Leraren op openbare scholen krijgen voor het eerst een Tet-bonus

Ter gelegenheid van Tet At Ty 2025 zullen meer dan 1 miljoen leraren van openbare scholen in het hele land hun vreugde uiten over het feit dat zij, volgens de nieuwe regelgeving, de hoogste bonus uit het salarisfonds zullen ontvangen (ongeveer 6 - 7 miljoen VND/leraar).

Veel openbare scholen hebben Tet-bonusniveaus aangekondigd.

Tot nu toe hebben veel scholen een beloningsmechanisme opgezet volgens decreet 73/2024/ND-CP van de regering met de volgende niveaus: voltooide, goed voltooide en uitstekend voltooide taken.

De directeur van Thanh Da High School (HCMC) zei dat het totale bonusfonds van de school van 1 juli tot en met 31 december 2024 meer dan 460 miljoen VND bedraagt, gelijk verdeeld over 104 medewerkers om het gemiddelde te berekenen. Degenen die hun taken uitstekend voltooien, ontvangen een bonus van 1,2 keer het gemiddelde, degenen die hun taken goed afronden, krijgen een coëfficiënt van 1 en degenen die hun taken afronden, een coëfficiënt van 0,5.

Leraren ontvangen een Tet-bonus van ongeveer 5-6 miljoen VND. Hoewel dit geen grote bonus is vergeleken met veel niet-openbare scholen of bedrijven, is het een bron van aanmoediging voor veel leraren, vooral die in achterstandswijken.

Regeringsbesluit 73 uit 2024 bepaalt de salarisniveaus en bonusregelingen voor ambtenaren, overheidspersoneel en militair personeel. Bonussen worden berekend op basis van uitstekende prestaties en de resultaten van de jaarlijkse beoordeling en classificatie van het voltooiingsniveau van de taak.

Dit bonusfonds bedraagt ​​10% van het totale salarisfonds (exclusief toelagen). Vóór deze regeling was de eindejaarsuitkering voor schoolpersoneel en leraren afhankelijk van de regio en de school.

Moeilijke gebieden hebben vaak geen of nauwelijks bonussen. Maar wanneer decreet 73 wordt toegepast, bedraagt ​​de eindejaarsuitkering gemiddeld 10% van het totale salarisfonds, waardoor leraren in zowel gunstige als moeilijke scholen wel een bonus krijgen.

De voorzitter van de Vietnamese onderwijsvakbond , Nguyen Ngoc An, deelde mee dat de regering dit jaar voor het eerst toestaat dat administratieve eenheden, waaronder scholen, het gedurende het jaar bespaarde budget, gelijk aan 10% van het totale salarisfonds (exclusief toelagen), gebruiken als eindejaarsbonussen voor werknemers van de eenheid.

Dit is goed nieuws voor leraren en onderwijspersoneel in het hele land. De Vietnamese onderwijsvakbond verzoekt schoolvakbonden schoolleiders dringend onderzoek te doen en te adviseren, zodat leraren en werknemers in de sector binnenkort eindejaarsbonussen kunnen ontvangen, conform decreet 73/2024.

Veel leraren wachten nog steeds vol spanning op het nieuwe bonusniveau.

Hoewel veel openbare scholen hun eindejaarsbonussen hebben aangekondigd, maken veel leraren in de provincie Dak Lak zich nog steeds zorgen omdat er tot nu toe geen actie is ondernomen met betrekking tot de bonussen. De eenheden zullen de bonusboeken voor 2024 uiterlijk op 31 januari 2025 sluiten, maar leraren hebben nog steeds geen informatie of documenten ontvangen om de toestemming van het Provinciaal Volkscomité te implementeren.

Volgens informatie van het Ministerie van Onderwijs en Opleiding van de provincie Dak Lak heeft de eenheid een document naar het Ministerie van Financiën gestuurd met het verzoek om extra financiering om de aangesloten eenheden tijdig te betalen. Het ministerie moedigde het onderwijzend personeel ook aan zich veilig te voelen in hun toewijding; alle beleidslijnen zullen worden geraadpleegd en volledig worden geïmplementeerd volgens de regelgeving.

Hanoi is de stad met de grootste onderwijsomvang van het land, met bijna 3.000 scholen, meer dan 2,3 miljoen leerlingen en meer dan 124.000 leraren. De openbare scholen in de stad hanteren momenteel de bonusverdelingsregels conform decreet 73.

Bovendien heeft de onderwijssector in Hanoi zich dit jaar, ter gelegenheid van het Chinese Nieuwjaar, ook gericht op de zorg voor kaderleden, leraren, werknemers in moeilijke omstandigheden en leraren met een voorkeursbeleid. De hele sector telt meer dan 1900 kaderleden, leraren, werknemers en studenten die tijdens Tet ondersteuning ontvangen, met een totaal budget van bijna 1,3 miljard VND.

Gezien de kenmerken van een regio met veel onderwijsinstellingen die autonomie in de reguliere uitgaven hanteren, zijn er echter nog steeds meer dan 100 scholen die hun bonusbetalingsplannen nog niet hebben aangekondigd. Mevrouw Nguyen Thi Xuan, docent aan de Ngoc Tao Secondary School (Phuc Tho, Hanoi), deelde mee dat sommige scholen weliswaar bonussen hebben ontvangen volgens decreet 73, maar dat zij dit bedrag nog niet heeft ontvangen omdat de school een eenheid is met autonomie in de reguliere uitgaven.

Volgens de regelgeving krijgen overheidsdiensten die hun reguliere uitgaven zelf verzekeren geen bonusgeld zoals voorgeschreven in Besluit 73. In plaats daarvan zal de dienst proactief de begroting in evenwicht brengen voor bonusbetalingen. Bij zuinige uitgaven zal het eindejaarsbonusfonds voor medewerkers hoger zijn, bij onredelijke uitgaven zal er geen geld overblijven voor bonussen.

Om deze situatie te boven te komen, zei de directeur van het departement van Onderwijs en Opleiding van de stad Hanoi, Tran The Cuong, dat het departement een document naar het stadsvolkscomité heeft gestuurd en samen met het departement van Financiën een planvoorstel heeft opgesteld om een ​​specifiek mechanisme te overwegen ter ondersteuning van het bonusfonds volgens de bepalingen van decreet 73 voor onderwijsinstellingen die zelf de reguliere uitgaven verzekeren als gevolg van deelname aan de proefimplementatie van het bestellen op basis van prijzen voor onderwijsdiensten.

In Ho Chi Minhstad heeft de afdeling Onderwijs en Opleiding aangegeven dat de stad momenteel vier afdelingen heeft die zelfvoorzienend zijn wat betreft hun reguliere uitgaven: de kleuterschool van Nam Saigon, de basisschool, de middelbare school van Nam Saigon, het Centrum voor Vreemde Talen en Informatica en het Centrum voor Informatie- en Educatieprogramma's.

Om de kaderleden en docenten van deze onderwijsinstellingen ter gelegenheid van Tet At Ty 2025 snel aan te moedigen, heeft het departement samengewerkt met de hoofden van de bovengenoemde 4 eenheden om bonussen te betalen overeenkomstig Besluit 73 en heeft het een toezegging ontvangen om zelf een bedrag van 10% van het totale salaris van de gehele eenheid af te trekken van de inkomsten om bonussen te betalen overeenkomstig Besluit 73.

Bron: https://phunuvietnam.vn/giao-vien-truong-cong-lan-dau-huong-quy-dinh-thuong-tet-20250120175037306.htm