Een openbare universiteit betaalde 500 miljoen VND om een professor uit te nodigen om te komen werken.

Một trường ĐH công lập trả 500 triệu đồng mời giáo sư về làm việc- Ảnh 1. — Docent van de Universiteit Financiën en Marketing in de klas

De Universiteit voor Financiën en Marketing heeft zojuist een plan aangekondigd om op grote schaal hooggekwalificeerde docenten te werven en aan te trekken. In deze wervingsronde heeft de faculteit 43 kandidaten geworven via een examen. Daarvan zijn 35 posities bestemd voor docenten met een masterdiploma of hoger.

Opvallend is dat er een speciaal ondersteunings- en aantrekkingsbeleid geldt voor docenten met een doctorstitel, universitair hoofddocenttitel of hoogleraartitel met een minimale aanstellingsduur van 5 jaar.

Universitair hoofddocent dr. Pham Tien Dat, directeur van de Universiteit voor Financiën en Marketing, zei dat volgens de interne uitgavenregels van de faculteit hoogleraren jonger dan 50 jaar een eenmalige steun van VND 500 miljoen ontvangen, hoogleraren tussen de 50 en 55 jaar 400 miljoen. Universitair hoofddocenten jonger dan 50 jaar ontvangen VND 300 miljoen, hoogleraren tussen de 50 en 55 jaar 200 miljoen. Voor in het buitenland afgestudeerde promovendi bedraagt de eenmalige steun VND 100 miljoen en voor in eigen land afgestudeerde promovendi 60 miljoen VND (ongeacht hun leeftijd).

"Dit beleid wordt openbaar, transparant, zonder negativiteit en eerlijk toegepast op alle bestaande talenten en talenten die worden gerekruteerd via de jaarlijkse wervingsexamens voor ambtenaren van de school", voegt universitair hoofddocent Dr. Pham Tien Dat toe.

De school moet docenten werven in vakgebieden zoals: marketing, internationale handel, financiële technologie, boekhouding, bedrijfskunde, financiën en bankwezen, datawetenschappen , logistiek en supply chain management, overheidsfinanciën, belastingen, digitale marketing...

Niet alleen de Universiteit voor Financiën en Marketing, maar ook enkele lid-scholen van de Nationale Universiteit van Ho Chi Minhstad hebben eerder een beleid aangekondigd om uitmuntende jonge wetenschappers en vooraanstaande wetenschappers op hoog niveau aan te trekken.

De Universiteit voor Economie en Recht hanteert bijvoorbeeld een eenmalig beleid om hoogleraren 350 miljoen VND per persoon, universitair hoofddocenten 250 miljoen VND per persoon en promovendi 150 miljoen VND per persoon aan te trekken. Een Giang-universiteit besteedt 60 miljoen VND per persoon...

Bronlink