordert.

De partij en de staat hebben de afgelopen tijd veel belangrijke beleidslijnen uitgevaardigd, zoals Resolutie 59-NQ/TW over internationale integratie, Resolutie 66-NQ/TW over innovatie in wetgeving en handhaving, en Resolutie 57-NQ/TW over wetenschap en technologische ontwikkeling, innovatie en nationale digitale transformatie. Al deze beleidslijnen beschouwen mensen en menselijke hulpbronnen als de basis van ontwikkeling, de centrale factor in de strategie voor integratie en duurzame ontwikkeling.

Volgens plaatsvervangend minister Vu Chien Thang wordt het uitzenden van werknemers naar het buitenland in het kader van internationale non-profitovereenkomsten gezien als de juiste richting, omdat het getuigt van humaan denken en een strategische visie. Beide lossen de werkgelegenheid op, verhogen het inkomen en dragen bij aan de overdracht van vaardigheden, kennis en een geavanceerde arbeidscultuur ten behoeve van het industrialisatie- en moderniseringsproces van het land.

Vicevoorzitter van het provinciaal volkscomité van Nghe An, Nguyen Van De, spreekt op de conferentie - Foto: VGP/TG

Effectief kanaal om werknemers te helpen hun leven te veranderen

Onder leiding van het Ministerie van Binnenlandse Zaken hebben het Department of Overseas Labor Management en het Overseas Labor Center samengewerkt met lokale overheden om een ​​groot aantal non-profitprogramma's te implementeren met positieve resultaten.

Tot nu toe hebben deze programma's meer dan 155.000 Vietnamese werknemers naar Korea, Japan, Duitsland, Taiwan (China) en Australië gestuurd, met stabiele inkomens en lage kosten, en een jaarlijkse bijdrage van ongeveer VND 17.000 miljard aan buitenlandse valuta . Alleen al het programma voor samenwerking op het gebied van seizoensarbeid in Korea heeft sinds 2018 ongeveer 7.000 werknemers uitgezonden, met een gemiddeld inkomen van meer dan 2.000 USD per maand.

De programma's creëren niet alleen banen en verbeteren de levens van mensen, maar dragen ook bij aan het versterken van vriendschappelijke betrekkingen en het verbeteren van de intermenselijke uitwisselingen tussen Vietnam en de gastlanden.

Viceminister Vu Chien Thang merkte echter ook op dat er in sommige plaatsen nog steeds weinig bewustzijn is van het verschil tussen non-profit- en commerciële modellen; er is nog steeds sprake van bemiddeling en fraude; en de ongelijke ervaring met internationale samenwerking zorgt ervoor dat de kosten en de omvang van de delegatie beperkt zijn.

De plaatsvervangende minister stelde voor dat de afgevaardigden zich zouden richten op het bespreken van de replicatie van goede modellen, het putten uit praktische ervaringen en het voorstellen van ondersteuningsmechanismen voor beleidsbegunstigden, arme huishoudens, afgelegen gebieden, gedemobiliseerde soldaten en politieagenten, met als doel de effectiviteit en duurzaamheid van non-profitprogramma's te verbeteren.

Nguyen Van De, vicevoorzitter van het provinciaal volkscomité van Nghe An, is een voorbeeld uit de lokale praktijk. Hij zei dat Nghe An het uitzenden van werknemers naar het buitenland altijd als een belangrijke taak beschouwt, omdat hiermee wordt bijgedragen aan sociaaleconomische ontwikkeling en duurzame armoedebestrijding.

In de periode 2023-2025 heeft de provincie meer dan 60.000 werknemers naar het buitenland gestuurd, gemiddeld 20.000 mensen per jaar. Momenteel werken er ongeveer 85.000 Nghe An-mensen voor een beperkte periode in het buitenland, waarvan 16.500 in Korea en 25.000 in Japan. De jaarlijkse overmakingen bedragen 600-650 miljoen dollar.

Nghe An is een van de toonaangevende plaatsen die non-profitprogramma's implementeert, zoals EPS , IM Japan , Duitse verpleegsters en Koreaanse seizoenarbeiders . Allemaal met lage kosten, transparantie en het vertrouwen van de bevolking.

