Leraren zijn blij dat ze voortdurend goed nieuws krijgen over salarissen en toelagen.

Aftellen naar salarisverhoging

Volgens informatie van het Ministerie van Binnenlandse Zaken zal vanaf 1 juli de inhoud van de salarishervorming (4/6) conform Resolutie nr. 27-NQ/TU worden geïmplementeerd. Twee onderdelen zijn vanwege vele problemen niet geïmplementeerd, waaronder de ontwikkeling van een nieuwe salaristabel (afschaffing van het basissalarisniveau en de salariscoëfficiënt); de herstructurering en indeling in 9 nieuwe toeslagregelingen.

Het Politbureau ging akkoord met het plan om de salarissen niet langer op basis van de functie te betalen, maar om het basisloon met ruim 30% te verhogen tot VND 2.340.000 vanaf 1 juli 2024.

Mevrouw Kim Thu, leerkracht aan de Sen Hong kleuterschool (HCMC), bracht voortdurend het laatste nieuws over salarisbeleid en toelagen voor leerkrachten onder de aandacht en uitte haar blijdschap over het nieuws over de verhoging van het basissalaris.

Toen het wetsvoorstel voor de salarishervorming werd ingediend, hebben mijn collega's en ik erover gesproken en hoge verwachtingen gehad. Het huidige salaris van kleuterleidsters is niet voldoende om de kosten van levensonderhoud te dekken, waardoor veel van mijn collega's hun baan moesten opzeggen om ander werk te gaan doen. De informatie over de verhoging van het basissalaris maakte veel leerkrachten dan ook buitengewoon blij en gelukkig.

"Volgens het nieuwe basissalaris zal mijn salaris met ongeveer VND 1.700.000 per maand stijgen ten opzichte van het oude salaris, en zullen de kosten voor levensonderhoud dalen. Vooral de ingehouden toelagen geven ons een veilig gevoel", aldus mevrouw Kim Thu.

Veel leraren tellen af naar de dag dat hun salaris omhoog gaat. Foto: Trang Ha

Hoop op prijsstabiliteit

Een salarisverhoging en een stabiel leven zijn de wensen van miljoenen leraren in het hele land. In de huidige periode van stijgende prijzen maken veel mensen zich echter zorgen dat de salarisverhogingen de stijgende prijzen niet kunnen bijbenen.

Mevrouw Kim Thu is van mening dat salarisverhogingen hand in hand moeten gaan met prijsstabilisatie. Alleen dan zal de salarisverhoging voor leraren echt betekenisvol zijn.

"Als de salarissen stijgen en de prijzen dienovereenkomstig stijgen, zal er een situatie ontstaan waarin de salarissen "verdwijnen" voordat ze überhaupt ontvangen worden. Daarom hoop ik dat de Partij en de Staat maatregelen zullen nemen om de prijzen te beheersen en te stabiliseren, zodat salarisverhogingen daadwerkelijk kunnen bijdragen aan de verbetering van het leven van leraren", sprak mevrouw Thu haar wens uit.

De heer Tran Van Vinh, leraar op de basisschool in Tho An ( Hanoi ), deelde dezelfde mening over deze kwestie en zei dat prijsstabilisatie hard nodig is.

"Gezien de huidige marktsituatie is het voor ons, ervaren leraren, moeilijk om onze salarissen uit te geven. Pas afgestudeerden met een salaris van iets meer dan 4 miljoen VND per maand zullen het zeker moeilijk hebben om rond te komen, vooral in grote steden. Daarom moeten salarisverhogingen hand in hand gaan met prijsstabilisatie, om zo de effectiviteit van het beleid te maximaliseren", aldus de heer Vinh.

Meneer Vinh en zijn collega's wachten op de dag dat het basissalaris wordt verhoogd. De mannelijke leraar hoopt dat leraren zich geen zorgen hoeven te maken over hun salaris, maar een stabiel leven kunnen leiden en zich zeker kunnen voelen in het lesgeven.

Bron: https://laodong.vn/giao-duc/giao-vien-hanh-phuc-khi-lien-tuc-nhan-tin-vui-ve-luong-va-phu-cap-1356167.ldo