De provincie Nghe An blijft zes belangrijke taakgroepen identificeren, met de nadruk op het diversifiëren van de internationale arbeidsmarkt, het verbeteren van de kwaliteit van de personeelsbronnen, het bevorderen van de digitale transformatie in het management, het ondersteunen van kwetsbare werknemers en het opzetten van een mechanisme om duurzame banen te verbinden voor gerepatrieerde werknemers.

Afgevaardigden die de conferentie bijwonen - Foto: VGP/TG

Het perfectioneren van mechanismen en het uitbreiden van non-profitmodellen

Tijdens de conferentie zei Dang Huy Hong, directeur van het Overseas Labor Center, dat non-profitprogramma's vooral geschikt zijn voor beleidsmedewerkers en achtergestelde gebieden, dankzij transparante processen, lage kosten en financiële steun.

In het EPS- programma krijgen werknemers in arme districten, kustgebieden en eilanden voorrang bij de selectie en kunnen ze tot 100 miljoen VND lenen zonder hypotheek of deposito, volgens Besluit 16/2023/QD-TTg. Tussen 2013 en nu hebben 3.786 beleidsmedewerkers in totaal 378,6 miljard VND geleend.

Daarnaast geeft het IM Japan -programma ook prioriteit aan werknemers in afgelegen gebieden en etnische minderheden. Het centrum heeft 93 banenbeurzen georganiseerd waaraan 1900 bedrijven deelnamen, waardoor er kansen werden gecreëerd voor meer dan 15.000 werknemers, van wie 7400 uit arme districten.

De heer Dang Huy Hong stelde in de Strategie om werknemers naar het buitenland te sturen voor om een ​​strategie te ontwikkelen om werknemers op non-profitbasis naar het buitenland te sturen.

Ook adviseerde hij het Ministerie van Binnenlandse Zaken om proactief de internationale samenwerking te bevorderen, de inhoud van het uitzenden en ontvangen van non-profitmedewerkers al vanaf de onderhandelingsfase mee te nemen, internationale overeenkomsten aan te passen en aan te vullen en specifieke taken toe te wijzen aan aangesloten overheidsdiensten.

Conferentie "Bevorderen van een effectieve uitvoering van programma's om werknemers naar het buitenland te sturen, in overeenstemming met internationale overeenkomsten, en voldoen aan de taakvereisten in de nieuwe situatie" - Foto: VGP/TG

Om de efficiëntie na terugkeer van werknemers te bevorderen, stelde de heer Dang Huy Hong voor om het Overseas Labor Center te laten deelnemen aan de Nationale Werkgelegenheidsbeurs , om banen te koppelen en te introduceren voor werknemers die het programma hebben afgerond. Tegelijkertijd is het noodzakelijk om een ​​coördinatieregeling te ontwikkelen tussen het Ministerie van Binnenlandse Zaken, het Ministerie van Openbare Veiligheid en het Ministerie van Defensie ter ondersteuning en advisering van gedemobiliseerde soldaten en politieagenten die in het buitenland werken; onderzoek naar financiële ondersteuningsbeleid via beroepsopleidingskaarten om vreemde talen en vaardigheden te oefenen vóór vertrek.

Tijdens de conferentie besprak het Department of Overseas Labor Management de implementatie van het non-profitmodel; de Social Policy Bank actualiseerde het beleid voor preferentiële leningen voor werknemers; het Ministerie van Openbare Veiligheid en het Ministerie van Nationale Defensie stelden voor om de coördinatie te versterken bij het ontwikkelen van beleid ter ondersteuning van gedemobiliseerde soldaten en politieagenten. De conferentie erkende ook de samenwerking met werknemers in het kader van het EPS-programma die met succes naar huis terugkeerden om hun eigen bedrijf te starten, en vertegenwoordigers van lokale overheden deelden resultaten en aanbevelingen om het non-profitmodel in de nieuwe periode te perfectioneren.

Thu Giang

Bron: https://baochinhphu.vn/dua-lao-dong-viet-nam-ra-nuoc-ngoai-an-toan-chi-phi-thap-nho-mo-hinh-phi-loi-nhuan-10225102011073198.htm